Књига „Коначне и бесконачне игре“ открива истину о зарађивању новца: учи вас да изађете из зачараног круга рада за друге

Играш ограничену игру, твој шеф играneograničenoигра!

Овај свет је подељен на две врсте игара:

Мислиш да играш игру, а у ствари си само нечији пион.

Од детињства до одраслог доба, учили су нас да будемо „послушни“, „да поштујемо правила“, „да постижемо високе резултате“ и „да улазимо у систем“.

Стога, већина људи, попут програмираног програма, учи, ради, купује кућу, отплаћује хипотеку, а затим се поштено пензионише.

Зар то није помало као гриндовање тамнице? Радећи за златнике, шеф сакупља опрему.

Али да ли сте икада размишљали о томе ко поставља правила игре?

Информациона асиметрија: одређује да ли видите затвор или прозор

Једном сам то урадио саЕ-трговинаДок сам ћаскао са пријатељима, успутно је поменуо неколико идеја за избор производа и стратегија платформе, и говорио је веома јасно.

Обичан радник који је седео поред мене био је запањен и рекао: „Осећам се као да те слушам како ово говориш.“Ванземаљацјезик.”

Није ствар у томе да је глуп, већ у информационој асиметрији.

• Људи у Хангџоуу могу осетити да је ваздух овде испуњен укусом кратких видео снимака и електронске трговине;
• У Шенжену, сви се баве прекограничном електронском трговином. Када шетате улицом, можете чути људе како причају о трошковима складиштења у Амазону.
• Мали шефови у Јивуу су отвореног ума по питању свега, од велепродајне цене до профитне марже.

Ово није разлика у коефицијенту интелигенције, већ разлика у окружењу. То је као група људи на различитим каналима, где свако мисли да оно што види је цела слика.

Густина информација одређује ширину вашег света, а асиметрија информација је највећи извор неспоразума међу људима.

Недостатак маште: најскупљи облик сиромаштва

Дресирани смо да имитирамо.

Од основне школе, на испитима из кинеског језика се не тражи да изнесете своје идеје, већ да запишете „стандардне одговоре“. Резултат је: не усуђујете се да изнесете своје идеје и не размишљате о њима.

Али светом управљају људи са маштом.

Бил Гејтс је напустио Харвард软件Маск хвали ракете и миграцију на Марс. Они не играју игру „пријемног испита за факултет“, већ отварају нову мапу. Насупрот томе, многи људи се и даље питају да ли да полажу испит за државну службу.замршен.

Неки људи су се такође борили у мору инволуције, радећи као волови и коњи сваки дан. Касније су схватили истину:

Зашто морам да користим вештине у којима сам најмање добар да бих се такмичио са људима који су у њима најбољи?

Ако сам најбољи у хватању рибе голим рукама, зашто не бих направио овај налог? Неки људи су заиста направили видео снимке са стотинама хиљада прегледа! Ако наставим ово да радим, можда ћу постати најбољи у хватању рибе на Јутјубу и бићу преплављен рекламама.

Постајемо оно што други желе да будемо, али заборављамо ко заиста јесмо.

Коначна игра: правила су постављена и игра се игра

Коначна игра значи да морате поштовати правила, а циљ је победа.

На пример, испити, кључни индикатори учинка на радном месту, разни индикатори процене, пословни ратови, рангирање уживо... Суштина свих ових игара је:Постоји почетна тачка, крајња тачка, судија, победник и губитник.

У овој врсти игре, ресурси су ограничени, па се сви боре за њих.

Што више радите, то ће ваш шеф бити срећнији. Остајете будни до касно да бисте завршили извештаје, возите се целу ноћ да бисте разговарали о актуелним темама и проводите Нову годину селећи и шаљући робу. На крају, завршите са сломљеним телом, сломљеном породицом и празним новчаником, али и даље не можете победити.AIи играчи мрачних коња.

Да ли вам ово изгледа као бескрајно надвлачење конопца? Ако не вучете, бићете избачени. Ако очајнички вучете, то је само да би се други осећали удобније.

Још окрутније је то што неки људи улазе у игру, а да чак ни не знају правила.

Бесконачна игра: Прекрши правила и живи свој живот

Књига „Бесконачне игре“ јасно ставља до знања да је циљ коначне игре победа, док је циљ бесконачне игреНастави да играш.

То је мање трка, а више плес.

Није вам стало до рангирања, већ до раста; није вам стало до привремених успона и падова, већ до дугорочне вредности; не радите да бисте победили друге, већ да бисте надмашили себе јуче.

Многи пословни гиганти заправо играју бесконачну игру.

На пример, Амазон није зарађивао новац на почетку и стално је трошио новац на изградњу система; на пример, Тесла, Маск је у почетку сматран лудаком; на пример, Бајтденс, пре експлозије кратких видео снимака, њихови алгоритми за садржај су били веома „глупи“.

Али су победили у смислу времена, визије и перспективе.

Људи и предузећа треба да добро ураде само 5 ствари

Ова књига је такође покренула пет тачака које су ме дубоко импресионирале:

1. Позитивне и оптимистичне вредности Не ради се о самоанестезији, већ о утицају на тим и купце позитивном енергијом.

2. Отворени начин размишљања Не усвајамо став „ако не разумеш, немој да причаш“, већ смо спремни да саслушамо шта почетници имају да кажу и усуђујемо се да ангажујемо талентоване људе.

3. Размишљање о услузи Прво служи, па онда тргуј. Не размишљај о зарађивању новца на почетку, већ оКако натерати друге да зарађују новац.

4. Флексибилно пословање Када се суочите са флуктуацијама тржишта, суспензијама платформи и променама политика, и даље можете остати чврсти.

5. Дугорочност Не ради се о спекулацији, не ради се о томе да се то заврши за годину дана, већ о размишљању о томе где ћете бити и шта ћете радити за десет година.

Ово можда звучи као пилећа чорба, али ако се смирите и размислите о томе, ако заиста можете да примените ових пет тачака у пракси,ЖивотИ ради, онда си већ врхунски играч.

Заправо је прилично тешко и за раднике и за мале шефове

Многи људи гледају гламурозне животе својих шефова и мисле да је рад за њих као да сте „звер“. У ствари, неки шефови су чак и моћнији од вас.

Долазите са посла у 5:30 сваког дана, али он остаје будан целу ноћ да прегледа податке; имате викенде, али он ради током целе године; вас колеге игноришу, али њега убијају и купци и платформе.

А ти истински успешни шефови су одавно престали да очајнички раде.

Шта они раде?

Он ствара правила, гради територију и замах и наводи друге да играју игре за њега.

Мислиш да радиш, али у ствари му помажеш да се подигне на виши ниво и бори се против чудовишта.

Не желим више да играм ову игру

Такође сам се борио у ограниченим играма, стезао се и бринуо до раног јутра.

Али сада разумем и морам да се извучем из овога.

Нема више такмичења у цени, нема више упоређивања перформанси и нема више гледања како други живе.

Желим да се претворим у систем, систем који може да се настави развијати.

Прилагођавам се ситуацији када треба, а избегавам је када треба. Скачем изнад стола, чак и ако је то само да нацртам круг у углу, и играм по својим правилима.

Чак и ако је спорије, чак и ако зарађујем мање, срећан сам, имам осећај контроле и слободан сам.

总结

Да ли желиш да будеш играч или креатор?

Заправо постоје две врсте игара на овом свету:

Једна је коначна игра - инволуција, рангирање, борба и анксиозност; друга је бесконачна игра - раст, служба, дугорочност и слобода.

Који од њих изаберете одређује да ли сте анксиозна крава или мирна „особа ван игре“.

Бирам ово друго.

Зато што желим живот којим не управљају други, а не потврду о „одличном учинку“.

Размислите јасно о овом проблему и од сада ћете бити другачији.

Нека живиш у бесконачној игри и будеш онај који није дефинисан.

🚀Размислите сада: Да ли играте игру или вас игра игра?