Sidee shirkadaha e-commerce uga faa'iidaysan karaan fursadaha goobo cusub iyo alaabooyin cusub? Sheekada gudaha ee ku saabsan sida hawlgaladu ugu guuleysteen "dagaalka cusub" ayaa si buuxda loo muujiyay!

Waxaan rabaa inaan ogaado sababta aad u badanGanacsiga E-ganacsigaKooxdu way ku guul daraysatay inay ka faa'iideysato fursadda madal cusub? Maqaalkani wuxuu daaha ka qaadayaa xeeladda dagaalka dhabta ah ee "gacmihii hore ee dagaalka cusub iyo gacmo cusub oo la wareegaya mashaariic hore". Marka la kala saaro habka kooxda hawlgalka iyo waxqabadka, waxqabadka ayaa si aad ah u qarxi kara. Waxay kugu qaadanaysaa tillaabo inaad kala furfurto caqliga amarada qarxa!

Miyaad dareentay in shirkado badan oo e-commerce ah ay ku xayiran yihiin wareegyo xun:

Goobo cusub iyo alaabooyin cusub ayaa sii kordhaya, dhammaantoodna waxay u muuqdaan inay yihiin "suuqyo balaayiin ah" iyo "qaybo kulul", laakiin kaliya lama tartami karaan kuwa kale!

maxaa?

Dhibaatadu maaha in aysan jirin fursado, laakiin dad badan ayaan ka faa'iideysan karin!

Qiimaha waayo-aragnimada odayga ayaa ka baxsan jaantusyada, laakiin wuxuu ku dhamaanayaa inuu ku xayiran yahay ganacsigii hore?

Weligaa ma maqashay odhaah?

"Odayaashii dagaal hor leh bay la dagaallamaan, rag cusubna waxay ilaashadaan cowskii hore."

Weedhani ma u egtahay mid macquul ah?
Shaqaalihii hore waxay leeyihiin waayo-aragnimo dheeraad ah oo waxay yaqaaniin sida loo dagaallamo, markaa ha ku dallacaan dagaallada cusub; shaqaalaha cusubna waxay la wareegi karaan meheraddii hore oo ay wax ku baran karaan inta ay shaqaynayaan, iyagoo hal dhagax ku dilaya laba shimbirood!

Laakiin hirgelinta dhabta ah, badanaa way ku guuldareysataa.

Madax badan ayaa sidaas ii sheegay

"Odaygeennii ma rabo in uu dagaal cusub qaado haba yaraatee!"
"Kuwa cusub xitaa ma la socon karaan ciyaartoydii hore oo ma sameyn karaan qas."

Waxay u muuqataa macquul, sax?
Laakiin haddii aad tan samayn karto, si aad u wanaagsan ayaad u samayn kartaa.
Waa maxay sirta?

Hawlgalku maaha dagaal hal qof leeyahay, laakiin waa dagaal wada jir ah oo koox dad ah!

Waxa aanu abuurnay hab loo yaqaan——

Nidaamka kooxda hawlgalka.

Maxay ka dhigan tahay?

Si fudud loo dhigo, " hawlwadeen hore" kaligii ma shaqeeyo, laakiin wuxuu u shaqeeyaa sida koox yar oo leh saddex ama afar caawiye.

Waxaad dhab ahaantii ku guuleysan kartaa iibka 100 milyan bishii adiga keligaa?

Ma ahan wax aad u badan inaad sameyso koox yar oo aad sameyso saddex ama afar milyan bishii!

maxaa?

Sababtoo ah wuxuu u baahan yahay oo kaliya inuu qabsado jihada, dejiyo xeeladda, oo uu go'aan ka gaaro. Inta ka hartay fulinta, soo saarista alaabta cusub, adeegga macaamiisha, iyo falanqaynta xogta dhamaantood waa la qaybin karaa.

Maxay dadka hore u dagaalami karaan dagaallo cusub? Sababtoo ah isagu ma sii xamili karo hawlo badan!

Iyadoo koox kaaliye ah, dadka waayeelka ah waxay leeyihiin tamar iyo karti ay ku hogaamiyaan koox si ay ugu degdegaan "land man's land" ee goobaha cusub iyo qaybaha cusub.

Ka warran saxankii hore?

Kaaliyeyaasha la sheegay hadda waxay dhab ahaantii la shaqaynayeen waayeelka sanado badan oo dhib kuma laha maaraynta dhibaatooyinka, macaamiisha, iyo hawlaha.

Xataa kaaliyayaal badan ayaa helay awoodaha "ku-shaqayn-ahaaneed" waxayna si buuxda u maamuli karaan waxyaalaha keligood!

Waqtigan xaadirka ah, dadka waayeelka ah waxay u socon karaan si sahlan, iyo kuwa cusub (caawiyeyaasha) waxay qaadan karaan fursad ay ku koraan.

Xidhiidhka ka dhexeeya kii hore iyo kan cusub waa horumar dabiici ah!

Goob dagaal oo cusub oo toban jeer ka awood badan? Waax cusub ayaa la sameeyay!

Mararka qaarkood waxaan la kulannaa mashruucyo cusub oo leh "korriin qarxa" oo aan ku sheegi karno jaleecada hore waxay leeyihiin awood toban laab ah.

Maxaan sameeyaa wakhtigan?

Isku soo wada duub dadkii hore iyo kooxda, waax cusub samee oo dib u dhis!

Sidan oo kale, odaygu ma qaado xidhmo shandad duug ah si uu dagaal cusub u galo, balse:

Wax ka soo dhis meel eber, ka bilow eber, oo gal dhammaan!

Natiijada habkani waa:

Kooxda diyaarka u ah dagaalka ayaa laga "koobiyay" gudaha, waxayna sii waday inay abuurto saamiyo cusub oo ay dib u soo celiso, iyaga oo sameystay korriin jibbaaran.

Way fiican tahay, laakiin xaggee lacagtu ka timaaddaa?

Habka wax qabadku sidoo kale waa mid aan caadi ahayn!

Waxaan leenahay xeer gaar ah "ka-hortagga aadanaha"

Waxqabadka iyo mushaharka ayaa gebi ahaanba la kala saaray.

Maxaad uga jeeddaa?

Haddii aad si fiican u shaqaynayso iyo in kale ma go'aaminayso inta aad iibinayso, laakiin sida aad adigu tahayKartida, haddii ay leeyihiin "awood ay ku dhistaan ​​koox", "karti wax lagu koobi karo", iyo "awood ay ku ballaariyaan dhulka".

Dad badan ayaa weydiiya:
"Haddii aanad siinin guddiyo ku salaysan waxqabad, yaa diyaar u ah inuu shaqeeyo? Tani miyaanay ahayn bini'aadantinimada?"

Waxaan kuu sheegayaa,Waanu samaynay, si guul lehna waanu u samaynay.

Sababtoo ah waxaan aaminsanahay in dadku aysan ku kicin "mushaharka shaqada" laakiin ay wadaan "mas'uuliyadda + dareenka wax-qabadka + fursadaha horumarineed."

Habkan, waxaan si geesinimo leh u gelin karnaa dadka ugu fiican shirkadda ee goobaha dagaalka ee ugu adag, halkii ay ku xiri lahaayeen aag deggan sida "screws sare."

Saaxiibada u yimid inay soo booqdaan ayaa sheegay in tani aysan macquul ahayn. Isticmaalka ka dib wejiga ayaa la iga dhuftay!

Madax badan oo isku mid ah ayaa u yimid inay soo booqdaan oo indhahoodu aad u fidaan:

"Niman yahow komishan ma heshaan hawl-wadeen ahaan, maxaad u dadaalaysaan?"

Ma aanan sharaxin ee u ogolow inay tijaabiyaan.

Ka dib markii la isku dayay hal ama laba bilood, qof kastaa wuxuu sheegay inay run ahaantii macaan tahay.

Waxay ogaadeen in hawlgallada dhabta ah ee xoogga leh aysan ku kicin "dhiirigelinta gunnada" laakiin ay wadaan "habka abaabulka + qaabaynta dhaqanka + nidaamka oggolaanshaha."

Shirkadaha dhabta ah ee ganacsiga e-commerce waxay ku tiirsan yihiin nidaamyada, maaha geesiyaal

Shirkado badan oo yaryar iyo kuwa dhexdhexaad ah oo e-commerce ah ayaa weli ku jira marxaladda "ku tiirsanaanta dadka kartida leh si ay u taageeraan".

Madal iyo qayb waxaa wada maamula nin weyn.

Haddii qofkani meesha ka baxo, ganacsigu wuu dumayaa!

Laakiin shirkad run ahaantii caafimaad qabta waxay ku tiirsan tahay nidaamyada ay ku shaqeyso, hababka loo wado, iyo ku celcelinta si ay u koraan.

Sida la dagaallanka dagaalka, kuma tiirsana hal Jeneraal oo awood badan, laakiin ciidan dhan, saadka, khadadka saadka, iyo nidaamka taliska.

Marka la soo koobo, sidee bay shirkadaha e-commerce uga faa'iidaysan karaan fursado cusub?

kii hore,Ha u isticmaalin hal qof si aad ula dagaallanto dagaal cusub, samee "koox hawlgal" si loo ballaariyo awoodda dagaalka ee hal qof.
labaad,Dadkii hore ha balaadhiyo dhulka, kuwa cusubna (kaaliyeyaasha) ha ku koraan oo ha ku bislaan kooxdii hore.
saddexaad,Marka dagaal cusubi muujiyo awood weyn, isla markiiba kala qaybsama kooxo madax-bannaan oo xoogga saara agabka si aad u qaaddo weerar ba'an.
afraad,Jebi xadhiga maskaxda "waxqabadka ku xidhan" oo ku beddel "dhiirigelinta shakhsi ahaaneed" hababka nidaamka.
shanaad,In la dhiso ciidan bir ah oo hawlgalo ah oo dagaalami kara oo soo noqnoqon kara, intii aad ku tiirsanaan lahayd dad tayo leh si ay muuqaalkooda u sii wadaan.

Mustaqbalka ganacsiga elektaroonigga ah ma lahaan doono geesiyaal shaqsiyeed, laakiin qaybsiga hay'adaha

Tartanka e-ganacsiga mustaqbalka ma noqon doono mid ku saabsan yaa dhaqsaha badan u socda, leh hawlo ka wanaagsan, ama haysta taraafikada.

Hase yeeshe, waxay ku saabsan tahay yaa isticmaali kara hab nidaamsan si uu hal qalliin ugu beddelo toban, ka dibna hal waax u beddelo toban.

Kani waa dagaal awoodaha urureed.

Haddaan si badheedh ah u idhaahdo, ma aha hawl-galladu kuwa dagaallamaya, laakiin “nidaamka” shirkadda ayaa dagaallamaya.

Haddii aad weli ku xayiran tahay marxaladda "qof kasta oo shaqeeyaa wax badan buu helayaa", markaa waxaad u socotaa inaad la dagaallanto kaliya dagaallo yaryar oo aad sameyso faa'iido gaaban.

Laakiin haddii aad rabto inaad sameyso ganacsi weyn oo waqti dheer ah, waa inaad:

Shaqsiyaadka xoree, dadka u rog nidaamka, oo dhis mishiin urureed oo si dhab ah kubbadda barafka u dhigi kara.

Sababtoo ah fursadaha mustaqbalka waxaa leh kuwa si dhab ah u doonaya inay "si nidaamsan u koraan"!