Sidee loola tacaalaa xiriirka goobta shaqada?Maxay yihiin arrimaha keena isku dhaca goobta shaqada?

Maxay yihiin sababaha ugu waaweyn ee isku dhacyada shakhsi ahaaneed ee goobta shaqada?

Iska hor imaadka xuquuqda iyo waajibaadka

• Goobta shaqadu waa koox, laakiin waxaa jira madmadoow shaqada dhexdeeda ah.
• Qof kastaa wuxuu rabaa inuu yeesho awood go'aan qaadasho oo dheeraad ah, laakiin sidoo kale wuxuu rabaa inuu yeesho mas'uuliyad yar intii suurtagal ah.
• Xaaladdan maskaxeed, khilaafka ayaa si gaar ah ugu nugul inuu dhaco.

XNUMX. Khilaaf ka dhashay kala sareynta

• Ma fududa in heerar kala duwani ay ku wada xidhiidhaan oo ay ra'yigooda si cad u sheegaan oo ay aqbalaan dhinaca kale.
• Dadku heer kasta waxay leeyihiin habab ay u fikiraan marka ay la kulmaan hawlo shaqo.

XNUMX. Khilaafka danaha

• Qiimaynta waxqabadka iyo dallacaadda ayaa ah tilmaamayaasha muhiimka ah si loo cabbiro waxqabadka shaqada.
• Qof kastaa waxa uu rabaa in uu si fiican wax u qabto, laakiin waxa jirta fursad sare oo uu si badheedh ah ama ogaal la’aan ah ugu xad-gudbo danaha dadka kale oo uu keeno khilaaf.

Afar, xirfadaha isgaarsiinta oo liita

• Haddi aad danayso inaad sheegto erayadaada, dhib malaha haday kuwa kale maqlaan iyo inkale.
• Mararka qaarkood marka la wada xidhiidho, waxa meesha ka baxa dhegaysi la’aan iyo dareen-naxaris la’aan, oo aan la caddayn, iyo in qofka kale la eedeeyo marka macluumaadka la fahmi waayo.

XNUMX. Sifooyin shaqsiyeed

• Xakameyn shucuur xumo, karti shaqo oo liidata, ixtiraam la'aan xuquuqda iyo danaha dadka kale, iyo faham la'aanta dareenka.

XNUMX. Arrimaha dibadda

• Cadaadiska ay sababaan arrimaha qoyska ama arrimaha tartanka shakhsi ahaaneed waxay u horseedi karaan xakamaynta niyadeed.

Sidee loola tacaalaa xiriirka goobta shaqada?

Dhallinyarada maanta waa kuwo aan dan ka lahayn xidhiidhka dadka dhexdooda ah, sidaa awgeed marka laga eego dhinaca danaha, waxaanu soo jeedinaynaa laba talo, kuwaas oo khuseeya goobta shaqada iyo ganacsiga labadaba.

1. Gaadhi oo ha dhoola cadeyn
2. Iibka iyo iibinta waa wax aan la dareemin

Gaadhi oo ha dhoola cadeyn

Goobaha shaqada ee suuqa ganacsiga ayaa ah meel walba oo lagu tartamo, haddii aad mar walba hoos u dhigto oo aad muujiso niyad wanaag, waxay kaa caawinaysaa inaad iska ilaaliso qoryaha furan iyo fallaadhaha madow.

Tusaale ahaan, waxaa jira badeeco been abuur ah oo C netizen ah, waxaan rabaa inaan la shaqeeyo isaga, laakiin wuxuu inta badan ku martiqaadaa C netizen casho.Hadiyad-bixinta, ka dib C-netizen-yaasha ma samayn karaan.

Haddii ay dhacdo colaad yar ama khilaaf yar, dhammaantood waxay ku wada hadlaan xumaan, taas oo soo kordhin karta cadowyo badan oo nolosha ah oo keena dhibaato joogto ah.

Iibka iyo iibinta waa wax aan la dareemin

Hadday tahay iskaashi iyo hadday tahay gargaar, haddii aad ku guulaysan waydo, waa inaad muujisaa mahadnaq.

Haddii aad ka tagto shirkadda, madaxda iyo shaqaaluhu way is macsalaameeyaan, si raaxo leh ayayna u socdaan, haddii ay mar kale kulmaan mustaqbalka, waxaa laga yaabaa inay helaan fursad ay ku wada shaqeeyaan!

C netizens ayaa orday daba-galayaasha wax yar ka hor, waxayna ogaadeen in dhowr baayacmushtariyaal waaweyn oo Zhejiang ah ay dhamaantood yihiin sayid iyo tababarayaal, inta badana way is booqdaan.

Marka la soo koobo, inteena badan ma geli karno nidaamka mana xaqiijin karno nolol xasilloon.

Sidaa darteed, isku day inaad yeelato saaxiibo badan iyo waddooyin badan, oo cadow yar samee.