Sida loo horumariyo hawlaha e-ganacsiga fikirka? Jawaabtu dhab ahaantii waxay ku jirtaa maskaxda "madaxda"!

Miyaan waxqabadkaagu soo hagaagayn? Dhibaatadu maaha hawlgallada, laakiin waa la'aanta madaxa fikirka hawlgelinta!

Nin madax ah ayaa noo yimid oo si walaac leh u weydiiyey: “Sideen u horumari karaaGanacsiga E-ganacsigaFikirka hawlgalka ee hawlgallada?"

Qosolka ayaanu iska celin kari waynay markaan aragnay hadalkiisii ​​"gargaarka".

Waxaan waydiinay, "Maxaa dhib ah oo aad isku dayday inaad xaliso?"

Waxa uu yiri: "Kobaca waxqabadku ma uusan buuxin wixii laga filayey. Fikradayda ayaa ah in howlgalku uusan weli qaan gaarin, laakiin si cad uma sharaxi karo

Ka dib waxaan waydiinay, "Yaa go'aaminaya istaraatijiyadda guud ee dukaanka?"

Waxa uu yiri: "Aniga lafteyda ayaan wax ka qabanayaa qaar ka mid ah, inta soo hartayna waan u dhaafayaa qaliinka."

Isla markii erayadan lagu hadlo, waxaan hore u haysanay fikrad maskaxdeena.

1. Muxuu ahaa qaladka dhabta ah? - U daaya jihada koritaanka dadka khaldan

Dhibka udub dhexaadku maaha "feker hawleed", laakiin waa inaad siisay awood istiraatijiyadeed qofka khaldan.

Madax badan ayaa sameeya qaladkan: waxay ka tagaan hawsha "hal-abuurka istaraatiijiyada koritaanka" hawlgallada.

Tani gabi ahaanba waa khalad.

99% hawlgallada si fudud ma laha awooddan.

Kuwa yeelan kara fikradda istiraatijiyadeed ee noocan ah waa ugu yaraanHeerka lammaanaha, qiimaha suuqu wuxuu ka bilaabmaa mushahar sanadeedka 50.

Ma filaysaa qof qaata wax ka yar 10,000 yuan bishii si uu kaaga caawiyo helitaanka qalooca kobaca cusub?

Waxay la mid tahay inaad ku kharash garayso 5 doollar si aad u iibsato tigidh bakhtiyaa-nasiibka ah oo aad filayso inaad ku guulaysato 500 milyan. Waa isku caqli.

2. Sida loo furo koox yar: maamuluhu wuxuu dejiyaa istaraatiijiyadda, kooxda hawl-fulinta ayaana fuliya

dhammaantiin: Maamuluhu wuxuu dejiyaa jihada, hawl-wadeenaduna waxay go'aamiyaan hababka.

Istaraatiijiyadu waa khariidad, fulintu waa raadkii.

Waa inaad marka hore u sheegtaa meesha aad aadi lahayd ka hor inta aanu si sax ah u ordin.

Madaxa ayaa mas'uul ka ah horumarinta jidka guud ee koritaanka, sidaMeeleynta, dhagaystayaasha la beegsanayo, iyo qoondaynta miisaaniyada. Hawlgallada ayaa mas'uul ka ah fulinta tallaabo kasta, sida fulinta dhiirrigelinta, dabagalka xogta, iyo dib u eegista hawlaha.

Marka fulinta hawlgalku uu yahay mid xoogan oo si sax ah u hirgelin kara fikradahaaga, waxaad si tartiib ah u ogolaan kartaa inay sameeyaan hal-abuuro yaryar, laga bilaabo ku dayashada ilaa abuurista, tallaabo tallaabo.

Habkani waa habka horumarinta fikirka hawlgelinta.

3. Furaha kobaca hawlgalka: dejinta yoolalka iyo la socodka tallaabooyinka

Haddii ganacsiga e-ganacsiga uu rabo inuu koro, ku tiirsanaanta tayada waa qarsoodi, ku tiirsanaanta hababka waa habka saxda ah.

Waxa loogu yeero "tusayaasha dejinta" waa in la ogeysiiyo hawlgallada: Waa maxay waxa ugu muhiimsan.

Tusaale ahaan, haddii yoolka ganacsigu uu yahay in la kordhiyo faa'iidada, waa in loo kala qaybiyaa tilmaameyaal gaar ah: celceliska qiimaha dalabka, heerka dib u iibsiga, ROI xayaysiinta, qaabka kharashka ... Mid kastaa waa inuu ahaadaa mid la qiyaasi karo.

Iyo "daawashada ficilka" waa in la ogeysiiyo hawlgalka: Wax kasta oo aad sameyso, adiga ayaa mas'uul ka ah natiijooyinka.

Tusaale ahaan, haddii ujeedadu tahay in la yareeyo saamiga kharashka, markaa mitirka muhiimka ah waa saamiga soo jiidashada ee suurtogalka ah ee badeecad kasta. Ka dib, la soco warbixinnada toddobaadlaha ah, weydii horumarka, oo dib u eeg tallaabooyinka. Eeg haddii fulintu ay ka maqan tahay jidkii ama haddii ay jirtay wax shaqo ah oo aan loo baahnayn.

Kooxo badan oo hawlgalo ah ayaa "aad u mashquulsan, jihayn aad u yar." Maalintii oo dhan way addoonsanayeen, haddana cabbiraadaha ma dhaqaajiyaan irbadda. Waa maxay sababtu? Ma jiro qof isha ku haya waxyaabaha.

4. Miyay tahay inaad quusto marka aasaaska hawlgalku aad u liito?

Madax badan ayaa ka cawda: “Hawlgalladaygu waadheecaanSoo jiidashada macaamiisha cusub iyo heshiisyada xidhitaanka midna uma qalmi doono!"

Waxa kaliya ee aan dhihi karo waa in aysan ahayn dhibaato "feker", waa dhibaato "xirfadeed".

Waxay la mid tahay in loo sheego qof aan wadi karin inuu "horumariyo maskax wadista" - waa wax aan faa'iido lahayn. Waa in uu marka hore barto sida uu ugu talaabsado xawaaraha iyo biriiga.

Markaa kiiskan, waxa ugu fiican ee la sameeyo waa: Tareen! Tareen! Mar kale tabobar!

Si nidaamsan u buuxi daldaloolada oo ka caawi inuu fahmo macquulka ganacsiga, falanqaynta xogta, iyo cilmi-nafsiga isticmaalaha. Marka kaydka aqoontu ku filnaato, fikirka si dabiici ah ayaa loo sarraysiin doonaa.

5. Hoggaaminta iyo shaqaaleysiinta dadku waa mid adag oo fudud.

Dhab ahaantii, udub dhexaadka maaraynta hawlgalku waa afar kelmadood: Faham ganacsiga oo fahma qodobada muhiimka ah.

Maamuluhu waa inuu fahmaa sida loo dhex arki karo macquulka hoose ee ganacsiga, diirada saara tilmaamayaasha muhiimka ah, jebiyo ficilada muhiimka ah, ka dibna diirada saaro waxyaabaha waaweyn oo uu iska daayo waxyaabaha yaryar.

Hogaamiyaha caqli badan ma samayn doono wax walba laftiisa, laakiin hubaal wuxuu ku ilaalin doonaa natiijooyinka indhihiisa oo uu si gaar ah u qabsado qodobbada muhiimka ah.

Sida kirishbooyga oo kale, uma baahna qalab kasta inuu keligiis ku ciyaaro, laakiin wuu yaqaan marka uu u ogolaado qalab kasta inuu hadlo.

6. Nuxurka ugu dambeeya ee Hagaajinta Fekerka Hawlgelinta

Hagaajinta fikirka hawlgalku kuma xidhna ka qaybgalka xiisadaha ama dhagaysiga aragtiyaha, laakiin waxay ku xidhan tahaySii wad inaad kobciso kartidaada ganacsiga ee ganacsiga.

Fikirka laguma horumariyo tababarka, laakiin waxaa lagu qasbay hadafyo, cadaadis iyo dib u eegis.

Khabiirka hawlgallada dhabta ah ayaa had iyo jeer weydiiya: "Ficilkani ma wax ka taraa tilmaame?" iyo "tusahani miyuu u dhigma hadafka ugu dambeeya?"

Marka hawlwadeenku bilaabo inuu weydiiyo su'aalahan oo kale, runtii wuu korayaa.

Gabagabo: Istaraatiijiyad ayaa go'aamisa nolosha iyo dhimashada, fulinta ayaa go'aamisa xawaaraha

Hagaajinta fikirka hawlgalku waa ugu dambeyntiiU fiirsashada nuxurka ganacsiga.

Ma aha metaphysics ama maraq digaag, laakiin isku darka macquulka ah, nidaamka, xukunka iyo fulinta.

Hogaamiyaha leh aragti ballaadhan waa inuu bartaa inuu hago hawlgallada si uu u arko xaaladda guud, ka dibna u oggolaado inay si faahfaahsan u horumaraan.

Kaliya marka xeeladda iyo fulinta ay sameeyaan wareeg xiran ayaa kooxdu si degdeg ah oo fog u ordi kartaa.

iyo sidaas,Istaraatiijiyadu ha u soo noqoto madaxa, ha ku soo noqoto hawlgalladii, korriinkana ha ku soo noqdaan caqli-gal.

Qodobbada kooban:

• Shuruuda lagu hagaajinayo fikirka hawl-fulinta waa in uu marka hore maamuluhu yeesho fikir istaraatiijiyadeed.
• Xeerka dahabiga ah ee koox yar: maamuluhu wuxuu dejiyaa istaraatiijiyada iyo kooxda hawlgallada ayaa fuliya.
• Kobaca hawleedku wuxuu ku xidhan yahay laba shay: dejinta yoolalka iyo tallaabooyinka la socodka.
• La'aanta aqoonta xirfadeed waxay u baahan tahay tababar; feker la'aantu waxay ku tiirsan tahay dhaqanka.
• Kobaca waxqabadka dhabta ah wuxuu ka yimaadaa " samaynta waxyaabaha saxda ah + wax u qabashada si sax ah ".

Markaad shantan tillaabo aad barato, hawlgaladaadu ma noqon doonaan oo kaliya fuliye, laakiin sidoo kale matoorka koritaanka mustaqbalka. 🔥