Kujichunguza na kukagua kila siku: Jifunze kukagua zaidi na kutafakari zaidi juu yako mwenyewe, na utafanya maendeleo haraka mahali pa kazi!

Ikiwa hutahakiki soko leo, unaweza kulipa makosa ya leo kesho.Sentensi hii inasikika ya kuhuzunisha, lakini ni kweli sana mahali pa kazi.

Katika mazingira ya biashara ambayo yanabadilika kila siku, ikiwa unataka kubaki bila kushindwa, kujichunguza na kujihakiki ndio ufunguo wako wa ushindi.

Ukaguzi wa kujichunguza ni nini? Kwa nini ni muhimu sana?

Msingi wa kujichunguza ni kufanya uchambuzi wa kina wa tabia, maamuzi na matokeo ya mtu mwenyewe.

Kwa muhtasari wa uzoefu, kugundua matatizo, na kuunda mikakati ya uboreshaji kwa hatua zinazofuata, hufanya ukuaji wako kuwa wa utaratibu zaidi.

Ikiwa unafikiri ukaguzi ni muhtasari tu wa kazi iliyofanywa, unaidharau.

Uhakiki sio tu kutafakari, lakini pia ni zana ya kuzuia kufanya makosa sawa tena.

Katika ujasiriamali, mahali pa kazi, na hataMaisha, ukaguzi wa kila siku unaweza kukuwezesha kujichunguza upya kutoka kwa mtazamo wa juu zaidi.

Hebu fikiria, ukitumia dakika 10 kila siku kufanya ukaguzi, utakuwa na muhtasari wa tajriba 365 mwishoni mwa mwaka.

Mchakato wa kukagua na kujichunguza kwa kweli ni zoezi la kiakili tena na tena.

Inakuweka macho na daima kuhamasishwa kuboresha.

Katika ulimwengu huu uliojaa mabadiliko, kinachoweza kukushinda sio wengine, lakini uvivu wako na ukaidi.

Kwa hivyo, jitafakari kila siku na ujifanye kuwa mtu ambaye "hakuna anayeweza kudhibiti".

Jifunze hatua tatu muhimu za kujichunguza kila siku

1. Tambua tatizo: Ni nini kilienda vibaya kwako jana?

Jambo muhimu zaidi kuhusu ukaguzi ni uaminifu.

Watu wengi wanapenda kuhusisha matatizo na mazingira ya nje, lakini kupuuza sababu zao wenyewe.

Kwa mfano, ikiwa mazungumzo ya mteja wako yameshindwa leo, je, ni kwa sababu mteja alikuwa mtu wa kuchagua sana?

Hapana! Labda haujajiandaa vya kutosha, au usemi wako sio sahihi vya kutosha.

Kupata maeneo ambayo unaweza kuboresha kutokana na tatizo ni hatua ya kwanza ya kujitafakari.

2. Changanua chanzo kikuu: Kuna mantiki gani nyuma yake?

Kila tatizo hutokea si kwa bahati.

Kunaweza kuwa na sababu ya kina nyuma yake.

Kwa mfano, ikiwa timu yako huchelewesha uwasilishaji kila wakati, je, ni kwa sababu muundo wa mchakato haukubaliki au kuna tatizo na utaratibu wa motisha?

Kuchambua tatizo na kutafuta chanzo chake, ingawa hatua hii inachukua muda, ndiyo sehemu muhimu zaidi ya ukaguzi.

3. Tengeneza mpango wa utekelezaji: Je, tunawezaje kufanya vyema zaidi kesho?

Uhakiki hauwezi tu kuwa "muhtasari", lakini pia unahitaji "hatua".

Baada ya kila ukaguzi, unahitaji kujitengenezea hatua wazi za uboreshaji.

Kwa mfano, ya leoUandishi wa nakalaIkiwa madoido ya toleo si mazuri, unaweza kupanga kufanya majaribio zaidi kabla ya toleo lijalo.

Mpango wa utekelezaji mahususi hukuruhusu kubadilisha kila ukaguzi kuwa maendeleo yanayoonekana.

Wataalamu wanawezaje kutumia ukaguzi ili kuwa "Mfalme wa Mitihani"?

Unaweza kuuliza: "Je, ukaguzi wa kila siku ni muhimu kweli?"

Jibu ni ndiyo.

Katika enzi hii ya "mabadiliko", ni kwa kuboresha tu mifumo yako ya tabia kila wakati unaweza kuwazidi wengine.

Uchunguzi wa kila siku na ukaguzi hautakusaidia tu kuboresha ufanisi wako, lakini pia kukuweka mbele ya ushindani.

Kukagua ni tabia, sio kazi

Watu wengi mahali pa kazi hupata ukaguzi kuwa mgumu sana, haswa wanapokuwa na shughuli nyingi kazini na kuna uwezekano mkubwa wa kupuuzwa.

Lakini watu waliofanikiwa kweli watafanya mapitio kuwa mazoea ya kila siku, kama vile kula na kulala.

Dakika 10 za ukaguzi wa kila siku ni bora kuliko saa 1 ya ukaguzi wa kila wiki.

Kwa sababu uchunguzi wa juu-frequency inakuwezesha kugundua matatizo haraka, badala ya kusubiri hadi matatizo yajikusanye katika "majanga" kabla ya kuyatatua.

Boresha ustadi wako wa mawasiliano kwa ukaguzi

Moja ya matatizo ya kawaida katika kazi ni mawasiliano duni.

Ikiwa unapata wakati wa ukaguzi kwamba kazi ya pamoja daima husababisha matatizo kutokana na asymmetry ya habari, basi unapaswa kufikiri juu ya jinsi ya kuboresha mbinu za mawasiliano.

Kwa mfano, mahitaji yanaweza kuonyeshwa kwa njia angavu zaidi? Kutoelewana kunaweza kuepukwa kwa maoni ya kawaida?

Marekebisho haya madogo yanaweza kuboresha sana ufanisi wa kazi yako.

Je, bosi anaiongozaje timu kuboresha kupitia ukaguzi?

Kama bosi au meneja, ukaguzi una umuhimu mkubwa zaidi.

Ukaguzi wako hauhusiani tu na ukuaji wa kibinafsi, lakini pia huathiri moja kwa moja utendaji wa jumla wa timu.

1. Kagua kwa wakati maalum: ijulishe timu kuwa tatizo litatatuliwa kila mara

Mikutano ya mapitio ya timu ya kila wiki inaweza kusaidia timu kutambua "maeneo yasiyoonekana" katika shughuli.

Kwa mfano, je, msimamizi wa duka ana malengo wazi? Je, kuna upotevu usio wa lazima katika uendeshaji?

Kupitia mapitio, bosi anaweza kuelewa chanzo cha tatizo na kulitatua kabla halijawa tatizo kubwa.

2. Ongoza kwa mfano: Tathmini utamaduni unahitaji kupenya kutoka juu hadi chini

Ikiwa hutapitia hali mwenyewe, lakini waulize wafanyakazi wako wajitafakari wenyewe, bila shaka hii haifai.

Wasimamizi wanapaswa kuchukua hatua ya kushiriki uzoefu wao wa ukaguzi, kama vile matatizo waliyokumbana nayo na marekebisho waliyofanya.

Utamaduni huu wa ukaguzi wa uwazi unaweza kuwahamasisha washiriki wa timu kujiunga na mchakato wa ukaguzi.

Nini maana ya kweli ya utangulizi na ukaguzi wa kila siku?

Madhumuni ya ukaguzi ni kukufanya kuwa toleo bora kwako mwenyewe, sio "iliyochanganyikiwazamani."

Wakati wa ukaguzi, utagundua maeneo yako ya vipofu na pia kuona uwezo wako.

Wakati mwingine, tunaanguka katika kujinyima kwa sababu ya kutofaulu, lakini ukaguzi hukuruhusu kupata uzoefu muhimu kutoka kwa kutofaulu.

Kukagua kila siku ni kama "kuboresha" ubongo wako.

Inakuruhusu kujiondoa kwenye mifumo ya tabia isiyo na tija na kusonga haraka kuelekea malengo yako.

Maoni ya kibinafsi: Mapitio hufanya ukuaji bila kikomo

Mazingira ambayo tasnia ya mtandao iko ndani yanabadilika haraka sana ni watu wazimu tu ndio wanapaswa kukagua kutokuelewana kwa jana kila siku.isiyo na kikomoNi kwa kujichunguza tu na kuwa na uwezo wa kurudia unaweza kuua wengine.

Ninachojiuliza ni kwamba,Kila siku, lazima uweze kukagua makosa uliyofanya jana na kujitafakari bila kikomo.

Maana najua nikijikunja namna hii, hakuna anayeweza kunizunguka.

Tunahitaji kutafakari kwa kina kuhusu kila swali:

Jinsi ya kuzuia tatizo hili kutokea tena?

Ikiwa unaweza kuzuia matatizo yote yasitokee tena, matatizo machache ambayo kampuni yako italazimika kutatua.

Kwa nini wakubwa wengine hawawezi kwenda kwa kampuni?

Kwa sababu nina njia kama hii ya kufanya kazi, kila wakati shida inaponijia, lazima niulize operesheni ije nayo:

"Jinsi ya kuzuia aina hii ya shida kutokea tena katika siku zijazo."

• Sio ya kutisha kukutana na matatizo.
• Kumbuka matatizo unayokutana nayo, 100% ya wenzako watakumbana na matatizo sawa.

Muhtasari: Hatua inaanza leo

Kujitafakari kila siku sio tabia tu, bali pia ni chombo cha ukuaji.

Kwa kutambua matatizo, kuchanganua sababu kuu, na kuunda mipango ya utekelezaji, maendeleo yako yatafuatiliwa.

Ikiwa unataka kufanya njia yako ya kazi iwe laini, basi kuanzia leo, chukua dakika 10 kufanya ukaguzi rahisi.

Niamini, dakika hizi 10 zitafanya kesho yako ionekane mpya kabisa.