Jinsi ya kuandika mpango mpya wa mafunzo ya wafanyikazi wa kampuni?Hatua za Kupanda Mauzo ya Biashara

kwaE-biasharaJe, wafanyikazi wapya wa kampuni wanapaswa kuundaje mpango wa mafunzo wa hatua nne?

Jinsi ya kuandika mpango mpya wa mafunzo ya wafanyikazi wa kampuni?

Wafanyabiashara wa jadi hufanyaKitabu Kidogo NyekunduKama , ni njia gani ya mpango mpya wa mafunzo ya wafanyikazi wa kampuni?Kuna hatua ngapi?

Tunapofundisha wafanyikazi wetu wa ndani, sisi pia hufuata utaratibu huu.

Katika hatua ya kwanza, mwache anakili kwanza, na nakala ya hisia, yaani, nakala ya wenzake!

• Nakili kichwa chake, nakili jalada lake, nakili kwa takriban wiki, atajua kuwa bidhaa hii inaweza kulipuka, kichwa kimeandikwa hivi:
• Je, unafikiri jina la Kitabu Kidogo Nyekundu ni nini? "Tiancai", "Wow";
• Je, mtu mwenye chanzo aliandikaje kichwa?Kukupa misemo mingi ambayo ni ndefu sana, na utapata kwamba huwezi kuiuza, sivyo?
• kwa sababumedia mpyaKichwa ni tofauti na cha jadi.Baada ya wiki ya kunakili, ataelewa.

Unafanya nini katika wiki ya pili?Nakili vilipuzi, nendaTaobao, Pinduoduo,DouyinMaudhui ya bao za wanaoongoza (katika mfumo wa maandishi-hadi-video抄）.

• Baada ya wiki mbili za kunakili, ninahisi vizuri sana kuhusu uteuzi na maelezo.
• Maadamu watu wanafuata hatua zetu, kutakuwa na matokeo fulani baada ya wiki mbili.

Kufuatia hatua nne kali, ukuaji ndio wa haraka zaidi.

1. Katika hatua ya kwanza, wafanyakazi wapya, hata Xiaobai, hupokea mafunzo ya wiki nzima ya kuchagua bidhaa, na kupata bidhaa tano kulingana na kiwango kila siku.
2. Awamu ya 2, VilipuziUandishi wa nakalaMafunzo, makala 10 kwa siku, jinsi ya kuandika haraka nakala ya blockbuster, na maoni katika fomu.
3. Katika hatua ya tatu, agiza mafunzo ya kupasuka, acha maagizo yaruke, na utafute kinyume chake mnyororo wa usambazaji kulingana na maagizo.
4. Katika hatua ya nne, mafunzo ya upanuzi wa mlalo wa kikundi kimoja yalipuka yalianza kuongoza timu na kutekeleza urudufu wa timu ya kikundi.

Ilimradi tunafuata kwa ukamilifu hatua 4, tutafunza kulingana na viwango na malengo tuliyoweka, na kukidhi mahitaji ya kina ya kila hatua.

Mtu huyu atakuwa na kiwango cha mafanikio hadi 80%.

Baada ya hatua ya kuanza kwa mauzo ya biashara

Mwishoni mwa hatua ya mwezi mmoja ya kuingizwa, wale wote walio na utekelezaji wa chini na ufahamu watafutwa kazi.

Kwa njia hii, timu inaweza kuendelea kugawanyika na kukua yenyewe.

Viwango vimewekwa katika kila hatua, na ni lazima tuzifuate bila kufikiri, ili tuweze kuiga na kukuza.

Viwango vya mafunzo vilivyo hapo juu vinatumika pia kwa wanaoanza, na watakuwa na uelewa kamili wa mfumo, badala ya uelewa wa kugawanyika ambao unaonekana kutoeleweka.