Primerjalna analiza prvorazrednega in drugorazrednega delovanja: Elementi prizadevanja za ustvarjanje poslovne atmosfere

za početjeTaobaoKar zadeva iskanje, če vas pokliče vrstnik, na primer z mesečno prodajo 3000 naročil, lahko pričakujete, da boste uporabljali popolnoma enak TaobaoSEOStrategija, tudi zadeta, je skoraj nemogoča (možna je trikratna ali petkratna naložba).

• Razen če znaš inovirati in to inovativnost trg prepozna.
• Naredi TaobaoE-trgovinaTežava je v tem, da so vse metode v bistvu neuporabne, ko jih enkrat uporabimo, novi prodajalci pa morajo uvajati inovacije.
• To je, če se naučite delovanja Taobao, vaš营销Več trikov, večja je stopnja uspeha.

Videl sem veliko operacij mrežnega trženja podjetij za e-trgovino, večina jih lahko izvede le nekatereSpletna promocijalokalno delo.

?Razlika med prvorazrednim in drugorazrednim delovanjem

Na primer, šef zahteva optimizacijo stopnje konverzije in tovrstno delovanje mrežnega trženja ve, kako optimizirati.

Šef je dal prednost Taobao prek vlaka in vedel je, kako ga voziti. Šef je prosil stranke Taobao, naj jih najdejo, in vedel je, kako jih najti ...

Vendar pri takih operacijah mrežnega trženja mnogi ne vedo, »kako analizirati« in »kako sprejemati odločitve«:

• Je zdaj čas za izboljšanje slike?
• Ali pa se vozite skozi Taobao?
• Ali optimizirati uporabniško izkušnjo?

Kateri je najpomembnejši?

• To je razlika med prvorazrednim in drugorazrednim delovanjem.
• Uporabite ta standard, da preverite, ali ste prvovrstna operacija?

?Referenčno prvovrstno delovanje

Prvovrstne operacije, poznavanje trenutnih težav in izboljšanje 20 % ključnih točk lahko pogosto rešijo 80 % težav.

Za podjetja Taobao, ki se ukvarjajo z e-trgovino, bi morale prvovrstne operacije obvladati dobavno verigo, upravljanje in poznavanje industrijskih strategij na strani izdelkov.

• In ne razumejo bistva operacij mrežnega trženja, ne razumejo ključnih točk.
• Na primer, če je izdelek pol slabši od vašega nasprotnika, ga poskušate optimizirati od ust do ust, ga opisati in promovirati.
• za pogovor z vodilnimi v industrijiPozicioniranjePK, to je slepo.

• Elementi prizadevanj za ustvarjanje poslovnega delovnega vzdušja

Ekipa za e-trgovino si mora prizadevati ustvariti elemente poslovnega vzdušja:

Najprej ustvariti dobro vzdušje za prijetno prvovrstno poslovanje?

Vsakdo rad dela v sproščenem in prijetnem okolju, takšno operativno delovno okolje ga bo naredilo bolj produktivnega in voljnega za delo.

Tako imenovano "srečno delo" je stanje duha.

• Najprej naj imajo zaposleni občutek ponosa in časti, ko delajo v podjetju.
• Na primer, zelo ugledno je imeti takšno službo v podjetju v tej panogi.
• Konkurenčne plače in celo osnovne stvari, kot je prijetno in udobno pisarniško okolje, so nekaj, na kar smo lahko ponosni.
• Na delo gledajte kot na čast, zaposleni ne bodo podcenjevali svojega dela, ne glede na to, kako visoko ali nizko, delo bodo videli kotŽivljenjedel.
• Tako bodo zaposleni ne glede na to, za kakšno delo gre, dali vse od sebe, da bodo delo dobro opravili.
• Zaposleni svoje delo razumejo kot slavo in imajo motivacijo za delo, to je "duhovno centripetalno silo".

Drugič, da zaposlenim omogočijo občutek dosežka?

• Pripravljen je opraviti delo.
• Na primer, ko bo opravljal to delo, ga bodo prepoznali družba, podjetje, sodelavci in celo prijatelji in družina.
• Lahko se na primer dobro nauči in usposobi, da imajo zaposleni nekaj odgovornosti in se upajo soočiti z različnimi stvarmi.

Tretjič, ali naj podjetje ustvari občutek pripadnosti?

To je zato, da imajo zaposleni čustveno podporo za to podjetje.