🔍🧐🌟வேலை தேடுபவர்கள் பற்றிய உண்மை வெளியானது!லூ மலையின் உண்மை முகம் வெளிப்பட்டது!முதலாளிகள் கட்டாயம் பார்க்க வேண்டிய ரெஸ்யூம் ரேடார்!வேலை தேடுபவர்களின் இரட்டை முகமூடியை அவிழ்த்து விடுங்கள்! 💥🕵️♀️
நேர்முகத் தேர்வில் தேர்வர்கள் அதிகம் பேசுகிறார்களா? 1 நொடிகளில் நேர்காணல்களில் பைத்தியக்காரத்தனமான தற்பெருமை திறன்களை எவ்வாறு பார்ப்பது என்பதை உங்களுக்கு கற்பிப்பதற்கான ஒரு வழி!
மஸ்க் ஒரு கேள்வியின் மூலம் தற்பெருமையுடன் வேலை செய்பவர்களை நிராகரிக்கிறார்
நேர்காணல்களின் போது, விண்ணப்பதாரர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் திறன்களை உருவாக்கி, பெரிதுபடுத்துகிறார்கள், மேலும் முதலாளிகளுக்கு அவர்கள் வேலையில் இருக்கும் வரை ஊழியர்களின் உண்மையான நிலை தெரியாது.இந்த நிகழ்வுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, மஸ்க் தனது நேர்காணல் ரகசியங்களை வெளிப்படுத்தினார் - அவர் வேட்பாளர்களிடம் "நான் சந்தித்த மிகவும் கடினமான பிரச்சனை மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது" என்று கேட்க வேண்டும்.
"உங்களுக்கு இதுவரை இருந்த கடினமான பிரச்சனை மற்றும் அதை எப்படி தீர்த்தீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்."
வேட்பாளர்கள் பிரச்சனையின் விவரங்களை விவரிக்கவும், யோசனைகளை படிப்படியாக தீர்க்கவும் முடியும் என்று மஸ்க் எதிர்பார்க்கிறார், ஏனெனில் சிக்கலை உண்மையில் தீர்த்தவர்கள் சிக்கலுக்கான திறவுகோலை குறிப்பாக விளக்க முடியும்.
ஒரு சிரமத்தை எப்படி சமாளிப்பது என்பதை வேட்பாளர் தெளிவாக வெளிப்படுத்தினால், பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன் அவருக்கு உள்ளது என்பதை நிரூபிக்கிறது.கஷ்டங்களை சந்தித்தவர்கள் அந்த நேரத்தில் பட்ட கஷ்டங்களை மறக்க மாட்டார்கள்.
கஸ்தூரி நேர்காணல் வழக்கு அவரது பார்வையை நிரூபிக்கிறது
மஸ்க் தனது கருத்தை ஆதரிக்க இரண்டு நேர்காணல் நிகழ்வுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார்:
- வழக்கு 1: ஒரு விண்ணப்பதாரர் கடினமான சிக்கலைத் தீர்த்துவிட்டதாகக் கூறினார், ஆனால் மஸ்க்கின் கேள்வியின் கீழ், அவரால் எந்த விவரங்களையும் சொல்ல முடியவில்லை, மேலும் அவர் தனது அனுபவத்தை இட்டுக்கட்டியதாக அம்பலப்படுத்தினார்.
- வழக்கு 2: மற்றொரு விண்ணப்பதாரர் ராக்கெட் எரிபொருள் அமைப்பை வடிவமைக்கும் போது அவர் சந்தித்த சிரமங்கள் மற்றும் படிப்படியான தீர்வுகளை உண்மையாக விவரித்தார்.வேட்பாளரை பணியமர்த்துவது மதிப்புக்குரியது என்று மஸ்க் நினைத்தார்.
இந்த இரண்டு நிகழ்வுகளும் மஸ்கின் பார்வையை முழுமையாகச் சரிபார்த்துள்ளன - உண்மையில் கடினமான பிரச்சனைகளைத் தீர்த்தவர்கள் தங்கள் சிந்தனை செயல்முறையை முறையாக விவரிக்க முடியும், அதே சமயம் தங்கள் அனுபவங்களை இட்டுக்கட்டுபவர்கள் விவரங்களை சரியான முறையில் விவரிக்க முடியாது.
அந்த பிரச்சனை என்ன என்பதையும், அதை எப்படி அவர் படிப்படியாக தீர்த்தார் என்பதையும் வேட்பாளர்கள் கவனமாகப் பகிர்ந்து கொள்வதை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதாக மஸ்க் கூறினார்.
"உண்மையில் சிக்கலைத் தீர்க்கும் நபர்கள் விவரங்களைச் சொல்ல முடியும், மேலும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான திறவுகோல் என்னவென்று அவர்களுக்குத் தெரியும்."
மஸ்க் விரும்புவது ஆதாரம்.ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர் ஒரு கடினமான பிரச்சனையை எப்படி தீர்த்தார் என்பதை தெளிவாக விளக்கினால், உண்மையில் அவரிடம் ஏதோ இருக்கிறது என்று அர்த்தம்.
"உண்மையில் கடினமான பிரச்சனைகளை சந்தித்தவர்கள் அந்த நேரத்தில் வேதனையான சூழ்நிலையை மறக்க மாட்டார்கள்."
வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் நேர்காணலின் போது வேட்பாளர்களின் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறனில் கவனம் செலுத்துகின்றன
பல வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் நேர்காணலின் போது வேட்பாளர்களின் அனுபவத்தைப் பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் சிக்கலைத் தீர்க்கும் செயல்முறையை மதிப்பீடு செய்வதிலும் கவனம் செலுத்துகின்றன.சில பொதுவான பயனுள்ள நேர்காணல் நுட்பங்கள் இங்கே:
- சினாரியோ அடிப்படையிலான நேர்காணலை வடிவமைத்து, விண்ணப்பதாரர்கள் உருவகப்படுத்துதல் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளட்டும், மேலும் அவர்கள் சிக்கலை எவ்வாறு பகுப்பாய்வு செய்து திட்டத்தை உருவாக்குவார்கள் என்பதைக் கூறவும்.இது வேட்பாளரின் மனநிலையை மதிப்பிடுகிறது.
- கேட்பது சொல்வதை விட மேலானது, கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் வேட்பாளர்கள் தங்கள் யோசனைகளை விரிவாகக் கூறவும், அவர்களின் சிந்தனை தர்க்கத்தைத் தட்டவும்.
- தொடர்புடைய சுருக்கக் கருத்துக்கள் மற்றும் நடைமுறைச் சந்தர்ப்பங்கள், விண்ணப்பதாரர்கள் நடைமுறைச் சிக்கல்களுக்குக் கருத்துகளைப் பயன்படுத்த முடியுமா என்பதைச் சோதிக்க.
- ப்ரோக்ராமர்களை பிழைகளைத் தீர்க்க குறியீட்டை எழுதச் சொல்வது போன்ற சிக்கலான சூழ்நிலைகளை வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறார்கள் என்பதை நேரடியாகக் கண்காணிக்க நடைமுறை அமர்வை வடிவமைக்கவும்.
- எமர்ஜென்சி சோதனை என்பது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்ளும் போது, வேட்பாளர் சிந்தனையில் தெளிவை பராமரிக்க முடியுமா என்பதைப் பார்ப்பதாகும்.
மஸ்க்கின் கேள்வி வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான திறவுகோலைச் சுட்டிக் காட்டுகிறது
மஸ்கின் நேர்காணல் கேள்விகள் விண்ணப்பதாரரின் சிக்கல் தீர்க்கும் அனுபவம் மற்றும் திறனை ஆழமாக தோண்டி, விண்ணப்ப செயல்முறையின் முக்கிய அம்சத்தை சுட்டிக்காட்டுகிறது.இந்த வெளித்தோற்றத்தில் எளிமையான கேள்வி, வேட்பாளர்களின் நேர்மையை மட்டுமல்ல, பிரச்சினைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதிலும், தீர்ப்பதிலும் அவர்களின் முறையான சிந்தனையையும் ஆராய்கிறது.
விண்ணப்பதாரர்கள் பயோடேட்டாவை உருவாக்கி அழகுபடுத்துவதை விட, நேர்மையான முறையில் தங்கள் சொந்த அனுபவத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.நேர்காணல் செய்பவர்கள் பயோடேட்டா மற்றும் தோற்றத்தில் மட்டும் இருக்காமல், வேட்பாளர்களின் பின்னால் உள்ள சிந்தனை முறைகளை தோண்டி எடுப்பதில் சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
Q1: மஸ்கின் நேர்காணல் கேள்விகளின் நன்மைகள் என்ன?
பதில்: மஸ்கின் கேள்விகள், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் செயல்முறையை வேட்பாளர்களை நேரடியாக விவரிக்க அனுமதிக்கின்றன, இது முறையான சிந்தனைத் திறன், தகவமைப்பு மற்றும் குழுப்பணி உணர்வு போன்ற ஒரு நபரின் மென்மையான திறன்களை திறம்பட தீர்மானிக்க முடியும், மேலும் விசாரணை மிகவும் விரிவானது மற்றும் ஆழமானது.
Q2: கஸ்தூரி பாணி கேள்விகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வாறு தயாராகிறார்கள்?
பதில்: வேட்பாளர்கள் உண்மையான சிக்கலைத் தீர்க்கும் வழக்குகளைத் தயாரிக்க வேண்டும், நேர்காணலுக்கு முன் மீண்டும் மீண்டும் விவரங்களை நினைவுபடுத்த வேண்டும், மேலும் முழு சிக்கலைத் தீர்க்கும் செயல்முறையிலும் பிரதிபலிப்பு மற்றும் செயல் படிகளை விவரிக்க முடியும்.தவறான அனுபவங்களை உருவாக்காதீர்கள்.
கேள்வி 3: வேட்பாளர் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெற நேர்காணல் செய்பவர் வேறு என்ன கேள்விகளை வடிவமைக்க முடியும்?
பதில்: நேர்காணல் செய்பவர் விண்ணப்பதாரரிடம் கடந்த கால திட்டங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும், அவரது பெருமைமிக்க மற்றும் மிகவும் தோல்வியுற்ற அனுபவம் மற்றும் அவர் பெற்ற உத்வேகத்தை விவரிக்கவும் மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் சுய-பிரதிபலிப்பு திறனை ஆராய உதவவும் முடியும்.
Q4: சூழ்நிலை நேர்காணலுக்கான குறிப்பிட்ட வடிவமைப்புகள் என்ன?
ப: வாடிக்கையாளர் புகார்கள், கணினி தோல்விகள் மற்றும் திட்ட தாமதங்கள் போன்ற உருவகப்படுத்துதல் காட்சிகளை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம், மேலும் அவற்றை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை வேட்பாளர்கள் விவரிக்க அனுமதிக்கலாம்.வேட்பாளர்களின் அமைதியையும் ஒத்துழைப்பையும் சோதிக்க அவசர சம்பவங்களும் பயன்படுத்தப்படலாம்.
Q5: நேர்காணலின் போது உங்கள் சிந்தனை தர்க்கத்தை எவ்வாறு காட்டுவது?
பதில்: நேர்காணலின் போது, நீங்கள் உங்கள் சிந்தனையை தெளிவாக விவரிக்க வேண்டும், பிரச்சனைக்கான காரணம் மற்றும் சாத்தியமான தாக்கத்தை சுட்டிக்காட்டி, தீர்வுக்கான படிகள் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை கோடிட்டுக் காட்ட வேண்டும்.நேர்காணல் செய்பவரிடமிருந்து நீங்கள் சந்தேகங்களை எதிர்கொண்டால், உங்கள் நிலையை இழக்காமல் நட்பு முறையில் விவாதிக்கவும் அல்லது விளக்கவும், மேலும் உங்கள் சிந்தனை தர்க்கம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களை நிரூபிக்கவும்.
ஹோப் சென் வெலியாங் வலைப்பதிவு ( https://www.chenweiliang.com/ ) பகிரப்பட்டது "வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பொய் சொல்வதை எவ்வாறு பார்ப்பது?வல்லுனர்கள் வேட்பாளர்களின் பொய் மற்றும் பாசாங்குத் தகவலை நீக்குதல்" உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.
இந்தக் கட்டுரையின் இணைப்பைப் பகிர வரவேற்கிறோம்:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html