Бенцхмаркинг првокласног рада и другоразредног рада: елементи тежње да се створи атмосфера пословања

за чињењеТаобаоУ смислу претраге, ако вас колега назове, на пример, са месечном продајом од 3000 поруџбина, можете очекивати да ћете користити потпуно исти ТаобаоSЕОСтратегија је такође скоро немогућа (три до пет пута већа инвестиција је могућа).

• Осим ако не можете да иновирате и ову иновацију је препознало тржиште.
• До ТаобаоЕ-трговинаПотешкоћа је у томе што су све методе у основи неефикасне након што се једном користе, тако да нови продавци морају да иновирају.
• Другим речима, ако научите како да користите Таобао, вашИнтернет маркетингШто више трикова има, то је већа стопа успеха.

Видео сам многе онлајн маркетиншке операције компанија за е-трговину, а већина њих може да обавља само некеВеб Промотионлокални рад.

?Разлика између прворазредних и другоразредних операција

На пример, шеф тражи од вас да оптимизујете стопу конверзије.Ова врста онлајн маркетиншке операције зна како да оптимизује.

Шеф ме је замолио да возим Таобао Експрес, и знао је како да га вози. Шеф ме је замолио да пронађем Таобао купце и знао је како да их пронађе...

Али за такве онлајн маркетиншке операције, многи људи не знају „како да анализирају“ и „како да доносе одлуке“:

• Сада је време да побољшате слику?
• Или возити Таобао Екпресс?
• Или оптимизирати корисничко искуство?

Шта је најважније?

• Ово је разлика између прворазредних и другоразредних операција.
• Користите овај стандард да видите да ли сте првокласни оператер?

?Бенцхмаркинг првокласних операција

Првокласне операције знају који су тренутни проблеми и често могу да реше 20% проблема фокусирајући се на 80% побољшања.

За Таобао компаније за е-трговину, првокласне операције треба да буду савладане у ланцу снабдевања, менаџменту и упознавању са стратегијама на страни производа у индустрији.

• Али ако не разумете суштину онлајн маркетиншких операција, не можете разумети кључне тачке.
• На пример, ако је ваш производ упола бољи од ваших конкурената, инсистирате на оптимизацији усмене предаје, описивању и промоцији.
• Иди разговарај са шефом индустријеПозиционирањеПК, то је слепо.

?Напори да се створи пословна оперативна атмосфера

Тим за е-трговину мора напорно да ради на стварању елемената комерцијалне радне атмосфере:

Прво, створити добру атмосферу за угодне првокласне операције?

Свако воли да ради у опуштеном и пријатном окружењу, такво оперативно радно окружење ће га учинити ефикаснијим и спремнијим за рад.

Такозвани „срећан рад“ је психолошко стање.

• Пре свега, запослени треба да имају осећај поноса и части када раде у компанији.
• На пример, веома је респектабилно имати такав посао у компанији у овој делатности.
• Конкурентне плате, па чак и основне ствари као што је лепо и удобно канцеларијско окружење су нешто на шта можете бити поносни.
• Третирајте посао као славу, запослени неће потцењивати свој рад, без обзира на то колико је посао висок или низак, они ће свој рад сматратиЖивотдео.
• На овај начин, без обзира којим послом се баве, запослени ће дати све од себе да добро ураде посао.
• Када запослени посматрају свој рад као част, имаће мотивацију за рад, односно „духовну центрипеталну снагу“.

Друго, учинити да запослени осете осећај постигнућа?

• Био је вољан да уради посао.
• На пример, када ради овај посао, препознаће га друштво, компанија, колеге, па чак и његови пријатељи и породица.
• На пример, може да добије добро учење и обуку тако да запослени имају одређени степен одговорности и храбрости да се суоче са различитим стварима.

Треће, да ли компаније треба да стварају осећај припадности?

Ово је да би запосленима пружили емоционалну подршку за ову компанију.