Benchmarking hawlgalka heerka koowaad iyo hawlgalka heerka labaad: Qaybaha ku dadaalaya in la abuuro jawi hawlgal ganacsi

samayntaTaobaoMarka la eego raadinta, haddii asaagii ku soo waco, tusaale ahaan, iibka bishii ee 3000 dalab, waxaad filan kartaa inaad isticmaasho isla TaobaoSEOIstaraatiijiyada, sidoo kale waxay ku dhufatay, waa wax aan macquul aheyn (saddex ama shan jeer maalgelintu waa suurtagal).

• Haddaanad wax cusub samayn karin mooyaane, oo hal-abuurkan uu suuqu aqoonsaday.
• TaobaoGanacsiga E-ganacsigaDhibaatadu waxay tahay in dhammaan hababka asal ahaan aan faa'iido lahayn mar la isticmaalo, iyo iibiyeyaasha cusubi waa inay cusbooneysiiyaan.
• Taasi waa, haddii aad barato hawlgalka Taobao, aadSuuqgeynta InternetkaXeelado badan, ayaa sarreeya heerka guusha.

Waxaan arkay hawlo badan oo suuqgeynta shabakada ah ee shirkadaha e-commerce, intooda badan waxay qaban karaan oo kaliya qaarHorumarinta Shabkadashaqada deegaanka.

Farqiga u dhexeeya hawlgalka fasalka koowaad iyo hawlgalka heerka labaad

Tusaale ahaan, maamuluhu wuxuu ku weydiinayaa inuu hagaajiyo heerka beddelka, iyo hawlgalka suuq-geynta shabakada noocan oo kale ah wuxuu yaqaanaa sida loo hagaajiyo.

Maamulaha ayaa Taobao u sii mariyey tareen, wuuna garanayay sida loo kaxeeyo, maamuluhu wuxuu ka codsaday macaamiisha Taobao inay helaan, wuuna garanayay sida loo helo...

Si kastaba ha ahaatee, hawlgallada suuq-geynta shabakadaha, qaar badani ma yaqaaniin "sida loo falanqeeyo" iyo "sida loo sameeyo go'aannada":

• Hadda waa waqtigii la hagaajin lahaa sawirka?
• Ama qaado tareenka tooska ah ee Taobao?
• Mise kor u qaad khibrada isticmaalaha?

Keebaa ugu muhiimsan?

• Tani waa farqiga u dhexeeya hawlgalka fasalka koowaad iyo hawlgalka heerka labaad.
• Isticmaal heerkan si aad u aragto haddii aad tahay hawlgal heerka koowaad ah?

?Benchmarking hawlgallada heerka koowaad

Hawlgallada heerka koowaad, ogaanshaha dhibaatooyinka hadda jira, iyo hagaajinta 20% ee qodobbada muhiimka ah waxay inta badan xallin karaan 80% dhibaatooyinka.

Shirkadaha Taobao e-commerce, hawlgallada heerka koowaad waa inay si fiican u yaqaanaan silsiladda sahayda, maaraynta iyo aqoonta xeeladaha dhinaca wax soo saarka warshadaha.

• Oo ha fahmin nuxurka hawlgallada suuq-geynta shabakadaha, ha fahmin qodobbada muhiimka ah.
• Tusaale ahaan, haddii alaabtu kala badh ka xun tahay kan kaa soo horjeeda, kaliya waxaad isku daydaa inaad hagaajiso ereyga afka, sharax oo kor u qaad.
• in lala hadlo madaxda warshadahaMeeleyntaPK, waa indhoole

Qodobbada ku dadaalaya in la abuuro jawi shaqo ganacsi

Kooxda e-commerce waxay u baahan tahay inay ku dadaasho abuuritaanka walxaha jawiga hawlgalka ganacsiga:

Marka hore, u abuur jawi wanaagsan hawlgallada heerka koowaad ee wacan?

Qof kastaa wuxuu jecel yahay inuu ka shaqeeyo jawi deggan oo raaxo leh, jawiga shaqada ee noocan oo kale ah wuxuu ka dhigi doonaa mid waxtar leh oo diyaar u ah inuu shaqeeyo.

Waxa loogu yeero "shaqada farxadda leh" waa xaalad maskaxeed.

• Marka hore, shaqaaluhu ha yeeshaan dareen sharaf iyo sharaf marka ay ka shaqeeyaan shirkadda.
• Tusaale ahaan, waa wax aad loo ixtiraamo in shaqadan oo kale laga helo shirkad ku jirta warshadahan.
• Mushaharka tartanka iyo xitaa waxyaabaha aasaasiga ah sida jawi xafiis oo wanaagsan oo raaxo leh ayaa ah wax lagu faani karo.
• Shaqada sharaf u arag, shaqaaluhu ma dhayalsan doonaan shaqadooda, si kasta ha u sarreeyo ama ha u hooseeyo, waxa uu u arki doonaa shaqada sida.Noloshaqayb ka mid ah.
• Sidan, shaqadu si kastaba ha ahaatee, shaqaaluhu waxay ku dadaali doonaan inay si fiican u qabtaan shaqada.
• Shaqaaluhu waxay u arkaan shaqadooda inay tahay sharaf, waxayna leeyihiin dhiirigelin ay ku shaqeeyaan, taas oo ah, "xoogga centripetal ruuxiga ah".

Marka labaad, ma shaqaaluhu ma dareemaan wax-qabad?

• Wuxuu diyaar u yahay inuu qabto shaqada.
• Tusaale ahaan, marka uu qabto shaqadan, waxaa aqoonsan doona bulshada, shirkadda, asxaabta, iyo xitaa asxaabtiisa iyo qoyskiisa.
• Tusaale ahaan, wuxuu heli karaa barasho wanaagsan iyo tababar, si shaqaaluhu u yeeshaan xoogaa masuuliyad ah oo ay ku dhiiradaan inay la kulmaan waxyaabo kala duwan.

Seddexaad, waa in shirkadu abuurtaa dareen lahaanshaha?

Tani waa in shaqaalaha laga dhigo in ay helaan masruufka shucuureed ee ganacsigan.