Benchmarking operasi kelas munggaran jeung operasi kelas kadua: elemen striving pikeun nyieun atmosfir operasi bisnis

keur ngalakonanTaobaoDina hal milarian, upami peer nyauran anjeun, contona, kalayan penjualan bulanan 3000 pesenan, anjeun tiasa ngarepkeun ngagunakeun Taobao anu sami.SEOStrategi, ogé pencét up, ampir teu mungkin (tilu atawa lima kali investasi mungkin).

• Iwal mun bisa innovate, sarta inovasi ieu dipikawanoh ku pasar.
• TaobaoE-commerceKasusahna nyaéta yén sadaya metodeu dasarna henteu aya gunana sakali dianggo, sareng para penjual énggal kedah berinovasi.
• Hartina, lamun diajar operasi Taobao, AnjeunPamasaran InternétLangkung seueur trik, langkung luhur tingkat kasuksésan.

Kuring geus katempo loba operasi jaringan pamasaran pausahaan e-commerce, kalobaannana ngan bisa ngalakukeun sababarahaPromosi wébkarya lokal.

?Beda antara operasi kelas kahiji jeung operasi kelas kadua

Salaku conto, upami bos naroskeun anjeun ngaoptimalkeun tingkat konversi, operasi pamasaran jaringan sapertos kitu terang kumaha ngaoptimalkeunana.

Bos masihan jalan ka Taobao ngalangkungan karéta, sareng anjeunna terang kumaha nyetirna. Bos naros milarian palanggan Taobao, sareng anjeunna terang kumaha mendakanana...

Nanging, dina operasi pamasaran jaringan sapertos kitu, seueur anu henteu terang "kumaha cara nganalisa" sareng "kumaha carana nyandak kaputusan":

• Ayeuna nya éta waktu pikeun ngaronjatkeun gambar?
• Atawa naek karéta langsung Taobao?
• Atawa ngaoptimalkeun pangalaman pamaké?

Mana anu paling penting?

• Ieu bédana antara operasi kelas munggaran jeung operasi kelas kadua.
• Anggo standar ieu pikeun ningali naha anjeun operasi kelas munggaran?

?Benchmarking operasi kelas munggaran

Operasi kelas munggaran, terang naon masalah ayeuna hadir, sarta fokus dina 20% tina perbaikan konci mindeng bisa ngajawab 80% tina masalah.

Pikeun perusahaan e-commerce Taobao, operasi kelas munggaran kedah dikuasai ku ranté pasokan, manajemén sareng familiarity sareng strategi sisi produk industri.

• Jeung teu ngarti hakekat operasi pamasaran jaringan, teu ngarti titik konci.
• Salaku conto, upami produkna satengah goréng dibandingkeun kompetisi, anjeun ngan ukur nyobian ngaoptimalkeun kecap tina sungut, ngajelaskeun sareng ngamajukeunana.
• ngobrol jeung pamingpin industriPosisiPK, éta buta.

Unsur-unsur usaha pikeun nyiptakeun suasana operasi bisnis

Tim e-commerce kedah narékahan pikeun nyiptakeun unsur-unsur atmosfir operasi bisnis:

Kahiji, nyieun atmosfir alus keur operasi-kelas munggaran pikaresepeun?

Saha waé anu resep damel di lingkungan anu santai sareng pikaresepeun, lingkungan kerja operasional sapertos kitu bakal ngajantenkeun aranjeunna langkung produktif sareng daék damel.

Nu disebut "bagja gawé" téh kaayaan pikiran.

• Kahiji, hayu karyawan boga rasa reueus jeung ngahargaan nalika aranjeunna damel di pausahaan.
• Salaku conto, éta terhormat pisan gaduh padamelan sapertos kitu di perusahaan di industri ieu.
• Gaji anu kompetitif sareng hal-hal dasar sapertos lingkungan kantor anu saé sareng nyaman mangrupikeun hal anu bangga.
• Ningali padamelan salaku kahormatan, karyawan moal nganggap enteng padamelan na, henteu paduli sabaraha luhur atanapi rendah, anjeunna bakal ningali padamelan salakuHirupbagian tina.
• Ku cara ieu, henteu paduli padamelan éta, pagawé bakal ngalakukeun anu saé pikeun ngalakukeun padamelan éta kalayan saé.
• Karyawan nganggap karyana minangka kamulyaan, sareng aranjeunna gaduh motivasi pikeun digawé, nyaéta, "gaya sentripetal spiritual".

Kadua, sangkan pagawé ngarasa rasa prestasi?

• Anjeunna daék ngalakukeun pagawéan.
• Salaku conto, nalika anjeunna ngalakukeun padamelan ieu, anjeunna bakal dikenal ku masarakat, perusahaan, kolega, bahkan babaturan sareng kulawargana.
• Salaku conto, anjeunna tiasa nampi diajar sareng pelatihan anu saé, supados karyawan ngagaduhan tanggung jawab sareng wani nyanghareupan hal anu béda.

Katilu, kedah perusahaan nyiptakeun rasa milik?

Ieu kanggo ngajantenkeun karyawan ngagaduhan rezeki émosional pikeun perusahaan ieu.