Sida loo dhiso kooxda e-commerce?Dhisidda koox-ganacsi-e-ganacsi oo xuduud-dhaaf ah fikrado qorshe kiis oo guul leh

Sida loo dhiso guulGanacsiga E-ganacsigaKooxda, laga bilaabo 200 milyan ilaa 500 milyan sanadkii?

Kuwa soo socdaa waa khibradda guuleysiga iyo guul-darrada ah ee milkiilaha warshadda ee dhisidda koox-ganacsi elektaroonig ah oo xuduud-dhaaf ah min 200 milyan ilaa 500 milyan sannadkii:

Ka hadal dhismaha kooxda:

• In kasta oo aan u shaqeeyo sidii is-warbaahineed, waxaan leeyahay khibrad koox ahaan, waxayna iga caawisay inaan qaato 7 sano oo cajiib ah;
• Sannadkan (2020) waxa kale oo la kulmay dib-u-dhacyo, kuwaas oo ii oggolaaday inaan arko dabeecadda aadanaha oo aan si dhab ah uga fikiro cilladahayga.
• Shirkad kastaa waxay leedahay koox u gaar ah, mid weyn iyo mid yar, oo dad badan ama ka yar yihiin, qaar waa kuwo aad u dagaal badan, qaarna waxay la mid yihiin ciid wasakh ah, oo aan u fiicneyn sida madaxa kaligiis.

Haddaba waa maxay walxaha ay tahay in koox-ganacsiyeedka e-ganacsiga ee heer-sare ee xudduudaha ay leeyihiin?Maxay yihiin dhinacyada dhismaha kooxda e-ganacsiga xudduudaha?

Waagii hore, waxaan had iyo jeer wax ka qori jiray guulahayga, laakiin hadda waxaan isku daraa dib-u-dhacyadan oo aan soo koobaa, taas oo ku habboon kooxaha shirkadaha ganacsiga shisheeye iyo shirkadaha xuduudaha e-commerce.

XNUMX. Sida loo dhiso koox ka gudubta e-commerce?

Xulashada agabku waa tan ugu muhiimsan, xulashada agabku waa aasaaska kooxda, haddii aasaasku aanu fiicnayn, dhismaha lama dhisi karo.

Shaqaalaysiinta dadka ayaa ka wanaagsan maqnaanshaha, halbeegaygu waa: Ajaanib, xaalad xumo, dabeecad wanaagsan, doqon ha noqonina.Wax dhib ah kuma jiro hamiga, laakiin aasaasku waa daciif, waxaa roon inaad keligaa ganacsi bilowdo intii aad kula guulaysan lahayd.

Isku day inaadan qorin reer magaal ah, waayo dadka deegaanku waxay leeyihiin guryo, kamana werweraan cunno iyo dhar, hadday ka digtoonaadaanna waa la dumin doonaa, burburinta ka dib waxay noqonayaan "Mid socda" (ha qaadanin). Kaftanka si dhab ah) Haddii aad shaqaaleysiiso dadka deegaanka ah ee shaqada adag, markaa hadhow ama ha dheeraato, waxaad awoodi doontaa inaad iskeed isu taagto, sidoo kale waad la shaqayn kartaa, laakiin ha ka filanin inuu muddo dheer shaqeeyo.

Dad dhaqan xun ha u qorin, wax badan baa la soo koobay duruustii laga bartay dhiigga iyo ilmada, waxa ay ka mid tahay gunnimo la'aanta wax qabad, danaysi xad dhaaf ah, iyo dood la'aan.

Karraaniga ganacsiga shisheeye ahaan, waxaan shaqaaleysiin karaa qalin-jabiyayaal wata xaashi madhan, tababar degdeg ah iyo korriin, ama shaqaaleysiin karaa dad khibrad u leh warshadaha.Guud ahaan ma tixgeliyo kuwa soo shaqeeyay dhowr sano laakiin aan ka mid ahayn warshadaha, sababtoo ah waxay sameeyeen caadooyin shaqo oo iyaga u gaar ah oo u oggolow inay dib u la qabsadaan shaqooyinka shaqada.

Hawlgalka e-commerce, waa in aan shaqaaleysiiyay in ka badan 2 sano oo waayo-aragnimo ah Tmall, ka dibna aan weydiiyo su'aalo si aan u eego haddii uu haysto xogta iyo fekerka kharashka, fekerka muuqaalka iyo suuq-geynta, sida dukaankii hore ee tareenka.QaadoSaamiga, heerka iibka dukaamada, iyo sida loola xidhiidho fanaaniinta.

XNUMX. Muddada tijaabada xubnaha kooxda ganacsiga e-commerce ee xudduudaha

Muddada tijaabada waa mid aad muhiim u ah, 1-3 bilood ka hor inta aan la saxiixin heshiiska.

Waxaa jira marin aan dad ku qorto.Haddaba waxaan diiradda saarayaa dhawr qodob saddexdan bilood gudahood:

Positivity iyo inertia, u habeeyaan shaqo dheeraad ah isaga, si ay si buuxda u dhawraan xamaasadda iyo fulinta.Wuxuu sheegay in la sameeyo isla markiiba ama dib loo dhigo in muddo ah.

Xirfadaha shaqada, aqoonta wax soo saarka, dhib ma laha haddii aasaaska aasaasiga ah uu liito, si loo eego inuu u qaadi doono dadaalka si uu wax u barto, waxaan diyaarin doonaa tababar yar yar inta lagu jiro xilliga tijaabada, sida u dirida warshadda muddo toddobaad ah. , ama sii qaybo yaryar, ka dibna tijaabi hadhow.Miyuu wax barasho firfircoon yahay mise barasho dadban isagoo u kuurgalaya?

Waa wax laga xumaado in inta badan dhallinyaradu aanay diyaar u ahayn inay u guntadaan waxbarashada.

Marka aad ogaato in qof uu diyaar u yahay in uu qaado hindisaha si uu wax u barto, oo si habsami leh u galo wareegga xiga, kormeerka dabeecadda.

Dhab ahaantii, kormeerka dabeecadda waa mid fudud, kaliya iska hubi haddii uu leeyahay gunta hoose, qof kastaa waa inuu fiiro gaar ah u leeyahay in "dabeecada" halkan aysan tixraacin daacadnimada, xiriirka ka dhexeeya shirkadda iyo shaqaaluhu waa xiriir shaqo ee maaha dibi ama faras kuu ah, waa askari bir ah oo qulqulaya, daacadnimo uma baahna, laakiin wuxuu u baahan yahay daacadnimo.

Inta uu wareysigu socdo waxaad weydiin doontaa su’aalo guud oo ay ka mid yihiin khibrad shaqo iyo wixii la mid ah, waxaana xilliga tijaabada lagu ogaan karaa inuu been sheegay iyo inuu buunbuuniyay, taasoo aad u sahlan in la arko qofka dabeecaddiisa.

Sida caadiga ah waxaad isticmaali kartaa xoogaa lacag ah si aad u tijaabiso in qofku hunguri weyn yahay iyo in kale, waxaan hayaa hab aan ugu ogolaado inuu sameeyo wax yar oo wax soo iibsi ah, sida inuu aado suuqa dhijitaalka ah ee suuqa elektiroonigga ah si uu uga soo iibsado qalab yar yar, mulkiiluhu wuxuu ku weydiinayaa inuu haysto iyo in kale. Wuxuu rabaa inuu kor u qaado qaansheegta, kani waa qof tijaabo ah Waxaad ka heli kartaa dukaanka isbarbardhigga iyadoo lagu saleynayo qiimaha uu u soo celinayo, guud ahaan shaqaalaha warshaduhu waxay ka qaadi doonaan lacag celin yar, indhaha ayaan ka tuuray, laakiin kooxda ganacsiga ee shirkadda, haddii ay awoodaan' U istaaga imtixaanka, Qofka noocaas ah ma joogi karo.Tani waa casharkaygii.

XNUMX. Maxay yihiin dhinacyada tababarka kooxda e-ganacsiga ee xudduudaha?

Intii lagu guda jiray muddada tijaabada, waxaan galnay tababar rasmi ah, shirkado badan oo yaryar ma bixiyaan tababbarka kooxaha ganacsiga e-commerce, tani waa dhibaato aad u daran, ma yeelan kartid HR, laakiin ma sameyn kartid tababar la'aan, haddii kale waad daahi doontaa. naftaada iyo kuwa kaleba.

Ujeedada tababarka e-ganacsiga xudduudaha isaga gudba ayaa leh afartan arrimood:

1. xirfad u baran
2. galay wadareed
3. Waxtarka ayaa ugu horreeya
4. wax soo saarka qiimaha

Waxa ugu muhiimsan waa 2 iyo 3, iyadoon loo eegin ganacsiga shisheeye ama ganacsiga elektaroonigga ah, waxaad u baahan tahay inaad iska kaashato. guuldarro.Hubi inuu "aniga" u rogo "annaga".

Waxqabad la'aantu kuma filna, ujeedada tababarkaagu waa inaad dhisto koox iyo xoraynta madaxa, kooxda uu madaxdu ka qaybqaato wax walba hubaal maahan mid tayo leh.

Dhanka qiyamka, dhalinyaro badan ayaa hadda diiday qiyamka shirkadda, laakiin ugu yaraan waa in aan gaarno yool isku mid ah.Tusaale ahaan: lacag wada sameeya, lacag wadaag.

XNUMX. Qorshaha miisaaniyadda ee dhismaha kooxda e-commerce ee shirkadda yar

xamaasad:

Tani waa udub dhexaadka wax ku oolnimada kooxda, tani waa waxa aan ka bartay Ali Tiejun, inkasta oo aan la barbar dhigi karin shirkad yar.Ma Yun, laakiin ugu yaraan waxaad samayn kartaa buuq ku saabsan saamiga komishanka.

Waan tijaabiyay, waxaan ku dadaalaa inaan keligay ganacsi sameeyo, 2000 milyan sannadkii, faa'iido 200 milyan ah, waxaan shaqaaleeyaa 10 iibiyayaal ah, xitaa haddii ay kala badh yihiin sidayda oo kale, waxay sameeyaan 1000 milyan sannadkii, 500 milyan soo galaan, waan noqon doonaa. qaybsan wuxuu haystaa 500 milyan, weli waxaan haystaa XNUMX milyan, oo weliba aad ayaan u nastay.

Marka laga soo tago dhiirigelinta shakhsi ahaaneed, waxaa sidoo kale jira dhiirigelin kooxeed, ujeedadu waa in qof walba loo ogolaado in uu iska kaashado halkii uu naftiisa u daryeeli lahaa.

Hadda aasaas ahaan deji iibka bartilmaameedka, gaadh abaalmarinno dheeraad ah hadhow, ka dibna u qaybi lacagta kooxda dhexdeeda.

Bartilmaameedka iibku waa kobac tallaabo tallaabo ah, laakiin sanadkan (2020) cudurka faafa awgeed, ma jirin wax amaro ah qeybtii hore ee sanadka iyo qeybtii labaad ee sanadka, taas oo aan la fulin karin, sidaa darteed ayaa si ku meel gaar ah loo joojiyay.

Waagii hore, waxaan si buuxda ugu tiirsanaa dhiirigelinta lacageed ee noocan oo kale ah si loo gaaro kobaca degdega ah ee sanadaha 7. Guud ahaan, 20-30% faa'iidada dhabta ah ee ganacsiga ajnabiga ah waxaa lagu abaalmariyaa shaqaalaha (marka laga reebo kirada bandhigga), iyo e-ganacsiga waa la abaalmariyay. oo leh 1-3% iibka.Tani waxay aad uga sareysaa celceliska warshadaha.Dhammaantood waan qoray, markaa ku celin maayo halkan.

Si kastaba ha ahaatee, markii dambe ayaa la ogaaday in ay jiraan dhibaatooyin, marka hore, dadka qaarkiis waxay lahaayeen xaalad wanaagsan oo qoys ah oo aan sii wadi doonin kicinta lacageed ee saafiga ah, marka labaad, dhallinyaradu hadda ma qiimeeyaan lacagta oo kaliya, laakiin waxay aad u qiimeeyeen jawiga shaqada.Haddii aadan faraxsanayn, lacag dambe ma samayn doontid.Markaa sanadkan, waxa aan bilaabay in aan sameeyo isbeddelo bini’aadminimo, oo aan tirtiray hal-ku-dhigyo iyo nidaamyadii PK.

XNUMX. Xeerarka ciyaaraha iyo fikradaha dhismaha kooxda e-ganacsiga ee xudduudaha

Waxa la odhan karaa waa qaab ganacsi, kaas oo u kala qaybsan gudaha iyo dibadda.

Halkan waxaan kaga hadlaynaa kooxda gudaha, shirkadeena yar waxay door bidaysaa inay u isticmaasho khadka isku dhafka ah tusaale ahaan xeerarka ciyaarta wanaagsan.Xeerarka xun ee ciyaarta, qof kastaa waa caajisnimo, shirkiyo, oo kubbadda laad.

Dhab ahaantii, ujeedada xeerarka ciyaarta ayaa ah in la wanaajiyo tayada kooxda iyo in la sameeyo khariidad isku dhafan, taas oo u baahan in si cad loo qaybsado, oo la geliyo rootiga iyo soo saarista burka.Qodobkani wuxuu tixraaci karaa shirkado badan oo dhalinyaro ah oo hadda, sida Amazon, shirkadaha gaaban ee fiidiyoowga ah, wakaaladaha e-commerce ee shirkadaha ka shaqeeya, kuwaas oo si buuxda u ah wax soo saarka khadka, sida kabaha lagu sameeyay warshaddayda.

Maamule kasta oo aan wax-soo-saarka ahayn waa inuu madaxiisa ku sameeyaa khariidad isku-dhafan (ama ka samee khariidad maskaxeed qaabka ganacsi ee shirkadda si loo fududeeyo).

Waxaad samayn kartaa qayb ka mid ah ugu badnaan, ama si fudud ha uga qayb qaadan.Ha ku lug yeelan wax walba, gabi ahaanba waa wax aan waxtar lahayn.Waxaan wadaagay khadka isku xirka shirkaddayda, waad raadin kartaa

XNUMX. Dhismaha kooxda e-commerce ee xudduudaha ka gudba waxay u baahan yihiin inay fiiro gaar ah u yeeshaan anshaxa

Ma jiraan xeerar iyo xeerar, laakiin maalmahan dhallinyaradu ma jecla in la xakameeyo, taas oo ah mid aad u khilaafsan, markaa hadda nidaamkayga cusub wuxuu kordhin doonaa bini'aadamnimada, oo wuxuu raacayaa natiijooyinka-ku-salaysan iyo nasinta xayiraadaha kale.

Tusaale ahaan, xagga imaanshaha, waxaan tixgelin doonaa qaar ka mid ah sababaha qoyska ee dhibka u keena shaqaalaha, isla markaana ah dad bini'aadan ah oo si fiican u qabta sharciyada, si aysan uga bixin xakamaynta.

XNUMX. Dhismaha kooxda e-ganacsiga ee ka gudba xuduudka iyo qaabka maamulka

Waxyaabaha muhiimka ahdabeecadSi loo xajiyo.

Tusaale ahaan: ganacsiga dibaddaHorumarinta Shabkadahogaamiyaha kooxda iibka,Suuqgeynta InternetkaAgaasimaha hawlaha, shaqaalaha, kuwani waa inay ahaadaan kuwo sir ah.

Madaxdu wax walba ma dabooli karaan, sidaas darteed shaqaalaha asaasiga ahi waa inay awood u yeeshaan inay soo sheegaan dhibaatooyinka waqtigooda, halkii ay ka sheegi lahaayeen war wanaagsan oo aanay soo gudbin war xun.

Kani waa casharkii sanadkan, shirkadu waxay leedahay siyaasad xafiis, qofna iima sheegin, waxaan gartay markii dambe, taas oo ugu dambeyntii keentay in ay waayaan shaqaale is-qabqabsi ah.

Naxariistu ma qabato ciidanka:

Nidaamka maamulka waa laga dhigi karaa mid bini'aadanti ah, laakiin maareeye ahaan, haddii aad ku fiican tahay hadalka, kuwa kale waxay helayaan inch, waana inay noqdaan kuwo go'aan qaadasho leh.

Haddii kale, ha sameynin maamulka, sameewarbaahin cusubHagaag, kaliya is ogow.