Si llogaritet komisioni për funksionimin e tregtisë elektronike?Cila është përqindja e përgjithshme e skemës së komisionit të pagave të asistentëve?

Shumë shitës të mëdhenj do të përballen me këtë situatë,Marketingu në internetOperacioni mori një produkt të mirë, dhe më pas performanca u ngrit në qiell, por në fakt, niveli i funksionimit të marketingut në rrjet nuk ishte i mirë dhe u bë shumë krenar dhe pa dëshirë për t'u përmirësuar.

Çfarë duhet të bëj në këtë situatë?

furnizuesit të energjisë elektrikeOperacioni nuk mund të përdorë sistemin e komisionit

Para së gjithash, si një shitës e-commerce, duhet të dini se operacioni nuk duhet të përdorë sistemin e komisionit dhe padyshim që do të jetë i mundimshëm në të ardhmen.

Në fakt, telashi më i madh nuk është tani, por më vonëSEOPas rënies së trafikut dhe përkeqësimit të performancës, stimujt operacionalë bëhen më të mundimshëm.Dhe nëse operacioni nuk është i mirë, ata do të ankohen se është një problem me produktin, dhe nuk janë të gatshëm të sfidojnë gjërat e vështira...

Pra, çfarë duhet të bëj?

Zëvendësimi i sistemit të komisionit të tregtisë elektronike me sistemin e performancës (OKR)

• Thelbi është zëvendësimi i sistemit të komisionit me sistemin e performancës (OKR).
• Çdo muaj, operacioni nxjerr objektivin dhe më pas përputhet me bonusin e duhur sipas objektivit, në mënyrë që të motivojë operacionin për ta udhëhequr me të vërtetë dyqanin në një drejtim të mirë.
• Ky qëllim mund të mos jetë domosdoshmërisht shitjet, por mund të jenë edhe normat e konvertimit, marzhet e fitimit, etj., dhe lëreni operacionin të bëjë gjëra që janë vërtet të vlefshme për zhvillimin e dyqanit.

Në ditët e para të shumë tregtarëve të tregtisë elektronike,Promovimi në uebAspekti iu dorëzua operacionit dhe fitimi iu shpërnda operacionit.Në fillim efekti ishte vërtet i mirë, entuziazmi ishte shumë i mirë dhe përfitimet e shpërndarjes së fitimit në operacion ndaheshin shpesh me të tjerët.

Sidoqoftë, efekti i mëvonshëm po bëhet gjithnjë e më i keq, sepse operacioni do të përdoret për të zgjedhur atë që është e lehtë për t'u bërë, dhe biznesi i vështirë do të shmanget dhe nuk do të thotë që fitimi është i lidhur me ju, duhet të punoni shumë. , dhe shumica e njerëzve janë më dembelë.

Më vonë, operacioni mendoi se ai ishte bosi dhe nuk mund ta kontrollonte më vonë.

Në fund, biznesi bëhej gjithnjë e më i vështirë dhe operacioni mendoi se ishte problem i shefit, kështu që të gjithë ikën dhe dolën për të gjetur punë të lehtë.

Si llogaritet komisioni për funksionimin e tregtisë elektronike?Cili është raporti i përgjithshëm?

Pra, tani ata që menaxhojnë dhjetëra operacione nuk japin komisione apo fitime, por i japin drejtpërdrejt të gjitha në një hap.

Edhe shumë kompani të investuara kanë filluar ta pranojnë një nga një këtë metodë.Tani aftësia e operacioneve dhe e asistentëve po bëhet gjithnjë e më e fortë, ka gjithnjë e më shumë njerëz dhe efekti po bëhet gjithnjë e më i mirë.

Çfarë do të thotë që komisioni për funksionimin e tregtisë elektronike i jepet tërësisë?

• Bëhet fjalë për atë se sa mund të marrë komisioni, kështu që në thelb le ta përfundojmë këtë numër së pari.

Shumë shitës vendosin paga për operacionet, gjithmonë brendai ngatërruarA kam komision fiks 1% apo 1.5%?Apo bazohet në komisionin e shitjeve apo komisionin e fitimit?

Në fakt, këto ide janë të gjitha të gabuara.Punonjësve nuk u intereson nëse jeni 1% apo 1.5%.Ajo që u intereson është sa para marrin?

1. Prandaj, është shumë e thjeshtë të përcaktoni pagën e punonjësve, domethënë të pyesni drejtpërdrejt punonjësin sa para dëshironi?
2. Pastaj bëni një plan për të (koha + performanca + niveli i përpjekjes);
3. Thjesht lëreni të marrë paratë (një pjesë e pagës bazë, një pjesë e saj përmes performancës).

• Është përgjegjësi e sipërmarrësit që të lejojë punonjësit e shquar të marrin të ardhurat e tyre ideale.

pyesin:Bëjeni mirë apo bëni mirë, a merrni të njëjtën shumë parash?

• Mund të kuptohet kështu: për shkak se shefi dhe ju keni negociuar paraprakisht pagën tuaj ideale, përgjithësisht nuk ka sjellje peshkimi gjatë procesit të punës.
• Për shkak se rroga është paga e tij ideale dhe e kënaqshme, kush do të përtonte të peshkonte?
• Në rrethana të tilla, është e rrallë të dështosh të bësh mirë, përveç atyre me vetëdisiplinë veçanërisht të dobët.