Waa maxay sababta maamulku u dabooli la'yahay wax walba? Run ahaantii maarayn wax ku ool ah ayaa tan kaliya qabta!

Waa maxay sababta maamulku u dabooli la'yahay wax walba? Sababtoo ah tani waa ciyaar maalgashi oo la xisaabiyay

Weligaa ma ku dhacday dhalanteedkan: madaxa wanaagsani waa inuu wax walba si cad u habeeyaa, haddii shaqaaluhu aanay si fiican u shaqayn, waxay la macno tahay in maamulku aanu meesha ku jirin.

Laakiin run ahaantii -Maareyntu maaha tartanka dib-u-celinta ee "daryeelka faahfaahin kasta", laakiin waa khamaar ku saabsan "soo celinta".

Tallaabo kasta oo maareyntu waa sida sharad. Haddii aad si sax ah u dhaqaaqdo, waxqabadkaagu wuu kici doonaa; Haddii aad tallaabo khaldan samayso, shaqadaadu ma noqonayso mid aan waxba tarayn, waxa kale oo aad waayi kartaa taageerada shacabka.

Haddaba, aan si badheedh ah u dhigo:Maareyntu maaha cadaalad ama dhamaystiran, laakiin waxay ku saabsan tahay soo celinta maalgashiga (ROI)!

Waa maxay macnaha "daboolaya dhammaan dhinacyada"? Dhab ahaantii, waa dabinka maamulka ugu qaalisan

Dusha sare, miyaanay "daboolin dhammaan dhinacyada" u muuqan mas'uul aad u weyn? Waxay u muuqataa in kaliya kuwa wax walba qabanqaabiya, ha badnaadeen ama ha yaraatee, inay noqon karaan maamule wanaagsan.

Laakiin maxaa ka dambeeya? Weligaa ma samaysay xisaabta?

Haddii aad rabto inaad ku dhiirigeliso shaqaalaha inay wax qabtaan, ma waxaad siisaa gunno?

Haddii aad rabto in aad habayso habka, ma u baahan tahay in aad shaqaaleysiiso dad ku tababara?

Haddii aad rabto inaad hagaajiso qanacsanaanta macaamilka, ma u baahan tahay inaad haysato dad badan si ay ula socdaan adeegyada goobta?

Waxaa jira kharash ka dambeeya "wax yar" kasta oo aad sameyso.

Laakiin ilaha shirkadu waa xadidan yihiin.

Haddii aad si siman u faafiso kheyraadka, natiijadu waxay noqon doontaa——Qofna waxba ma qaban, laakiin qof kastaa aad buu u dadaalay.

Ma u egtahay mid la yaqaan?

"Wax walba oo la daryeelo" waxay keenaysaa ma aha wax ku ool ah, laakiin waxay keenaysaa daal

Annagu ma nihin supermen, mana nihin samafalayaal.

Shirkaddu si ay u sii noolaato, waxay ku xidhan tahay faa'iidada, maaha dareen.

Madax badan ayaa caado u ah inay u maleynayaan "Waa inaan daryeelaa tan iyo taas", laakiin natiijadu waxay badanaa tahay:

Qof kastaa wuxuu ku mashquulsan yahay orodka, laakiin ma jiro qof si dhab ah u riixaya qodobbada muhiimka ah.

Ficiladaas oo keeni kara natiijooyin dhab ah waxay ku duugan yihiin tafaasiil aan macno lahayn.

Waqtigaan, maamulkaagu maaha xeelad, laakiin "shaqada maalinlaha ah ee dab-demiska."

Mashquul baad tahay, laakiin shirkadu way taagan tahay ama xataa dib bay u socotaa.

Maareyntu waa ciyaar ROI ah, maaha ciyaar dareen

Halkan waxaa ah xaqiiqo naxariis darro ah:

Shaqaaluhu uma baahna in "la daryeelo" shirkaduhuna uma baahna inay noqdaan "dhameystir". Kaliya waxaad u baahan tahay inaad heshid ficillada ugu mudan in la maalgeliyo.

Aragtida maaraynta wanaagsan waa mid fudud -Tallaabo kasta oo maareyntu waa inay keentaa in ka badan saddex jeer soo celinta si ay u noqoto mid mudan in la fuliyo.

In ka yar saddex jeer? Wali ha dhaqaaqin.

Waa maxay sababtu?

Sababtoo ah kheyraadku waa gabaabsi, waqtiguna wuu sii xaddidan yahay.

Haddii falku aanu soo saari karin soo laabasho saddex jibaaran, markaa uma qalanto "fekerkaaga" haba yaraatee.

Maareynta, falanqaynta ugu dambeysa, waa akabaalCiyaaraha:

Ficilada yaryar waxay dhalin karaan faa'iido weyn, tani waa waxa loo yaqaan maaraynta wanaagsan.

Tusaale ahaan: Ma mudan tahay in la tababaro iibiye?

Waxqabadka iibku waa dhexdhexaad.

Waxa aad qorshaynaysaa in aad siiso tababar gaar ah, oo aad ku maalgelinayso 5000 yuan.

Sideed u go'aansan kartaa in maalgashigani uu mudan yahay iyo in kale?

Waxaa jirta hal jawaab:Iibkan ma keeni karaa in ka badan 15000 faa'iido dheeraad ah saddexda bilood ee soo socota?

Haddii aad awooddo, samee.

Haddii taasi shaqayn waydo, xitaa haddii uu kuugu dhoola caddeeyo sida qorraxda oo kale maalin kasta, waad iska indhatiri kartaa wakhtiga la joogo.

Ma u muuqataa wax laga xumaado?

Laakiin maamulku maaha mid ku saabsan dareenka.Waa qabow, ciyaar tiro adag.

Waxaa jira soo celin saddex laab ah "khasnado" oo ku qarsoon shirkadda, laakiin ma arki kartid

Dhibaatada ugu weyni waa inaadan rabin ROI sare, laakiin ma rabtoMa jirto wakhti aad ku raadiso waxyaabo sare oo ROI ah.

Waa maxay sababtu?

Sababtoo ah maalin kasta waxaa ku jiidaya dhammaan noocyada kala duwan ee "waxyaabo aad daryeesho" waxyaabo.

Macmiilku wuu cabanayaa, raali-gelin.

Nidaamku wuu xayiran yahay oo waxaad u socotaa inaad isku dubbaridto.

Haddii shaqaaluhu daaho, tag oo la hadal isaga.

Waxaad la mid tahay korka oo kale, wareegaya si aan joogsi lahayn.

Laakiin fadlan weydii:

Waxyaalahan run ahaantii ma kuu keeni karaan soo celin saddex laab ah?

Haddii kale, maxaad u samaynaysaa?

Waxa ay la mid tahay in aad dahab u soo shubi jirtay, laakiin dhagaxyo guurguura maalin kasta.

Dabcan dahab ayaa jira, laakiin ma lihid gacmo aad ku qoddo.

Soo hel ficilada ROI sare

Kuwo kale ayaa kaliya ku bari doona sida loo qoro nidaamyada, sida loo qaabeeyo qiimaynaha, iyo sida loo horumariyo hufnaanta isgaarsiinta.

Dhammaan waxay u egtahay "xirfadeed", laakiin maxaa dhacaya ka dib marka la hirgeliyo?

Waxay inta badan isku beddeshaa farabadan dhalanteed ee PPT.

Maamulka wanaagsan waaAqoonso, shaandheyn, oo hirgelin tallaabooyinka maamulka ee keeni kara in ka badan saddex jeer soo celinta.

Uma baahnid inaad noqoto maamule "fiican"

Kaliya waxaad u baahan tahay inaad barato inaad "qabsato kabayaasha furaha".

Wax yar samee oo lacag badan samee.

Tani waa jawaabta ugu dambeysa ee maamulka casriga ah.

Nuxurka maamulku waligeed ma aha "in wax badan la sameeyo" laakiin waa in "si sax ah loo sameeyo"

Waqtigeena, ma jirto gabaabsi nidaamyada ama hababka.

Waxa maqan waa——Horumar xagga fikirka ah.

Markaad bilowdo inaad isticmaasho ROI si aad u xukunto go'aan kasta,

Markaad u barato inaad ku eegto fal kasta hab "natiijooyin ku jihaysan",

Waxaad ogaan doontaa inaadan u baahnayn inaad "wax walba ka qabato" gabi ahaanba.

Kaliya waa inaad ku dhufataa cidiyaha madaxa.

Markaad maamulayso, ha noqon geesi heersare ah, noqo toogte sax ah

Maareeye ahaan, ma doonayo inaan qof walba ka farxiyo ama aan xaliyo dhibaato kasta.

Waxaan diiradda saarayaa hal shay oo kaliya:

Yaree dadaalka oo abuur natiijooyinka ugu weyn.

kani waasayniska, laakiin sidoo kale art.

Maareynta maaha shaqo "daryeelida dadka";Qalabka lagu kordhiyo natiijooyinka.

Khayraad kastaa waa in uu bartilmaameedka u dhuftaa sida gantaalka oo kale.

Sida Peter Drucker yiri, "Wax-ku-oolnimadu waa samaynta waxa saxda ah, waxtarkuna waa macnaha guud ee maamulka."

Soo koobid

• Maareyntu maaha wax walba, laakiin waxay ku saabsan tahay maalgashiga dhabta ah
• Ficil kastaa waa inuu keenaa in ka badan saddex jeer soo celinta si ay u noqoto mid mudan in la sameeyo.
• Kheyraadku waa xaddidan yahay, ha ku lumin waxyaabo yaryar oo soo-celin hoose leh
• Soo hel ficilladaas sare-u-qaadista si aad uga faa'iidaysato dhammaan faa'iidada shirkadda
• Hadafka ugu dambeeya ee maamulku waa inuu sameeyo wax yar laakiin lacag badan la sameeyo

Jooji inaad noqoto "nin wanaagsan" ama "dabdemiska" ee shirkadda.

Hadda ku bilowFikirka ROI wuxuu dib u dhisaa caqligaaga maamulka.

Ha weydiin tirada, laakiin weydii saxnaanta.

Tani waa bar bilawga guusha.