Sidee loo xisaabiyaa guddiga hawlgalka e-commerce?Waa maxay saamiga guud ee nidaamka guddiga mushaharka kaaliye?

Iibiyeyaal badan oo waaweyn ayaa la kulmi doona xaaladdan,Suuqgeynta InternetkaHawlgalku wuxuu helay badeeco wanaagsan, ka dibna waxqabadka ayaa cirka isku shareeray, laakiin dhab ahaantii, heerka hawlgalka suuq-geynta shabakadu ma fiicna, oo wuxuu noqday mid aad u faa'iido leh oo aan rabin in la hagaajiyo.

Maxaa la sameeyaa xaaladdan?

Ganacsiga E-ganacsigaHawlgalku ma isticmaali karo nidaamka komishanka

Marka hore, iibiye e-ganacsi ahaan, waa inaad ogaataa in hawlgalku aanu isticmaalin nidaamka komishanka, xaqiiqdiina waxay noqon doontaa dhibaato mustaqbalka.

Run ahaantii, dhibka ugu weyni ma aha hadda, balse waa dambeSEOKadib hoos u dhaca taraafikada iyo waxqabadku xumaado, dhiirigelinta hawlgalku waxay noqdaan kuwo dhib badan.Oo haddii qalliinku aanu fiicnayn, waxay ka caban doonaan inay dhibaato ku tahay badeecada, oo aanay diyaar u ahayn inay ka hortagaan waxyaabaha adag...

Haddaba maxaan sameeyaa?

Ku beddelka nidaamka komishanka e-ganacsiga ee nidaamka waxqabadka (OKR)

• Xuddunta waa in nidaamka komishanka lagu beddelo nidaamka waxqabadka (OKR).
• Bil kasta, hawlgalku wuxuu soo saaraa bartilmaameedka, ka dibna wuxuu u dhigmaa gunnada ku habboon sida uu bartilmaameedku yahay, si loo dhiirigeliyo hawlgalka inuu si dhab ah u hago bakhaarka jihada wanaagsan.
• Hadafkani waxaa laga yaabaa inuusan ahayn iib, laakiin sidoo kale wuxuu noqon karaa qiimaha beddelka, faa'iidada, iwm., oo ha u ogolaato hawlgalku inuu sameeyo waxyaabo runtii qiimo u leh horumarinta dukaanka.

Maalmihii hore ee ganacsato badan oo e-commerce ah,Horumarinta ShabkadaDhanka shaqada ayaa lagu wareejiyay, faa’iidada ka soo baxdana waxaa loo qeybiyay howl-galkii, markii ugu horreysayna saameyntu runtii aad ayay u wanagsan tahay, xamaasadda ayaa ahayd mid aad u wanaagsan, faa’iidada faa’iidada laga helayo howlgalka ayaa inta badan lala wadaagi jiray dadka kale.

Si kastaba ha ahaatee, saamaynta danbe waa ay ka sii daraysaa, waayo qalliinku waxa uu noqonayaa mid lagu dooranayo kuwa fudfudud, ganacsigii adkaana waa laga fogaadaa, macneheedu maaha in faa’iidada lagaa helo adiga ayaa ku xidhan, ee waa in aad ku dadaashaa. , dadka badankiisuna way ka caajis badan yihiin.

Ka dib, qaliinkii wuxuu u maleeyay inuu yahay madaxa oo hadhow ma xakameyn karo.

Aakhirkii, ganacsigii wuu sii adkaaday, qalliinkiina wuxuu mooday in ay tahay dhibka madaxda haysta, markaasay wada carareen oo bannaanka u soo baxeen si ay u helaan ganacsi fudud.

Sidee loo xisaabiyaa guddiga hawlgalka e-commerce?Waa maxay saamiga guud?

Markaa hadda kuwa maamula daraasiin hawlgal ah ma bixiyaan komishanno ama faa'iido, laakiin si toos ah u siiya dhammaantood hal tallaabo.

Shirkado badan oo maal gashaday ayaa iyaguna bilaabay inay mid mid u aqbalaan habkan.Hadda awooda hawlgalada iyo kaaliyayaasha ayaa sii xoogaysanaya, dad badanina way sii badanayaan, saamayntuna way sii fiicnaanaysaa.

Maxay ka dhigan tahay in komishanka hawlgalka e-commerce la siiyo guud ahaan?

• Waxay ku saabsan tahay inta komishanku heli karo, markaa aynu marka hore dhamayno lambarkan.

Iibiyeyaal badan ayaa dejiya mushaharka hawlgallada, had iyo jeerXanaaqsanMa leeyahay guddi go'an oo ah 1% ama 1.5%?Mise waxay ku salaysan tahay komishanka iibka ama komishanka faa'iidada?

Dhab ahaantii, fikradahan dhamaantood waa khaldan yihiin, shaqaaluhu ma daneeyaan haddii aad tahay 1% ama 1.5% waxa ay daneeyaan waa inta lacag ee ay helaan?

1. Sidaa darteed, aad ayey u fududahay in la go'aamiyo mushaharka shaqaalaha, taas oo ah, si toos ah u weydii shaqaalaha intee lacag ah ayaad rabtaa?
2. Kadibna u samee qorshe isaga (waqtiga + waxqabadka + heerka dadaalka);
3. Kaliya ha helo lacagta (qayb ka mid ah mushaharka aasaasiga ah, qayb ka mid ah iyada oo loo marayo waxqabadka).

• Waa mas'uuliyadda ganacsadaha inuu u oggolaado shaqaalaha aadka u wanaagsan inay helaan dakhligooda ku habboon.

weydii:Si fiican u samee ama si fiican u samee, miyaad heshaa lacag isku mid ah?

• Waxaa lagu fahmi karaa sidan: sababtoo ah madaxa iyo adiga ayaa horay uga wada xaajoonnay mushaarkaaga ku habboon, guud ahaan ma jiro habdhaqan kalluumeysi inta lagu jiro habka shaqada.
• Sababtoo ah mushaharku waa mushaharkiisa ku habboon oo lagu qanco, yaa ka caajisi lahaa kalluumeysiga?
• Xaaladahan oo kale, waa naadir inaad ku guul dareysato inaad si fiican u qabato, marka laga reebo kuwa leh is-edbinta gaarka ah.