Ako sa rozdeľujú zisky predajného tímu?Aké percento je dobré?Motivačná schéma provízií za elektronický obchod

daťdodávateľa elektrinyAká je primeraná provízia pre obchodný tím?

Nedávno nová známosť s priebežnýmWechatPodnikavý brat, hovoril na zaujímavú tému „ako rozdeliť zisky obchodného tímu“:

• Obchodníci s elektronickým obchodom, ktorí sú ochotní zaplatiť veľa peňazí, majú väčšiu šancu uspieť v podnikaní!
• Čo sa týka mikropodnikateľského startupu Xiaobai, zomrel na neochotu deliť sa o peniaze...

Aký je všeobecný distribučný pomer provízie za výkon obchodného personálu?

V skutočnosti, keď podnikanie ešte nezačalo, snažíme sa zdieľať čo najviac.

ako my tvorímeSEOPokiaľ ide o predajný tím, tí, ktorí začnú prvú vlnu vstupu, dajú províziu 50%. Prečo?

pretože idemeInternetový marketingKeď je projekt hotový, dáme im ten najlepší úžitok.

My sa však pozrieme na to, koľko chudobných ľudí podniká?

Na začiatku obchod ešte nezarábal, tak vám dám 10% alebo 20%, alebo aj menej...

Zodpovedne každému poviem, že keď nemáme ziskový biznis, musíme sa vzdať bodov, najskôr to urobiť, potom kopírovať a potom matrikovať, aby sme mali šancu.

Pracovníci obchodného tímu, obchodný manažéri provízie o distribúcii motivačný plán

určitýTaobaoAWechat marketingTréner povedal:

V každom biznise som spolupracoval s ostatnými. Hoci som na začiatku 10 rokov nezarábal veľa peňazí, naučil som sa veľa zručností... Najprv musím byť mladším bratom niekoho iného a potom budem mať príležitosť byť veľký brat.

Ak vaša firma nezačala zarábať peniaze, už sa zdráhate deliť sa o peniaze Brat, dovoľte mi povedať vám, že máte príliš veľa vecí na prácu a nikto to za vás nevezme...

• Ak sa to však urobí, ďalšia vlna znovu vstúpi na trh, napríklad prvá vlna poskytne 50 %;
• Pre druhú vlnu môžeme dať len 20 %,

Ako vypočítať osobnú províziu obchodného manažéra a tímovú obchodnú províziu?

Takto osobne podnikáme:

• Sme prví, ktorí hľadajú partnerov pre elektronický obchodWeb PropagáciaV tom čase môžeme poskytnúť 50% - 60% zisk, aj keď si vezmeme malý podiel.
• Doteraz sme možno delili až 40 %, prečo?Existujú úspešné príbehy.
• Jeho pokročilé myslenie by malo byť takéto, keď vaša firma nerobí, na tom nezáleží.
• Vyčerpať úspešnú šablónu je dôležitejšie ako čokoľvek iné.
• Keď začala druhá, dostala sa nám do rúk, naučili ste sa to?