திறமைகளை எப்படி திரையிடுவது? ஏழை மாணவர்களை ஒழிக்க கற்றல் கலாச்சாரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்! இந்த நிறுவனம் மின் வணிகத்தின் இரும்புப் படையை உருவாக்க அதன் அமைப்பை நம்பியுள்ளது!

நீங்கள் சிறந்தவர் இல்லை என்பதல்ல, அவர்களின் கூட்டுறவின் "கலாச்சார சல்லடை"யை நீங்கள் தாங்க முடியாது என்பதே காரணம்.

நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்மின்சாரம் சப்ளையர்நிறுவனத்தின் அளவு என்ன? நீங்கள் சொல்வது தவறு. சில நிறுவனங்கள் செயல்திறனில் மட்டுமல்ல, உங்கள் உடல், மூளை மற்றும் ஆன்மாவிலும் கவனம் செலுத்துகின்றன.

இப்போது நான் என்னுடைய ஒரு சிறப்பு நண்பரைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்லப் போகிறேன். அவர் ஒரு நிறுவனத்தைத் திறந்தார், ஒரு அலுவலகக் கட்டிடத்தை வாங்கினார், ஒரு தளத்தை வாடகைக்குக் கூடக் கொடுத்தார். ஆனால் விஷயம் இந்தக் கட்டிடம் அல்ல, மாறாக அவர் "கற்றல் கலாச்சாரம் + அமைப்பு"யைப் பயன்படுத்தி "படிப்பு மாஸ்டர் வதை முகாமை" உருவாக்கினார் என்பதுதான்.

உண்மையைச் சொல்லப் போனால், அந்தக் கட்டிடத்தின் அடிப்பகுதியில் நின்று கண்ணாடித் திரைச் சுவரின் பிரதிபலிப்பைப் பார்த்தபோது, ​​என் மனதில் ஒரே ஒரு வார்த்தைதான் இருந்தது:ஆன்மீக சுத்திகரிப்பு நிலையம். நம்பவில்லையா? நீங்கள் தொடர்ந்து பாருங்கள்.

நீ 800 மீட்டர் ஓட்டப்பந்தயத்தில் தோல்வியடைந்தாய். மன்னிக்கவும், நீங்கள் நீக்கப்பட்டீர்கள்.

இந்த நிறுவனத்தின் நேர்காணலில் முதல் தடை உங்கள் விண்ணப்பம் எவ்வளவு சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது என்பதல்ல.

உங்களுக்கு எத்தனை கருவிகள் தெரியும் என்பது முக்கியமல்ல.மென்பொருள்.

உன்னால் 800 மீட்டர் ஓட முடியுமா என்பதுதான் முக்கியம்!

ராணுவப் பயிற்சி மாதிரி இருக்கு, இல்லையா? ஆனால் அவர்களின் தர்க்கம் என்னவென்றால்: மின் வணிகம் செய்வது மிகவும் கடினம்.

பகலில் சந்தையில் ஓடியாடி, இரவில் தரவுகளைப் பார்த்து, வேகம் வெடிக்கும், ஆனால் நீங்கள் நல்ல உடல்நிலையில் இல்லாவிட்டால், அதை எப்படித் தாங்கிக் கொள்ள முடியும்?

எனவே வேகமாக ஓட முடியாத எவரும் - மன்னிக்கவும், நேரடியாக வெளியேற்றப்படுவார்கள்.

இது புதிய கிராமத்தைக் கடப்பதற்கு முன்பே விளையாட்டிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவதைப் போன்றது. வழக்கமாக தங்கள் கால்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்காமல், மூளைக்கு மட்டுமே பயிற்சி அளிக்கும் வீரர்களுக்கு அங்கேயே நேரடியாக "கேம் ஓவர்" வழங்கப்படும்.

தொழில் எளிது, ஆனால் மக்கள் அப்படி இல்லை.

என்னை தவறாக எண்ணாதீர்கள், அவர்களின் தொழில் உண்மையில் சிக்கலானது அல்ல. வெளிப்படையாகச் சொன்னால், இது ஒரு கடைக் குழு வணிகம்.

நிறுவனம் ஏற்கனவே இந்த மாதிரியை இயக்கியுள்ளது, மேலும் செயல்முறையை நகலெடுத்து ஒட்டுவதன் மூலம் தொடங்கலாம்.

ஆனால் ஏன் எல்லா ஊழியர்களும் மூன்று உடல் பிரச்சனையால் அனுப்பப்பட்ட மேம்பட்ட நாகரீகத்தைப் போல இருக்கிறார்கள்?

ஒரே ஒரு காரணம்தான் - இந்த அமைப்பு மிகவும் அசாதாரணமானது!

படிக்கலையா? நீக்கப்படும்!

வாரத்தில் இரண்டு இரவுகள் குழு வாசிப்பு அவசியம்.

இது ஒரு அரங்கேற்றப்பட்ட புகைப்படம் அல்ல.எல்லோரும் புத்தகத்தையும் வாசிப்புக் குறிப்புகளையும் வெறித்துப் பார்க்கிறார்கள்., உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்.

புதிதாக வந்தவர்கள் இன்னும் "அறிஞர் குடும்பத்தைச்" சேர்ந்தவர்கள் போல் நடிக்கலாம்.

ஆனால் நீங்கள் சில மாதங்கள் விடாப்பிடியாக இருந்தால், உண்மை வெளிப்படும்.

படிக்க விரும்புபவர்கள் இங்கே வீட்டில் இருப்பது போல் உணர்வார்கள்; படிக்கப் பிடிக்காதவர்கள் இங்கு வாழ முடியாது.

இந்த அமைப்பு ஒரு "ஆன்மீக பிரஷர் குக்கர்" போன்றது. நீண்ட நேரத்திற்குப் பிறகு, அது அறியாமலேயே வெடிக்கும்.

ஜிம்மிற்குப் போகவில்லையா? பணத்தை நேரடியாக கழித்துக்கொள்ளுங்கள்!

வாசிப்புக்கு கூடுதலாக, பல்வேறு ஆர்வக் குழுக்களும் உள்ளன.பந்து விளையாட்டுகள், உடற்பயிற்சி மற்றும் நடனம் கூட கிடைக்கின்றன..

நீங்கள் பதிவு செய்துள்ளீர்கள், நீங்கள் செல்லவில்லை என்றால், உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும், பேச்சுவார்த்தை இல்லை.

இது ஒரு தேர்வுப் பாடம் அல்ல, இது ஒரு கட்டாயப் பாடம்!

இதன் விளைவாக, ஒரு வருடம் கழித்து, பலர் தங்கள் "பீர் தொப்பையை" "எட்டு பேக் வயிற்றுப் பகுதி" ஆக மாற்றியுள்ளனர்.

"குறுகிய வீடியோ தோல்வியாளர்" இலிருந்து "அறிவு வலைப்பதிவர்" ஆக.

ஆனால் பலர் நேரடியாக சரிந்து விழுந்தனர்:

"நான் ஏற்கனவே ஓவர் டைம் வேலை செய்து களைத்துவிட்டேன், இன்னும் நான் ஓட வேண்டும் அல்லது படிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா? நான் வீட்டிற்குச் சென்று விளையாட விரும்புகிறேன்!!"

எனவே தொலைக்காட்சி தொடர்களைப் பார்த்து மகிழ்ந்து விளையாட்டுகளுக்கு அடிமையாகிவிட்ட அந்த "இரவு ஆந்தைகள்" அமைதியாக ஒவ்வொருவராக ராஜினாமா செய்தனர்.

தங்கக்கூடியவர்கள் அனைவரும் இரக்கமற்ற மக்கள்.

அத்தகைய சூழலை யாராலும் தாங்க முடியாது என்று நினைக்கிறீர்களா?

தவறு! தங்கியிருந்தவர்கள் அனைவரும்படிப்பை விரும்பும், அசாதாரண நிலைக்குத் தன்னைத்தானே கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளும் ஒரு கடினமான பையன்..

அவர்கள் பகலில் மிகவும் திறமையாக வேலை செய்கிறார்கள், இரவில் படித்து உடற்பயிற்சி செய்கிறார்கள்.

என் மனம் தெளிவாகி வருகிறது, என் உடல் வலுவடைந்து வருகிறது.இதை "பேட்டில் ஏஞ்சல்"-ன் நிஜ வாழ்க்கை பதிப்பு என்று அழைக்கலாம்.

இந்த மக்கள் நிறுவனத்தின் முக்கிய சண்டை சக்தியாக மாறிவிட்டனர்.

அவர்கள் மிகவும் திறமையானவர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் அது அப்படி இருக்காது.

ஆனால் ஒன்று மிகவும் வலுவானது:அவர்கள் வளர விருப்பமுள்ளவர்கள்.

முதலாளியே "நம்பர் ஒன் கல்வி மிரட்டல்காரன்"

மிகவும் பயங்கரமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த அமைப்பு வெறும் பேச்சு அல்ல, மாறாக முதலாளியின் தனிப்பட்ட நடைமுறையிலிருந்து தொடங்குகிறது.

அவர் மற்றவர்களைப் படிக்க வற்புறுத்தியதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒவ்வொரு நாளும் தானும் படித்து பயிற்சி செய்தார்.

சில நேரங்களில் நண்பர்கள் நிறுவனத்திற்கு வரும்போது, ​​இரவில் அனைவரும் படிப்பதைப் பார்த்து அதிர்ச்சியடைவார்கள்.

எனவே அவர்கள் தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் கற்றல் சூழலைக் கொண்டுவர விரும்பி, "வீட்டுப்பாடத்தை நகலெடுக்க" தொடங்கினர்.

உண்மையிலேயே விடாமுயற்சியுடன் செயல்படும் எந்தவொரு நிறுவனமும் நல்ல பலன்களை அடையும்.

ஆனால் அடிப்படை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒருவராக இருக்க வேண்டும்உண்மையான கல்வி மாஸ்டர்.

ஒரு ஏழை மாணவ முதலாளியா? விளையாடுவது அடிப்படையில் சாத்தியமற்றது.

கலாச்சாரம் என்பது ஒரு முழக்கம் அல்ல, அது ஒரு நடத்தை.

இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றிய மிகவும் சக்திவாய்ந்த விஷயம் அதன் வணிக மாதிரி அல்லது அதன் ஊழியர்களின் திறன்கள் அல்ல, ஆனால்——மக்களைத் தேர்ந்தெடுக்க கலாச்சாரம் மற்றும் அமைப்பைப் பயன்படுத்துதல்.

சில நிறுவனங்கள் தங்கள் சுவர்கள் முழுவதும் ஊக்கமளிக்கும் வாசகங்களையும், தரை முழுவதும் தள்ளிப்போடுதல் மற்றும் சோம்பேறித்தனத்தையும் கொண்டுள்ளன.

ஆனால் அவர்களின் நிறுவனம்,கலாச்சாரம் நமது எலும்புகளில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அமைப்புகள் நமது இரத்தத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளன.

அவர்கள் ஒரே புத்தகங்களைப் படிக்கிறார்கள், ஒரே விஷயங்களைச் சொல்கிறார்கள்.

இது மூளைச்சலவையா என்று கேட்கிறீர்களா?

ஆம்! ஆனால் கழுவப்படுவது "அறிவாற்றல் மேம்பாடு" தேவைப்படும் மூளை வகையாகும்.

எனவே, அவர்களின் நிறுவனம் வலுவான போர் செயல்திறன், அதிக செயல்படுத்தும் திறன் மற்றும் வேகமான வளர்ச்சி வேகத்தைக் கொண்டுள்ளது, மக்களின் எண்ணிக்கையை நம்பியிருக்காமல், சரியான நபர்களை நம்பியுள்ளது.

ஒரு கட்டிடம் இடத்தை வாடகைக்கு விடுவது மட்டுமே, ஆனால் அது கலாச்சார சக்தியை மறைக்கிறது.

அவர்கள் இப்போது வாங்கிய அலுவலகக் கட்டிடத்தில் ஒரு காலியான தளம் வாடகைக்குக் கிடைக்கிறது.

வாடகை விலை அதிகம் இல்லை, சுமார் 29 யுவான்/சதுர மீட்டர்/மாதம்.

அத்தகைய "சண்டை நிறுவனத்துடன்" அண்டை வீட்டாராக இருக்க விரும்புகிறீர்களா?

இடம் மிகவும் மேம்பட்டது மட்டுமல்ல,சூழல் அதன் சொந்த உற்சாகமான போனஸைக் கொண்டுள்ளது..

மின் வணிகத்தில் ஈடுபட விரும்புவோர், திட்டங்களில் பணிபுரிபவர்கள் மற்றும் செயல்திறனுக்காக பாடுபடுபவர்கள், இது உண்மையிலேயே கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது.

ஒரு சிறந்த மாணவரின் வெற்றி கடின உழைப்பால் மட்டுமல்ல, முறையான வளர்ச்சியின் சக்தியாலும் கிடைக்கிறது.

உண்மையைச் சொல்லப் போனால், நவீன சமுதாயத்தில், படிக்காதவர்கள் வெளியேற்றப்படுவார்கள்.

குறிப்பாக மின் வணிக வட்டத்தில், தகவல்கள் மிக விரைவாகப் புதுப்பிக்கப்படுகின்றன, மேலும் முன்னேறாதவர்கள் பின்தங்கிவிடுவார்கள்.

இந்த நிறுவனம் வளர்ச்சியை இயக்க கலாச்சாரத்தை நம்பியுள்ளது மற்றும் திறமையைத் தேர்ந்தெடுக்க அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துகிறது.

இது மக்களை தங்கள் கோபத்தைத் தாங்கிக் கொள்ள முடியாமல் செய்கிறது, ஆனால் அவர்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ளத்தான் வேண்டும்.

இதோ இருக்கிறது,"கற்றல்" என்பது இனி பல தேர்வு கேள்வி அல்ல, மாறாக உயிர்வாழ்வதற்கான கேள்வி.

முதலாளியின் தொலைநோக்குப் பார்வை, பணியாளர் அடர்த்தி மற்றும் அமைப்பு வடிவமைப்பு ஆகியவை இந்த நிறுவனத்தின் அசாதாரண போர் செயல்திறனை உருவாக்கியுள்ளன.

இது மின் வணிக நிறுவனங்களுக்கு மட்டும் ஒரு மாதிரி அல்ல, நவீன நிறுவனங்களுக்கு ஒரு புதிய முன்னுதாரணமாகும்.

சுருக்கமாக: கலாச்சாரம் + அமைப்பு = மக்களைத் திரையிடுவதற்கான ஒரு மாயக் கருவி!

• போதுமான உடல் வலிமை இல்லாதவர்களைத் தடுக்க நேர்காணலுக்கு முன் 800 மீட்டர் ஓடுங்கள்;
• படிக்கப் பிடிக்காதவர்களை விரட்ட ஒவ்வொரு வாரமும் படித்துப் பகிருங்கள்;
• சுய ஒழுக்கம் இல்லாதவர்களை தூய்மைப்படுத்த உடற்பயிற்சி ஆர்வக் குழு + கழித்தல் அமைப்பு;
• இங்கு தங்கியிருப்பவர்கள் தெளிவான மனதையும் நல்ல ஆரோக்கியத்தையும் கொண்டிருப்பது மட்டுமல்லாமல், மிக முக்கியமாக, அவர்களுக்கு ஒரே குறிக்கோள்களும் ஒன்றுபட்ட சிந்தனையும் இருக்கும்.

இது ஒரு நிறுவனம் அல்ல, இது "சூப்பர் சென்டாய்"-க்கான தேர்வு முகாம்!

நீங்களும் ஒரு குழுவை உருவாக்குகிறீர்கள் என்றால், வணிக மாதிரியை நகலெடுக்க அவசரப்பட வேண்டாம், முதலில் அவர்களுடையதை நகலெடுப்பது நல்லது.கலாச்சார அமைப்பு.

நீங்கள் நம்பவில்லை என்றால், அதை முயற்சி செய்து பாருங்கள், உங்களைச் சுற்றியுள்ள எத்தனை பேர் ஒரு வருடம் ஓடவும், கற்றுக்கொள்ளவும், விடாமுயற்சியுடன் இருக்கவும் முடியும் என்று பாருங்கள்.

"திறமை" என்ற வார்த்தையை மறுவரையறை செய்ய வேண்டிய நேரம் இதுதானா? 🧠✨ 🧠💪

நீங்கள் அத்தகைய நிறுவனத்தில் சேர விரும்புகிறீர்களா? அல்லது, இந்த வகையான நிறுவனத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா?