கட்டுரை அடைவு
நிறையதாவோபாவிற்பனையாளர் அறிமுகப்படுத்துகிறார்网络 营销நீங்கள் ஒரு கூட்டாளராக இருக்கும்போது, உங்கள் தொடக்கத்தின் மதிப்பை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது என்று தெரியவில்லையா?
?பட்டியலிடப்படாத சிறு நிறுவனங்களின் மதிப்பீட்டை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
முதலில், ஒரு வணிகம் ஒரு வருடத்திற்கு மட்டுமே பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்றால், அத்தகைய திட்டத்தின் மதிப்பீடு மிகவும் குறைவு என்பதை அனைவரும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
?பட்டியலிடப்படாத நிறுவன மதிப்பீட்டின் கணக்கீட்டு முறை
பொதுவாக, நீங்கள் ஆண்டுக்கு 100 மில்லியன் சம்பாதித்தால், திட்டத்தின் மதிப்பு 100 மில்லியன் ஆகும்.
இந்த திட்டம் அடுத்த இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகளில் 100 மில்லியன் சம்பாதிக்க முடியும் என்றால், இந்த நேரத்தில் அதை 2 முதல் 3 மடங்கு வரை மதிப்பிடலாம்.
?நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை எவ்வாறு நடத்துவது?
இந்த திட்டம் எதிர்காலத்தில் நிறைய வளர முடியும் என்றால், மதிப்பீடு தற்போதைய லாபமான 100 மில்லியனை விட 4-5 மடங்கு அதிகமாக இருக்கும்.
மேற்கூறியவை நிதி முதலீட்டின் கண்ணோட்டத்தில் மட்டுமே, மற்ற தரப்பினர் உங்களுக்கு மிகவும் தேவை என்றால்இணைய விளம்பரம்திறமைகள், நீங்கள் பாதியாக தள்ளுபடி செய்யலாம் அல்லது ஒருவருக்கொருவர் குறைவான தள்ளுபடி செய்யலாம்.
இப்போது உங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்பு எவ்வளவு என்று கணக்கிடுங்கள்?
- கூட்டாளர்களுடன் அரட்டையடிக்கவும், ஒத்துழைப்பில் அடிமட்டத்தை அமைக்கவும்;
- இழப்பின் அடிப்பகுதி என்பது அனைவரும் ஏற்றுக்கொண்டு நஷ்டத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒன்று;
- மூன்றாம் தரப்பினர் இருந்தால், முதல்வரின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய மூன்றாம் தரப்பினரை அனுமதிக்கலாமா?
- தோல்வியுற்ற கழுதையை முதலில் துடைப்பது எப்படி?ஹா ஹா!
ஹோப் சென் வெலியாங் வலைப்பதிவு ( https://www.chenweiliang.com/ ) பகிரப்பட்டது "ஆரம்ப கட்டத்தில் சிறிய தொடக்க நிறுவனங்களின் மதிப்பீட்டை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?தனியார் நிறுவனங்களுக்கான மதிப்பீட்டு முறைகள்", உங்களுக்கு உதவ.
இந்தக் கட்டுரையின் இணைப்பைப் பகிர வரவேற்கிறோம்:https://www.chenweiliang.com/cwl-1522.html
சமீபத்திய புதுப்பிப்புகளைப் பெற, சென் வெலியாங்கின் வலைப்பதிவின் டெலிகிராம் சேனலுக்கு வரவேற்கிறோம்!
📚 இந்த வழிகாட்டியில் பெரும் மதிப்பு உள்ளது, 🌟இது ஒரு அரிய வாய்ப்பு, தவறவிடாதீர்கள்! ⏰⌛💨
பிடித்திருந்தால் ஷேர் செய்து லைக் செய்யுங்கள்!
உங்களின் பகிர்வும் விருப்பங்களும் எங்களின் தொடர்ச்சியான ஊக்கம்!