Vad betyder det när företaget heter Bao Qu Qu?

Vad betyder påseförfrågningar?

• Förr fanns det en sorts verksamhet som kallades "påseförfrågningar", det vill säga polisstationens hemliga agenter eller "informatörer" (som då kallades "patrullrummet").
• De umgås ofta på trånga platser, som tehus och restauranger, och uppmärksammar information i andras chattar.
• I det moderna samhället möter vi ofta människor som liknar "påseförfrågningar" på företaget eller i klasskamratkretsen.
• De verkar alltid få några "senaste nyheter" från våra kollegor eller vänner:

Till exempel när gifte sig en kollega och hur kände bruden honom;

Vilken avdelningschef var ursprungligen underordnad vilken ledare, och efter att ledaren befordrats befordrades han även till handledare...

Kort sagt, den typen av "insider" som fångar den minsta ledtråd i chatten efter middagen, och kopplar upp sig för att analysera de användbara sakerna.

om du letar efterLifeSkvallernyheter och historiska anekdoter, du gör rätt i att fråga honom.

Dessa människor verkar alltid ha ett sätt att känna till andras integritet, vilket gör det svårt att skydda sig mot.

Är Shanghai-dialekten i det gamla samhället Jianghu en nedsättande term för Baotou?

'Baotou' är en Shanghai-dialekt, som syftar på 'de civilklädda detektiverna i de gamla eftergifterna' ("Shanghai Dialect Dictionary"), eller det kan sägas vara "de imperialistiska ländernas hemliga agenter i de gamla kinesiska medgivandena" ("Cihai" "), ingen ytterligare forskning behövs, utan ytterligare studier,

"Bao frågar" är en nedsättande term, och de som gör detta är i grunden lojala lakejer av imperialism och makt.

Du har inga pengar eller makt och vill inte att de ska fråga dig om någonting.

Vad betyder det när företagets arbetsplats heter Baotou?

I traditionella branscher, som utrikeshandeln, har det gjorts i många år.Web marknadsföringSäljare, Merchandiser, Inspektör, Small Boss...

De är mycket insatta i alla branscher och har en bra relation med olika fabriker.Om du inte kan hantera fabriker och kunder kan du hantera dem genom deras relationer.

du går över gränsenelleverantör, Letar du efter varor från 1688, de är alla populära varor, du har honom och du har dem, och du kan slåss för priset.

Men du vet inte att de flesta kvalitetsfabriker inte gör 1688.

De gränsöverskridande företagen som tillverkar varor av hög kvalitet vet bara hur de ska engagera sig i relationer, och det räcker för att få några kärnpersoner.

Ett annat exempel är försörjningskedjan, den nuvarande partnern till ett visst C har drivit försörjningskedjan i mer än tio år.

Från mat till varuhus är de alla mycket bekanta, de har trampat på många gropar och har rik erfarenhet, så risken är liten.

Och om Xiaobai gick ut, var dessa leverantörer fulla av "bra, bra, bra", trodde Xiaobai på det, och då var det stor sannolikhet att misslyckas.

Vad gäller e-handelsbranschen, varför finns det små företag runt stora företag som Alibaba och ByteDance?

Dessa små företag tjänar faktiskt pengar på dålig information, och de känner många juniorer.

Det finns många resurser och kanaler i handen, inklusive aktiviteter, gropar, ankare, varumärken...

Han behöver inte fylla på, bara sälja ett meddelande till dig, som är mycket bekvämare än de hårt arbetande butiksägarna.

För ett utrikeshandelsföretag ber chefen dig att hitta varukällan. Varje gång du bara kan söka efter fabriker på Alibaba och 1688, vet du inte hur du hittar de faktiska fabrikerna.

Därför måste du hitta branschpaketet för att fråga och hjälpa dig att fråga om branschens insiderinformation.

Hur får man den senaste informationen från kamrater?

Detta är det verkliga fallet med eleverna i e-handelsledningsklassen som delar företagets talangpaket för rekrytering av arbetsplatser:

Företaget rekryterar talanger med hög grundlön och höjer grundlönen till en viss höjd för att locka framstående talanger inom samma bransch att komma på intervjuer.

I processen att intervjua och chatta kommer kandidaterna att dela information om företag i samma bransch网络 营销affärsplaner och strategier.

Det är fler som intervjuar, hittar de talanger du vill ha och förstår sättet att spela i branschen.

Metoden att fråga om företagets arbetsplatspaket är dock lite dålig, använd det med återhållsamhet!