Boken "Ändliga och oändliga spel" avslöjar sanningen om att tjäna pengar: lär dig att bryta dig ur den onda cirkeln av att arbeta för andra

Du spelar ett begränsat spel, din chef spelar ettobegränsatspel!

Denna värld är uppdelad i två typer av spel:

Du tror att du spelar ett spel, men i själva verket är du bara någon annans bricka.

Från barndomen till vuxenlivet har vi lärt oss att vara "lydiga", "följa reglerna", "få höga poäng" och "gå in i systemet".

Därför studerar, arbetar, köper hus, betalar av bolån och går sedan i pension på ett ärligt sätt, precis som i ett programmerat program.

Är det inte lite som att mala en grotta? Chefen arbetar för guldmynt och samlar utrustning.

Men har du någonsin funderat på vem som sätter spelreglerna?

Informationsasymmetri: avgör om du ser ett fängelse eller ett fönster

En gång gjorde jag det med enelleverantörNär jag pratade med mina vänner nämnde han i förbigående flera idéer för produktval och plattformsstrategier, och talade mycket tydligt.

En vanlig arbetare som satt bredvid mig blev förstummad och sa: "Det känns som att jag lyssnar på dig säga det här."Extraterrestrialspråk."

Det är inte så att han är dum, det är informationsasymmetrin.

• Människor i Hangzhou kan känna att luften här är fylld med doften av korta videor och e-handel;
• I Shenzhen bedriver alla gränsöverskridande e-handel. När man går på gatan kan man höra folk prata om Amazons lagerkostnader.
• De små cheferna i Yiwu är öppna för allt från grossistpris till vinstmarginal.

Det här är inte en skillnad i IQ, utan en skillnad i miljö. Det är som en grupp människor på olika kanaler, där alla tror att det de ser är hela bilden.

Informationstätheten avgör din världs bredd, och informationsasymmetri är den största källan till missförstånd bland människor.

Brist på fantasi: den dyraste formen av fattigdom

Vi är tränade att vara för bra på att imitera.

Ända sedan grundskolan ber man i kinesiska språkproven inte att uttrycka sina idéer, utan att skriva ner "standardsvar". Resultatet blir att man inte vågar uttrycka sina idéer och man tänker inte på dem.

Men världen drivs av människor med stor fantasi.

Bill Gates hoppade av HarvardSoftwareMusk hajpar raketer och migrerar till Mars. De spelar inte "inträdesprov till universitetet", utan öppnar en ny karta. Däremot funderar många fortfarande på om de ska göra statstjänstemannaprovet.tilltrasslad.

Vissa människor har också kämpat i involutionens hav och arbetat som oxar och hästar varje dag. Senare insåg de en sanning:

Varför måste jag använda de färdigheter jag är minst bra på för att konkurrera med de människor som är bäst på dem?

Om jag är bäst på att fånga fisk med bara händerna, varför skapar jag inte det här kontot? Vissa har faktiskt gjort videor med hundratusentals visningar! Om jag fortsätter med det här kanske jag har blivit bäst på att fånga fisk på YouTube, och jag kommer att översvämmas av reklamrekommendationer.

Vi blir vad andra vill att vi ska vara, men glömmer vilka vi egentligen är.

Ända spelet: reglerna är fastställda, och spelet spelas inåt

Ett ändligt spel innebär att man måste följa reglerna och målet är att vinna.

Till exempel prov, nyckeltal på arbetsplatsen, olika bedömningsindikatorer, affärskrig, rankinglistor direktsänd... Kärnan i alla dessa spel är:Det finns en startpunkt, en slutpunkt, en domare, en vinnare och en förlorare.

I den här typen av spel är resurserna begränsade, så alla kämpar om dem.

Ju hårdare du arbetar, desto gladare blir din chef. Du är uppe sent för att förbereda rapporter, kör sent för att ta itu med heta ämnen och spenderar nyår med att flytta och skicka varor, men i slutändan har du en trasig kropp, en trasig familj och en tom plånbok, men du kan fortfarande inte vinna.AIoch dark horse-spelare.

Ser det här ut som en ändlös dragkamp? Om du inte drar blir du utsparkad. Om du drar desperat är det bara för att andra ska känna sig mer bekväma.

Ännu grymmare är att vissa människor ger sig in i spelet utan att ens känna till reglerna.

Oändligt spel: Bryt reglerna och lev ditt liv

Boken "Infinite Games" klargör att målet med ett ändligt spel är att vinna, medan målet med ett oändligt spel är attFortsätt spela.

Det är mindre av en tävling och mer av en dans.

Du bryr dig inte om ranking, utan om tillväxt; du bryr dig inte om tillfälliga toppar och dalar, utan om långsiktigt värde; du arbetar inte för att besegra andra, utan för att överträffa dig själv från igår.

Många affärsjättar spelar faktiskt det oändliga spelet.

Till exempel tjänade Amazon inga pengar i början och brände alltid pengar på att bygga system; till exempel Tesla, Musk betraktades som en galning till en början; till exempel ByteDance, innan explosionen av korta videor, deras innehållsalgoritmer var väldigt "dumma".

Men de vann vad gäller tid, vision och perspektiv.

Människor och företag behöver bara göra 5 saker bra

Den här boken tog också upp fem punkter som imponerade djupt på mig:

1. Positiva och optimistiska värden Det handlar inte om självbedövning, utan om att påverka teamet och kunderna med positiv energi.

2. 开放心态 Vi antar inte attityden "om du inte förstår, prata inte", utan är villiga att lyssna på vad nybörjare har att säga och vågar använda begåvade människor.

3. Servicetänkande Tjäna först, sedan handla. Tänk inte på att tjäna pengar i början, utan tänk påHur man får andra att tjäna pengar.

4. Flexibel drift När du ställs inför marknadsfluktuationer, plattformsavstängningar och policyändringar kan du fortfarande stå fast.

5. Långsiktighet Det handlar inte om spekulationer, det handlar inte om att få det klart på ett år, det handlar om att tänka på var man kommer att vara och vad man kommer att göra om tio år.

Det här kanske låter som kycklingsoppa, men om du lugnar ner dig och tänker på det, om du verkligen kan omsätta dessa fem punkter i praktiken,LifeOch jobb, då är du redan en toppspelare.

Att vara arbetare eller liten chef är faktiskt svårt

Många människor ser på sina chefers glamorösa liv och tror att det är som att vara ett "odjur" att arbeta för dem. Faktum är att vissa chefer är ännu mäktigare än du.

Du slutar jobbet klockan 5:30 varje dag, men han är uppe hela natten för att titta på data; du har helger, men han jobbar året runt; du blir PUA-ad av dina kollegor, men han blir dödad av både kunder och plattformar.

Och de verkligt framgångsrika cheferna har länge slutat arbeta desperat.

vad gör de?

Han skapar regler, bygger upp territorium och momentum och får andra att spela spel för honom.

Du tror att du jobbar, men i själva verket hjälper du honom att gå upp i nivå och bekämpa monster.

Jag vill inte spela det här spelet längre

Jag har också kämpat i ändliga partier, klämt mig själv och oroat mig till tidig morgon.

Men nu förstår jag och måste komma ur det här.

Ingen mer priskonkurrens, ingen mer prestandajämförelse och inget mer observerande av hur andra lever.

Jag vill förvandla mig själv till ett system, ett system som kan fortsätta att utvecklas.

Jag anpassar mig till situationen när jag borde, och undviker situationen när jag borde. Jag hoppar ut från bordet, även om det bara är för att rita en cirkel i hörnet, och jag spelar efter mina egna regler.

Även om det går långsammare, även om jag tjänar mindre, är jag glad, jag har en känsla av kontroll, och jag är fri.

总结

Vill du bli en spelare eller en skapare?

Det finns egentligen två typer av spel i den här världen:

Det ena är ett ändligt spel – involution, rangordning, stridighet och ångest; det andra är ett oändligt spel – tillväxt, tjänande, långsiktighet och frihet.

Vilken du väljer avgör om du är en orolig ko eller en lugn "person utanför viltet".

Jag väljer det senare.

För att jag vill ha ett liv som inte kontrolleras av andra, inte ett intyg om ”utmärkt prestation”.

Tänk igenom det här problemet tydligt så kommer du att vara annorlunda från och med nu.

Må du leva i ett oändligt spel och vara den som inte är definierad.

🚀Tänk på det nu: Spelar du spelet, eller blir du spelad av spelet?