Kako ustanovitelj Yitiao posname najlepši video o življenjski estetiki na celotnem internetu s samo 9 dejanji?

9 preprostih strelskih gibov za kopiranje ustanoviteljevegaŽivljenjeEstetska uspešnica!

Ste vedeli? Tiskani medij, ki nima pojma, kako snemati videoposnetke, se je zanašal na svoje "fotografsko razmišljanje", da bi posnel najlepši video na celotnem internetu. Se to ne sliši nekoliko čarobno?

Ampak to je ustanovitelj "Yi Tiao" - začenja iz nič, videoposnetke spreminja v umetnost, vsebino v življenje in usposabljanje talentov v tekoči trak.

Ta metoda ne doseže le "enega", ampak tudi skrijeE-trgovina"Univerzalni SOP", ki bi se ga morali šefi najbolj naučiti.

Kako je od tiskanega medija postal video strokovnjak?

Sprva ni vedel ničesar.

Prav si slišal/a, res sploh ne.

Delal je v tiskanih medijih in imel je slepe pege pri montaži, gibanju kamere, kompoziciji in snemanju.

Še huje je, da je na trgu nemogoče najti takega sestavljenega talenta, ki razume vsebino, snemanje in estetiko.

Kaj naj potem storim?

Ni se odločil zapraviti denarja za iskanje strokovnjaka, niti se ni silil, da bi se naučil urejanja.软件, ampak ... za protinapad se zanašajte na "neumno metodo".

Snemanje videoposnetkov kot fotografij je odlična ideja!

Poudaril je ključno točko: čeprav ne zna snemati videoposnetkov, pa veliko ve o slikah.

Ko je delal za revije in tiskane medije, se je vsak dan ukvarjal s čudovitimi slikami. Na prvi pogled je lahko ugotovil, katera kompozicija ima teksturo in katera osvetlitev in senca sta visokokakovostni.

Poleg tega je na trgu dejansko kar nekaj takšnih mladih ljudi. Vsi ščetkajoInstagram, glej Pinterest, igrajRdeča knjigain je že dolgo razvil nabor vizualnih estetik.

Potem pa se mu je nenadoma porodila ideja:

"Videoposnetek preprosto vzemi kot fotografijo."

9 korakov za enostavno ustvarjanje videza uspešnice? Brez heca!

Prav ste prebrali, jedro celotnega strelskega SOP je le 9 dejanj.

To so:

1. Od leve proti desni
2. Od desne proti levi
3. Od spodaj navzgor
4. Od vrha do dna
5. Od daleč do blizu
6. Od blizu do daleč
7. Vizija
8. Srednji strel
9. Bližnji posnetek

Ali obstaja občutek "čarobne umetnosti devetih jangov v video svetu"?

Na prvi pogled se morda zdi preprosto, vendar reši 95 % vaših težav s fotografijo.

Nič več sledenja zapletenim premikom skladb in ni potrebe po razporejanju scenarijev na ravni filma.

Dokler je slika dovolj lepa in kompozicija pravilna, bo teh 9 dejanj vaša video predloga.

Zakaj se lahko navadni ljudje naučijo te metode?

Ker je dovolj preprost, dovolj standarden in dovolj ponovljiv.

Ne potrebujete naprednih znanj ali diplome filmske šole. Dokler znate fotografirati, imate dober občutek za estetiko ter razumete gibanje in ritem, vam bo teh 9 gibov omogočilo, da ustvarite videz, podoben uspešnici.

To je podobno kot pri McDonald'su, kjer hamburger razdelijo na posamezne korake postopka. Tudi če včeraj niste znali ocvreti zrezka, lahko danes pripravite standardni Big Mac.

Resnično neverjetno ni snemanje videoposnetkov, ampak "razstavljanje"!

Pogosto rečemo, da za šefa ni najtežje delati stvari, ampak "prisiliti druge, da delajo stvari".

Toda realnost je zdaj takšna:

Če želite najeti operaterja, na trgu ne morete najti zrelega.

Želite najti strokovnjaka za izbiro izdelkov, vsi pa sprašujejo po možnostih;

Želite zaposliti vsebino in že pol leta pošiljate življenjepise, vendar le malo ljudi dobi povabilo na razgovor.

Kako to storiti?

Tako kot je to storil ustanovitelj - razstavite ga.

Ali se lahko operacije razdelijo tudi na SOP? Da, in obvezno!

Na primer, naredite营销Ko gre za operacije, ne pričakujte, da boste našli "vsestranskega igralca".

Lahko ga razdelite na:

• Izbira teme (poiščite vroče točke)
• Pisanje reklamnih besedil(Napišite naslov)
• Polica (nalaganje postavitve)
• Podatki (glejte vroče članke)

Vsak del je mogoče razdeliti na standardizirane procese.

Na ta način lahko tudi novopečeni diplomant sledi predlogi in ustvari dobro vsebino.

Ali je mogoče standardizirati izbiro izdelkov? To je ključna veščina!

Na primer, pri izbiri izdelkov ne bodite vraževerni glede »vida« ali »intuicije«.

Lahko bi naredili tabelo s seznamom:

• Nabavna cena
• Cenovni prostor
• Priljubljenost iskanja
• Pogostost ponovnega odkupa
• Uporabniška skupina

Lahko celo nastavite mehanizem točkovanja, kjer bodo izdelki z ocenami pod 5 neposredno izločeni, izdelki z ocenami nad 8 pa bodo vključeni v poskusno prodajo.

Na ta način lahko tudi novinci sledijo zemljevidu, namesto da se zanašajo na izkušnje in ugibanja.

To je osrednja logika "povečevanja talentov"

Uspeh spletnega mesta ni odvisen od sposobnosti njegovega ustanovitelja za snemanje videoposnetkov.

Namesto tega je to zato, ker zna "kompleksno ustvarjalno delo" spremeniti v "mehanična dejanja, ki jih lahko izvajajo navadni ljudje".

To podjetju ne omogoča le hitrejšega usposabljanja talentov, temveč tudi močno zmanjša odvisnost in stroške.

Še pomembneje,Izboljšajte izvedbo ekipe.

Nobenega podjetja ne zgradi nekaj genijev.

Celoten poslovni imperij lahko podpira le sistem standardnih operativnih postopkov (SOP), ki ga je mogoče replicirati, podedovati in standardizirati.

Za konec vam želim povedati nekaj zelo resničnega ...

Največja težava današnjih zagonskih podjetij za vsebine, video e-trgovine in kratkih video računov ni v tem, da ne znajo snemati.

Namesto tega:

"Vsebine" sploh ne smatrate za nekaj, kar bi se dalo "industrializirati".

Morda mislite, da je pisanje besedil odvisno od navdiha, snemanje videoposnetkov od občutkov, delovanje pa od povezav.

Resnično odlične ekipe se nikoli ne zanašajo na čustva, temveč na "sistem".

Kot je ta, z uporabo 9 dejanj za ustvarjanje video tovarne in z uporabo nabora predlog za rešitev pomanjkanja talentov, je to ključna sposobnost za doseganje velikih rezultatov.

Vsakdo je lahko "ena linija", ključno je, ali jo lahko raztrgaš ali ne?

Torej, če ste šef e-trgovine, podjetnik z vsebinami ali gradite ekipo.

Upoštevajte te točke:

• Ne bodi vraževeren glede genija, pomembnejše je zgraditi sistem.
• Uporabite SOP za usposabljanje talentov, namesto da se zanašate na ljudi, da bodo nosili celotno situacijo.
• Razstavite zapletene ukrepe, da bi navadni ljudje lahko učinkovito proizvajali

To je pravi trajnostni razvoj.

Končno, nehajte govoriti, da ne morete zaposliti ljudi. Talentov nikoli ne bo dovolj.Metode vam lahko pomagajo doseči dvakrat večji rezultat s polovico manj truda.

Od zdaj naprej se naučite "razstavljati" položaje in ugotovili boste, da se lahko "strokovnjaki" proizvajajo tudi v serijah!