Is-baaritaan iyo dib-u-eegid maalin kasta: Baro inaad wax badan dib u eegto oo aad naftaada uga fikirto, waxaadna horumar degdeg ah ka samayn doontaa goobta shaqada!

Haddii aadan dib u eegin suuqa maanta, waxaa laga yaabaa inaad bixiso khaladaadka maanta berrito.Weedhani waxay u muuqataa mid qalbi jab leh, laakiin aad bay ugu run tahay goobta shaqada.

Jawi ganacsi oo maalin walba is beddesha, haddii aad rabto inaad ahaato mid aan laga adkaan karin, is-baaridda iyo dib u eegista ayaa fure u ah guushaada.

Waa maxay dib-u-eegis barasho? Waa maxay sababta ay muhiim u tahay?

Xudunta is-imtixaanka ayaa ah in qofku si qoto dheer u falanqeeyo hab-dhaqankiisa, go'aankiisa iyo natiijooyinkiisa.

Marka la soo koobo waayo-aragnimada, ogaanshaha dhibaatooyinka, iyo samaynta xeeladaha hagaajinta ee tillaabooyinka xiga, waxay ka dhigaysaa koritaankaaga mid nidaamsan.

Haddii aad u maleyneyso in dib u eegistu ay tahay mid kooban oo shaqada la qabtay, waad dhayalsanaysaa.

Dib-u-eegistu maaha oo kaliya milicsi, laakiin sidoo kale waa qalab lagaga hortagayo samaynta khaladaadkii la midka ahaa mar kale.

Dhanka ganacsiga, goobta shaqada, iyo xitaaNolosha, dib u eegista maalinlaha ah waxay kuu ogolaan kartaa inaad dib u baarto naftaada adigoo eegaya aragti sare.

Bal qiyaas, haddii aad ku bixiso 10 daqiiqo maalin kasta samaynta dib u eegista, waxaad yeelan doontaa 365 khibradood oo kooban dhamaadka sanadka.

Habka dib u eegista iyo is dhexgalka ayaa dhab ahaantii ah jimicsi maskaxeed marar badan iyo mar kale.

Waxay ku ilaalinaysaa inaad soo jeedo oo had iyo jeer ku dhiirigeliso inaad horumariso.

Adduunkan isbedelku ka buuxo, waxa runtii kaa adkaan kara ma aha kuwa kale, ee waa caajisnimadaada iyo madax adayggaaga.

Sidaa darteed, maalin kasta ka fikir naftaada oo u oggolow naftaada inay noqoto qof "qofna ma xakamayn karo".

Baro saddexda tallaabo ee muhiimka ah ee is-baaridda maalin kasta

1. Aqoonso dhibka: Maxaa shalay kugu khaldamay?

Waxa ugu muhiimsan ee ku saabsan dib u eegista waa daacadnimo.

Dad badan ayaa jecel inay u nisbeeyaan dhibaatooyinka deegaanka dibadda, laakiin waxay iska indhatiraan sababaha iyaga u gaar ah.

Tusaale ahaan, haddii gorgortanka macmiilkaagu uu guuldarraystay maanta, ma run ahaantii sababtoo ah macmiilku aad buu u doortay?

Maya! Waxaa laga yaabaa inaadan diyaar u ahayn in kugu filan, ama muujintaadu kuma filna.

Helitaanka meelaha aad ka hagaajin karto dhibaatada waa tallaabada ugu horreysa ee is-milicsiga.

2. Lafa-gur sababta asaasiga ah: waa maxay caqligalka ka dambeeya?

Dhibaato kastaa kuma dhacdo si kadis ah.

Waxaa laga yaabaa inay jirto sabab qoto dheer oo ka dambeysa.

Tusaale ahaan, haddii kooxdaadu ay had iyo jeer dib u dhigto bixinta, ma sababtoo ah naqshadaynta habraaca ayaa ah mid aan macquul ahayn ama waxaa jira dhibaato habka dhiirigelinta?

Burburinta dhibaatada iyo raadinta sababta asalka u ah, in kasta oo tallaabadani ay waqti badan qaadanayso, haddana waa qaybta ugu qiimaha badan ee dib u eegista.

3. Samee qorshe hawleed: Sideen wax ka sii wanagsan karnaa berri?

Dib u eegistu kaliya ma noqon karto "koob", laakiin sidoo kale waxay u baahan tahay "ficil".

Dib-u-eegid kasta ka dib, waxaad u baahan tahay inaad sameysid tallaabooyin hagaajin cad oo naftaada ah.

Tusaale ahaan, maantaQoraalka qoraalkaHaddii saamaynta siideyntu aysan wanaagsaneyn, waxaad qorsheyn kartaa inaad sameyso baaritaanno badan ka hor siideynta soo socota.

Qorshe hawleed gaar ah ayaa kuu ogolaanaya inaad dib u eegis kasta u beddesho horumar la taaban karo.

Sidee bay xirfad-yaqaanadu u isticmaali karaan dib u eegista si ay u noqdaan "Boqorka Imtixaanaadka"?

Waxaa laga yaabaa inaad weydiiso: "Miyaa dib u eegis maalinle ah runtii lagama maarmaan?"

Jawaabtu waa haa.

Xilligan "ka-kabashada", kaliya adoo si joogto ah u wanaajinaya qaababka dabeecadaada ayaa aad kaga gudbi kartaa kuwa kale.

Is dhexgalka maalinlaha ah iyo dib u eegista kaliya kama caawin doonaan inaad hagaajiso waxtarkaaga, laakiin sidoo kale waxay kaa ilaalin doontaa inaad ka horreyso tartanka.

Dib u eegistu waa caado ee hawl maaha

Dad badan oo goobta shaqada jooga waxay u arkaan dib u eegista inay tahay mid aad u dhib badan, gaar ahaan marka ay ku mashquulsan yihiin shaqada oo ay u badan tahay in la iska indho tiro.

Laakiin run ahaantii dadka guuleysta waxay dib u eegis ka dhigi doonaan caado maalmeed, sida wax cunista iyo hurdada.

10 daqiiqo ee dib u eegista maalinlaha ah ayaa ka wanaagsan 1 saac ee dib u eegista todobaadlaha ah.

Sababtoo ah isdhexgalka-sare ee soo noqnoqda wuxuu kuu ogolaanayaa inaad si dhakhso ah u ogaato dhibaatooyinka, halkii aad sugi lahayd ilaa dhibaatooyinku ay ku ururaan "masiibooyinka" ka hor intaadan xalin.

Ku wanaaji xirfadahaaga isgaarsiin dib u eegis

Mid ka mid ah dhibaatooyinka ugu badan ee shaqada waa isgaarsiin xumo.

Haddii aad ogaato inta lagu jiro dib u eegista in shaqada kooxeedku ay had iyo jeer keento dhibaatooyin sababtoo ah asymmetry macluumaadka, markaa waa inaad ka fekertaa sida loo hagaajiyo hababka isgaarsiinta.

Tusaale ahaan, shuruudaha ma loo sheegi karaa si ka dareen badan? Ma laga hortagi karaa isfaham la'aanta iyadoo si joogta ah loo bixiyo?

Isbeddelladan yaryar waxay si weyn u wanaajin karaan hufnaanta shaqadaada.

Sidee buu maamuluhu ugu hogaamiya kooxda inay dib u eegis ku sameeyaan?

Maamule ahaan ama maareeye ahaan, dib u eegis ayaa xitaa ka sii weyn.

Dib u eegistaadu kuma xidhna oo kaliya korriinka shakhsiga, laakiin sidoo kale waxay si toos ah u saamaysaa waxqabadka guud ee kooxda.

1. Dib u eegis wakhti go'an: kooxda u sheeg in dhibka had iyo jeer la xalin doono

Kulamada dib u eegista kooxda todobaadlaha ah ayaa ka caawin kara kooxda inay aqoonsadaan "meelaha indho la'aanta" ee hawlgallada.

Tusaale ahaan, maareeyaha dukaanku ma leeyahay yoolal cad? Ma jiraan qashin aan loo baahnayn oo ku jira hawlgallada?

Iyadoo dib u eegis lagu sameeyo, madaxdu wuxuu fahmi karaa sababta dhibka keentay oo uu xalliyo ka hor intaysan noqon dhibaato weyn.

2. Hogaami tusaale: Dhaqanka dib u eegista wuxuu u baahan yahay inuu kor ilaa hoos ka soo galo

Haddii aadan adigu dib u eegin xaaladda, laakiin aad weydiiso shaqaalahaaga inay ka fikiraan naftooda, tani shaki la'aan waa mid aan waxtar lahayn.

Maareeyayaashu waa inay qaataan hindisaha si ay ula wadaagaan khibradahooda dib u eegista, sida dhibaatooyinka ay la kulmeen iyo wixii isbeddel ah ee ay sameeyeen.

Dhaqankan dib u eegista hufan ayaa ku dhiirigelin kara xubnaha kooxda inay ku biiraan habka dib u eegista.

Waa maxay macnaha dhabta ah ee is dhexgalka maalinlaha ah iyo dib u eegista?

Ujeedada dib u eegista waa in lagaa dhigo mid ka wanaagsan naftaada, ma aha "Xanaaqsanwaagii hore".

Inta lagu jiro dib u eegista, waxaad ogaan doontaa meelahaaga indho la'aanta ah oo sidoo kale waxaad arki doontaa kartidaada.

Mararka qaarkood, waxaan ku dhacnaa is-diidid sababtoo ah guul-darrida, laakiin dib-u-eegida waxay kuu ogolaaneysaa inaad khibrad qiimo leh ka soo saarto guuldarada.

Dib u eegista maalin kasta waxay la mid tahay "kor u qaadista" maskaxdaada.

Waxay kuu ogolaanaysaa inaad ka baxdo hab-dhaqanka aan waxtarka lahayn oo aad si degdeg ah ugu dhaqaaqdo yoolalkaaga.

Ra'yiga shakhsi ahaaneed: Dib-u-eegistu waxay ka dhigtaa korriin aan xad lahayn

Jawiga uu ku jiro intarneetka ayaa si degdeg ah isu bedelaya.aan xad lahaynKaliya marka aad is dhex gasho oo aad yeelato kartida aad wax ku soo celin karto ayaa aad dili kartaa kuwa kale.

Waxa kaliya ee aan is weydiiyaa waa,Maalin kasta waa in aad dib u eegis ku samayn kartaa khaladaadkii aad shalay gashay oo aad ka fikiri kartaa naftada oo aan dhamaanayn.

Waayo, waxaan ogahay in haddii aan sidan isu rogo in aanay cidina igu soo duuduubin.

Waxaan u baahanahay inaan si qoto dheer uga fikirno su'aal kasta:

Sidee looga hortagi karaa in dhibaatadan ay mar kale dhacdo?

Haddii aad ka hortagi karto dhammaan dhibaatooyinka inay dhacaan mar labaad, shirkaddaadu waxay yeelan doontaa dhibaatooyin yar oo la xalliyo.

Waa maxay sababta madaxda qaar ay si dhib yar ugu tagi karaan shirkadda?

Sababtoo ah waxaan leeyahay hab-shaqo oo noocaas ah, mar kasta oo dhibaato ii timaado, waa inaan weydiiyaa qalliinka inuu la yimaado:

"Sida looga hortagi karo dhibaatada noocan oo kale ah inay mar kale dhacdo mustaqbalka."

• Ma ahan wax cabsi leh in lala kulmo dhibaatooyin.
• Xusuusnow dhibaatooyinka aad la kulanto, 100% asxaabtaada waxay la kulmi doonaan dhibaatooyin isku mid ah.

Soo koobid: Ficilku wuxuu bilaabmayaa maanta

Is-milicsiga maalinlaha ah maaha oo kaliya caado, laakiin sidoo kale qalab loogu talagalay koritaanka.

Aqoonsiga dhibaatooyinka, falanqaynta sababaha asaasiga ah, iyo samaynta qorshayaal hawleed, horumarkaagu wuxuu noqonayaa mid la raadin karo.

Haddii aad rabto inaad dariiqaaga xirfadeed ka dhigto mid sahlan, ka dib maanta, qaado 10 daqiiqo si aad dib u eegis fudud u sameyso.

I rumayso, 10-kan daqiiqo waxay berrigaaga ka dhigi doonaan mid cusub.