Jinsi ya kukabiliana na uhusiano wa mahali pa kazi?Ni mambo gani yanayosababisha migogoro katika sehemu za kazi?

Je, ni sababu zipi kuu za migogoro baina ya watu mahali pa kazi?

Mgongano wa haki na wajibu

  • Mahali pa kazi ni timu, lakini bila shaka kuna utata kazini.
  • Kila mtu anataka kuwa na mamlaka zaidi ya kufanya maamuzi, lakini pia anataka kuwa na wajibu mdogo iwezekanavyo.
  • Katika hali hii ya akili, migogoro ina uwezekano mkubwa wa kutokea.

XNUMX. Migogoro inayosababishwa na uongozi

  • Si rahisi kwa ngazi mbalimbali kuwasiliana na kutoa maoni yao kwa uwazi na kukubaliwa na upande mwingine.
  • Watu katika kila ngazi wana njia tofauti za kufikiri wanapokabiliwa na kazi za kazi.

XNUMX. Mgongano wa maslahi

  • Tathmini ya utendakazi na upandishaji vyeo ni viashirio muhimu vya kupima utendakazi wa kazi.
  • Kila mtu anataka kufanya kwa ubora wake, lakini kuna uwezekano mkubwa wa kukiuka masilahi ya wengine bila kukusudia au bila kujua na kusababisha migogoro.

Nne, ujuzi duni wa mawasiliano

  • Ikiwa unajali tu kusema maneno yako mwenyewe, haijalishi ikiwa wengine wanasikiliza au la.
  • Wakati fulani wakati wa kuwasiliana, kuna ukosefu wa kusikiliza na huruma, ukosefu wa uwazi, na kulaumu mtu mwingine wakati habari inapoeleweka vibaya.

XNUMX. Tabia za kibinafsi

  • Udhibiti duni wa kihisia, uwezo duni wa kazi, kutoheshimu haki na masilahi ya wengine, na kutoelewa huruma.

XNUMX. Mambo ya nje

  • Mkazo unaosababishwa na mambo ya kifamilia au sababu za kibinafsi za ushindani unaweza kusababisha kutoweza kudhibitiwa kihisia-moyo.

Jinsi ya kukabiliana na uhusiano wa mahali pa kazi?

Jinsi ya kukabiliana na uhusiano wa mahali pa kazi?Ni mambo gani yanayosababisha migogoro katika sehemu za kazi?

Vijana wa leo kwa ujumla hawajali uhusiano kati ya watu, kwa hivyo kutoka kwa mtazamo wa masilahi, tunatoa mapendekezo mawili, ambayo yanatumika kwa mahali pa kazi na biashara:

  1. Fikia na usitabasamu
  2. Kununua na kuuza sio hisia

Fikia na usitabasamu

Katika sehemu ya kazi kwenye maduka makubwa, ushindani upo kila mahali.Ikiwa unaweka wasifu wa chini kila wakati na kuonyesha nia njema, itakusaidia kuepuka bunduki wazi na mishale ya giza.

Kwa mfano, kuna bidhaa bandia ya mtandao wa C, nataka kujihusisha naye, lakini mara nyingi hualika C netizen kwa chakula cha jioni.Kupeana zawadi, basi watumiaji wa mtandao wa C hawawezi kufanya hivyo.

Ikiwa kuna mzozo mdogo au mzozo mdogo, wote huzungumza vibaya, ambayo inaweza kuongeza maadui wengi wa maisha na kusababisha shida ya kila wakati.

Kununua na kuuza sio hisia

Iwe ni ushirikiano au usaidizi, ikiwa hautafanikiwa, unapaswa kutoa shukrani zako.

Ukitoka kwenye kampuni, bosi na wafanyakazi wanaagana, na wanatembea kwa raha, wakikutana tena siku zijazo, wanaweza kupata fursa ya kushirikiana!

Wanamtandao wa C waliendesha mashine za kukamata mkia kwa muda mfupi uliopita, na waligundua kuwa wafanyabiashara kadhaa wakubwa wa mikia huko Zhejiang wote ni mabwana na wanagenzi, na mara nyingi hutembeleana. Bwana humfunza mwanafunzi.

Kwa kifupi, wengi wetu hatuwezi kuingia kwenye mfumo na hatuwezi kuhakikisha maisha thabiti.

Kwa hivyo, jaribu kuwa na marafiki wengi na njia nyingi, na ufanye maadui wachache.

Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) alishiriki "Jinsi ya kushughulikia uhusiano kati ya watu mahali pa kazi?Ni mambo gani yanayosababisha migogoro katika sehemu za kazi? , kukusaidia.

Karibu kushiriki kiungo cha makala hii:https://www.chenweiliang.com/cwl-1922.html

Karibu kwenye chaneli ya Telegramu ya blogu ya Chen Weiliang ili kupata masasisho mapya zaidi!

🔔 Kuwa wa kwanza kupata "Mwongozo wa Matumizi ya Zana ya AI ya Uuzaji wa Maudhui ya ChatGPT" katika saraka ya juu ya kituo! 🌟
📚 Mwongozo huu una thamani kubwa, 🌟Hii ni fursa adimu, usiikose! ⏰⌛💨
Share na like ukipenda!
Kushiriki kwako na kupenda kwako ndio motisha yetu inayoendelea!

 

发表 评论

Anwani yako ya barua pepe haitachapishwa. 必填 项 已 用 * 标注

tembeza juu