🔍🧐🌟Ukweli kuhusu wanaotafuta kazi umefichuka!Uso wa kweli wa Mlima Lu umefichuliwa!Rada ya resume ya lazima-tazama kwa waajiri!Fichua kinyago maradufu cha wanaotafuta kazi! 💥🕵️♀️
Wagombea wanazungumza sana kwenye usaili? Njia 1 ya kukufundisha jinsi ya kuona ustadi wa kujisifu katika mahojiano kwa sekunde!
Musk anawapigia debe wagombea wa kazi wenye majivuno kwa swali moja
Wakati wa mahojiano, waombaji mara nyingi hutengeneza na kutilia chumvi uwezo wao, na waajiri mara nyingi hawajui kiwango cha kweli cha wafanyikazi hadi wanapokuwa kazini.Kujibu jambo hili, Musk alifichua siri zake za mahojiano-lazima awaulize wagombea "tatizo gumu zaidi ambalo nimekutana nalo na jinsi ya kulitatua."
"Tafadhali niambie kuhusu tatizo gumu zaidi ambalo umewahi kuwa nalo na jinsi ulivyolitatua."
Musk anatarajia wagombea kuwa na uwezo wa kuelezea maelezo ya tatizo na kutatua mawazo hatua kwa hatua kwa undani, kwa sababu wale ambao kweli kutatua tatizo wanaweza hasa kueleza muhimu kwa tatizo.
Ikiwa mtahiniwa anaweza kueleza wazi jinsi anavyoshinda ugumu, inathibitisha kwamba ana uwezo wa kutatua matatizo.Wale ambao wamekumbana na magumu hawatasahau kamwe magumu ya wakati huo.
Kesi ya mahojiano ya Musk inashuhudia maoni yake
Musk alishiriki kesi mbili za mahojiano kuunga mkono hoja yake:
- Kesi ya 1: Mwombaji alidai kusuluhisha tatizo gumu, lakini chini ya kuhojiwa na Musk, hakuweza kueleza maelezo yoyote, na hatimaye alifichuliwa kama alitengeneza uzoefu wake.
- Kesi ya 2: Mwombaji mwingine alielezea kwa dhati matatizo na masuluhisho ya hatua kwa hatua aliyokumbana nayo wakati wa kuunda mfumo wa mafuta ya roketi.Musk alidhani mgombea huyo alistahili kuajiriwa.
Kesi hizi mbili zimethibitisha kikamilifu mtazamo wa Musk-watu ambao wametatua matatizo magumu wanaweza kuelezea mchakato wao wa kufikiri kwa kina kwa njia ya utaratibu, wakati wale wanaotengeneza uzoefu wao hawawezi kuelezea maelezo ipasavyo.
Musk alisema anatazamia kusikia wagombea wakishiriki kwa makini tatizo hilo lilikuwa nini na jinsi alivyolitatua hatua kwa hatua.
"Watu ambao kweli wanatatua tatizo wanaweza kueleza maelezo, na wanajua ufunguo wa kutatua tatizo ni nini."
Anachotaka Musk ni ushahidi.Ikiwa mwombaji kazi anaweza kueleza kwa uwazi jinsi alivyotatua tatizo gumu, ina maana kwamba kweli ana kitu.
"Watu ambao kwa kweli wamekumbana na matatizo magumu hawatasahau hali ya uchungu wakati huo."
Makampuni yaliyofanikiwa huzingatia uwezo wa kutatua matatizo ya wagombea wakati wa mahojiano
Makampuni mengi yenye mafanikio hayaangalii tu uzoefu wa wagombea wakati wa mahojiano, lakini pia huzingatia kutathmini mchakato wao wa kutatua matatizo.Hapa kuna mbinu za kawaida za mahojiano zinazofaa:
- Tengeneza Mahojiano yanayotegemea Igizo, acha watahiniwa wakabiliane na hali ya kuiga, na waambie jinsi watakavyochanganua tatizo na kuunda mpango.Hii inatathmini mawazo ya mgombea.
- Kusikiliza ni zaidi ya kuwaambia, kuwaongoza watahiniwa kufafanua mawazo yao kwa kuuliza maswali, na kugusa mantiki yao ya kufikiri.
- Dhana za mukhtasari wa uhusiano na kesi za vitendo, ili kujaribu kama watahiniwa wanaweza kutumia dhana kwa shida za vitendo.
- Tengeneza kipindi cha vitendo ili kuangalia moja kwa moja jinsi watahiniwa hushughulikia hali ngumu, kama vile kuwauliza waandaaji wa programu kuandika msimbo ili kutatua hitilafu.
- Jaribio la dharura ni kuona kama mtahiniwa anaweza kudumisha uwazi wa kufikiri katika hali zisizotarajiwa.
Swali la Musk linaelekeza kwenye ufunguo wa kuomba kazi
Maswali ya mahojiano ya Musk yanachimba kwa kina uzoefu na uwezo wa mwombaji kutatua matatizo, yakielekeza kwenye kiini cha mchakato wa maombi.Swali hili linaloonekana kuwa rahisi halichunguzi tu uadilifu wa watahiniwa, bali pia fikra zao kwa utaratibu katika kuchambua na kutatua matatizo.
Wagombea wanapaswa kutafakari uzoefu wao wenyewe kwa njia ya dhati, badala ya kuunda na kupamba wasifu.Wahojiwa pia wanahitaji kuwa wazuri katika kuchimba mifumo ya kufikiria nyuma ya watahiniwa, sio kukaa tu kwenye wasifu na mwonekano.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Swali la 1: Je, ni faida gani za maswali ya mahojiano ya Musk?
Jibu: Maswali ya Musk yanawaruhusu watahiniwa moja kwa moja kuelezea mchakato wa kutatua matatizo, ambayo yanaweza kuhukumu kwa ufasaha uwezo laini wa mtu kama vile uwezo wa kufikiri kimfumo, kubadilikabadilika, na moyo wa kazi ya pamoja, na uchunguzi ni wa kina na wa kina zaidi.
Swali la 2: Watahiniwa hujitayarisha vipi kwa maswali ya mtindo wa Musk?
Jibu: Watahiniwa wanapaswa kuandaa kesi halisi za utatuzi wa matatizo, kukumbuka maelezo mara kwa mara kabla ya mahojiano, na waweze kuelezea hatua za kutafakari na hatua katika mchakato mzima wa kutatua matatizo.Usitengeneze uzoefu wa uwongo.
Swali la 3: Ni maswali gani mengine ambayo mhojiwa anaweza kubuni ili kupata uelewa wa kina wa mtahiniwa?
Jibu: Mhojiwa anaweza kumwomba mwombaji kukagua miradi ya zamani, kueleza uzoefu wake wa kujivunia na kushindwa zaidi na msukumo aliopata, na kusaidia kuchunguza uwezo wa mwombaji kujitafakari.
Swali la 4: Ni miundo gani maalum ya mahojiano ya hali?
Jibu: Unaweza kubuni hali za uigaji kama vile malalamiko ya wateja, kushindwa kwa mfumo na ucheleweshaji wa mradi, na uwaruhusu wagombeaji waeleze jinsi ya kuyashughulikia.Matukio ya dharura yanaweza pia kutumika kupima utulivu na ushirikiano wa watahiniwa.
Swali la 5: Jinsi ya kuonyesha mantiki yako ya kufikiri wakati wa mahojiano?
Jibu: Wakati wa mahojiano, unapaswa kueleza kwa uwazi mawazo yako, onyesha sababu na athari inayowezekana ya tatizo, na ueleze hatua za suluhu na matokeo yanayotarajiwa.Ikiwa utapata mashaka kutoka kwa mhojiwaji, jadili au ueleze kwa njia ya kirafiki bila kupoteza msimamo wako, na onyesha mantiki yako ya kufikiri na ujuzi wa mawasiliano.
Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) pamoja "Jinsi ya kuona kupitia waombaji kazi wanaosema uwongo?Wataalamu Wanajadili Uongo na Kujifanya Taarifa za Wagombea" ni muhimu kwako.
Karibu kushiriki kiungo cha makala hii:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html