பணியிட உறவுகளை எவ்வாறு கையாள்வது?பணியிடத்தில் மோதலுக்கு என்ன காரணிகள் வழிவகுக்கும்?

பணியிடத்தில் ஒருவருக்கொருவர் மோதல்களுக்கு முக்கிய காரணங்கள் என்ன?

உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மோதல்

• பணியிடம் ஒரு குழு, ஆனால் வேலையில் தவிர்க்க முடியாமல் தெளிவற்ற தன்மைகள் உள்ளன.
• எல்லோரும் அதிக முடிவெடுக்கும் சக்தியைக் கொண்டிருக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் முடிந்தவரை சிறிய பொறுப்பைக் கொண்டிருக்க விரும்புகிறார்கள்.
• இந்த மனநிலையில், குறிப்பாக மோதல்கள் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.

XNUMX. படிநிலையால் ஏற்படும் மோதல்

• வெவ்வேறு நிலைகள் தொடர்புகொள்வதும், தங்கள் கருத்துக்களைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துவதும், மற்ற தரப்பினரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதும் எளிதானது அல்ல.
• வேலை பணிகளை எதிர்கொள்ளும் போது ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் உள்ளவர்கள் வெவ்வேறு வழிகளில் சிந்திக்கிறார்கள்.

XNUMX. வட்டி மோதல்

• செயல்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் பதவி உயர்வு ஆகியவை வேலை செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான முக்கியமான குறிகாட்டிகளாகும்.
• ஒவ்வொருவரும் தங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள், ஆனால் கவனக்குறைவாகவோ அல்லது தெரியாமலோ மற்றவர்களின் நலன்களை மீறுவதற்கும் மோதலை ஏற்படுத்துவதற்கும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

நான்காவது, மோசமான தொடர்பு திறன்

• மற்றவர்கள் கேட்டாலும் கேட்காவிட்டாலும் உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளை பேசுவதில் மட்டும் அக்கறை இருந்தால்.
• சில சமயங்களில் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​செவிமடுத்தல் மற்றும் பச்சாதாபம், தெளிவின்மை, தகவல் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படும்போது மற்றவரைக் குற்றம் சாட்டுவது.

XNUMX. தனிப்பட்ட பண்புகள்

• மோசமான உணர்ச்சி கட்டுப்பாடு, மோசமான வேலை திறன், மற்றவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களுக்கு மரியாதை இல்லை, மற்றும் பச்சாதாபம் பற்றிய புரிதல் இல்லை.

XNUMX. வெளிப்புற காரணிகள்

• குடும்பக் காரணிகள் அல்லது தனிப்பட்ட போட்டிக் காரணிகளால் ஏற்படும் மன அழுத்தம் உணர்ச்சிக் கட்டுப்பாட்டை மீறுவதற்கு வழிவகுக்கும்.

பணியிட உறவுகளை எவ்வாறு கையாள்வது?

இன்றைய இளைஞர்கள் பொதுவாக தனிப்பட்ட உறவுகளில் அலட்சியமாக உள்ளனர், எனவே ஆர்வங்களின் கண்ணோட்டத்தில், நாங்கள் இரண்டு பரிந்துரைகளை செய்கிறோம், அவை பணியிடத்திற்கும் வணிகத்திற்கும் பொருந்தும்:

1. கை நீட்டி சிரிக்காதீர்கள்
2. வாங்குவதும் விற்பதும் உணர்ச்சியற்றது

கை நீட்டி சிரிக்காதீர்கள்

ஷாப்பிங் மாலில் பணியிடத்தில் எங்கும் போட்டிதான்.எப்பொழுதும் தாழ்வாக இருந்து நல்லெண்ணத்தைக் காட்டினால், திறந்த துப்பாக்கிகள் மற்றும் இருண்ட அம்புகளைத் தவிர்க்க உதவும்.

உதாரணமாக, போலியான சி நெட்டிசன் தயாரிப்பு உள்ளது, நான் அவருடன் ஈடுபட விரும்புகிறேன், ஆனால் அவர் அடிக்கடி சி நெட்டிசனை இரவு உணவிற்கு அழைக்கிறார்.பரிசு கொடுப்பது, அந்த சி நெட்டிசன்களும் செய்ய முடியாது.

ஒரு சிறிய மோதல் அல்லது சிறிய மோதல் ஏற்பட்டால், அவர்கள் அனைவரும் ஒருவரையொருவர் தவறாகப் பேசுகிறார்கள், இது பல வாழ்நாள் எதிரிகளை சேர்க்கலாம் மற்றும் நிலையான பிரச்சனையை ஏற்படுத்தும்.

வாங்குவதும் விற்பதும் உணர்ச்சியற்றது

அது ஒத்துழைப்பாக இருந்தாலும் சரி, உதவியாக இருந்தாலும் சரி, வெற்றி பெறவில்லை என்றால், உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், முதலாளியும், ஊழியர்களும் ஒருவரையொருவர் விடைபெற்று, சுகமாக நடக்கிறார்கள்.எதிர்காலத்தில் மீண்டும் சந்தித்தால், ஒத்துழைக்க வாய்ப்பு கிடைக்கலாம்!

நெட்டிசன் சி சிறிது காலத்திற்கு முன்பு டெயில்கேட்டை நடத்தினார், மேலும் ஜெஜியாங்கில் உள்ள பல பெரிய வால் வணிகர்கள் அனைவரும் மாஸ்டர்கள் மற்றும் பயிற்சி பெற்றவர்கள் என்பதைக் கண்டறிந்தனர். அவர்கள் அடிக்கடி ஒருவரையொருவர் சந்திப்பார்கள். மாஸ்டர் பயிற்சியாளருக்கு பயிற்சி அளிக்கிறார்.

சுருக்கமாக, நம்மில் பெரும்பாலோர் கணினியில் நுழைய முடியாது மற்றும் நிலையான வாழ்க்கையை உறுதிப்படுத்த முடியாது.

எனவே, பல நண்பர்களையும் பல பாதைகளையும் வைத்திருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் குறைவான எதிரிகளை உருவாக்குங்கள்.