Ako riešiť vzťahy na pracovisku?Aké faktory vedú ku konfliktom na pracovisku?

Aké sú hlavné dôvody medziľudských konfliktov na pracovisku?

Konflikt práv a povinností

• Pracovisko je tím, no v práci nevyhnutne vznikajú nejasnosti.
• Každý chce mať väčšiu rozhodovaciu právomoc, no zároveň chce mať čo najmenej zodpovednosti.
• V tomto stave mysle je obzvlášť náchylný na konflikt.

XNUMX. Konflikt spôsobený hierarchiou

• Pre rôzne úrovne nie je jednoduché komunikovať a jasne vyjadrovať svoje názory a byť akceptované druhou stranou.
• Ľudia na každej úrovni majú rôzne spôsoby myslenia, keď čelia pracovným úlohám.

XNUMX. Konflikt záujmov

• Hodnotenie výkonu a povýšenie sú dôležitými ukazovateľmi na meranie pracovného výkonu.
• Každý chce podať čo najlepší výkon, no je tu veľká šanca, že neúmyselne alebo nevedome poruší záujmy iných a spôsobí konflikt.

Po štvrté, slabé komunikačné schopnosti

• Ak vám záleží len na tom, aby ste hovorili svoje vlastné slová, bez ohľadu na to, či ostatní počúvajú alebo nie.
• Niekedy pri komunikácii chýba počúvanie a empatia, nejasnosť a obviňovanie druhého, keď sú informácie nesprávne pochopené.

XNUMX. Osobné vlastnosti

• Slabá emocionálna kontrola, slabá pracovná schopnosť, nerešpektovanie práv a záujmov iných a nepochopenie empatie.

XNUMX. Vonkajšie faktory

• Stres spôsobený rodinnými faktormi alebo osobnými konkurenčnými faktormi môže viesť k emocionálnej nekontrolovateľnosti.

Ako riešiť vzťahy na pracovisku?

Dnešným mladým ľuďom sú medziľudské vzťahy vo všeobecnosti ľahostajné, preto z hľadiska záujmov predkladáme dva návrhy, ktoré sú aplikovateľné na pracovisku aj v podnikaní:

1. Natiahnite ruku a neusmievajte sa
2. Kupovať a predávať je bezradné

Natiahnite ruku a neusmievajte sa

Na pracovisku v nákupnom stredisku je konkurencia všade.Ak sa budete vždy držať nízko a prejavíte dobrú vôľu, pomôže vám to vyhnúť sa otvoreným zbraniam a temným šípom.

Napríklad existuje falošný produkt C netizen, chcem sa s ním spojiť, ale často pozýva C netizen na večeru.Darovanie, to C netizens tiež nezvládnu.

Ak dôjde k malému konfliktu alebo malému konfliktu, všetci o sebe hovoria zle, čo môže pridať mnoho celoživotných nepriateľov a spôsobiť neustále problémy.

Kupovať a predávať je bezradné

Či už ide o spoluprácu alebo pomoc, ak sa vám to nepodarí, mali by ste vyjadriť svoju vďaku.

Ak odídete z firmy, šéf a zamestnanci sa rozlúčia a pohodlne kráčajú, ak sa v budúcnosti opäť stretnú, možno budú mať príležitosť spolupracovať!

Netizen C pred krátkym časom prevádzkoval zadné dvere a zistil, že niekoľko veľkých obchodníkov s chvostmi v Zhejiangu sú všetci majstri a učni. Často sa navzájom navštevujú. Majster trénuje učňa.

Väčšina z nás sa skrátka nevie dostať do systému a nedokáže zabezpečiť stabilný život.

Preto sa snažte mať viacero priateľov a viacero ciest a vytvorte si menej nepriateľov.