ఆర్టికల్ డైరెక్టరీ
某个తోఁబావువిద్యుత్ సరఫరాపదేళ్లుగా సబ్ కేటగిరీలో ఉన్న ఈ సంస్థ ఇప్పుడు ఇండస్ట్రీలో రెండో స్థానంలో నిలిచింది.
వారి కంపెనీకి ఇప్పుడు 15 స్టోర్లు ఉన్నాయి, 10 కంటే ఎక్కువఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్కార్యకలాపాలు.
అయితే, చాలావెబ్ ప్రమోషన్వ్యూహాలు అన్ని బాస్ ఆలోచన, మరియు నెట్వర్క్ మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాలు మాత్రమే అమలు చేయబడతాయిSEOవ్యూహం……
అద్భుతమైన నెట్వర్క్ మార్కెటింగ్ ఆపరేషన్ బయటకు రాలేకపోయింది, చాలా బాధగా ఉంది...
అద్భుతమైన ఆపరేషన్ బృందాన్ని ఎలా సృష్టించాలి?
- ఈ-కామర్స్ కంపెనీలకు పైన పేర్కొన్న సమస్యలు రావడానికి కారణం అసెస్‌మెంట్ దిశ తప్పు...
- వారు సాధారణంగా పనితీరును మాత్రమే అంచనా వేస్తారు, కాబట్టి ప్రతిరోజూ నెట్వర్క్ మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాలు ఏమి చేస్తాయి?
అద్భుతమైన Taobao Tmall ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ సూపర్‌వైజర్‌ను ఎలా సృష్టించాలి?
అద్భుతమైన ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ బృందాన్ని ఎలా నిర్మించాలి:
- అంచనా మరియు బోనస్ యొక్క దిశను మెరుగుపరచడం "వినూత్న మెరుగుదల".
- మీరు ప్రతి నెల మెరుగుపరిచేవి మీ బోనస్‌ని నిర్ణయిస్తాయి మరియు పనితీరు 30% మాత్రమే.
- చాలా కంపెనీలు పనితీరును మాత్రమే అంచనా వేస్తాయి, కానీ పనితీరు బయటకు రాదు.
అద్భుతమైన ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ మేనేజర్‌ని ఎలా సృష్టించాలి?
యివ్వులో పెద్ద హిట్ మోడల్ అయిన నాకు ఒక స్నేహితుడు ఉన్నాడు. ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే కంపెనీలో ప్రతిభకు నష్టం లేదు.
అతను పంచుకున్న అనేక అంశాలు చాలా కంపెనీలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి:
ఇ-కామర్స్ కంపెనీ ఒక వేదికగా మారనివ్వండి మరియు ఇ-కామర్స్ కార్యకలాపాలకు బాధ్యత వహించే ఉద్యోగులు భాగస్వాములు అవుతారు.
1. ఇ-కామర్స్ కార్యకలాపాలకు బాధ్యత వహించే ఉద్యోగులను భాగస్వాములుగా పరిగణించండి మరియు అత్యుత్తమ ఉద్యోగులను పరిగణించండి.
- ప్రారంభం నుండి, ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ సూపర్‌వైజర్లు మరియు ఉద్యోగుల వ్యవస్థాపక మార్గాలు రూపొందించబడాలి;
- ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ సూపర్‌వైజర్ ఉద్యోగులు పెరిగిన తర్వాత, వారు ఆపరేట్ చేయడం లేదా నిర్వహించడం కొనసాగించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు లేదా వారు అనుబంధ సంస్థగా వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించవచ్చు.
- కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు విషయాలను చాలా సీరియస్‌గా తీసుకుంటారు మరియు వ్యక్తులు చాలా తేలికగా తీసుకుంటారు, ఇది వ్యతిరేకం...
2. అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడానికి మీరు చాలా శక్తిని ఖర్చు చేయాలి. ప్రతిభను కనుగొనడానికి అరగంట ఇంటర్వ్యూలను ఆశించడం అసాధ్యం.
చాలా హత్తుకునే ఒక సామెత ఉంది:
మేము జనాదరణ పొందిన ఉత్పత్తులను తయారు చేసే సంస్థ కాదు, కానీ ప్రజాదరణ పొందిన ప్రతిభను తయారు చేసే సంస్థ.
3. ఫస్ట్-క్లాస్ ఇ-కామర్స్ కంపెనీ ఉద్యోగులు నిష్క్రమించినప్పుడు వీడ్కోలు పార్టీని కలిగి ఉంటుంది మరియు వారిని పెద్ద స్క్రీన్‌పై ఉంచుతుంది.లైఫ్ప్రకారం.
- ఏడుపు మరియు వదులుకోవడానికి ఇష్టపడరు, మరియు రాజీనామా తర్వాత కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా పోరాడరు;
- ఉద్యోగంలో ఉన్న ఉద్యోగులు కూడా సంస్థ యొక్క శ్రద్ధగా భావించారు.
4. మెంటరింగ్ సిస్టమ్, కొత్త ఉద్యోగులు ప్రొబేషనరీ పీరియడ్ తర్వాత ఉండాలా వద్దా అనేది మాస్టర్ నిర్ణయిస్తారు.
- మీరు బస చేసిన తర్వాత ఫలితాలు రాకపోతే, మాస్టర్ మిమ్మల్ని శిక్షిస్తాడు.
హోప్ చెన్ వీలియాంగ్ బ్లాగ్ ( https://www.chenweiliang.com/ ) భాగస్వామ్యం చేయబడింది "అద్భుతమైన ఆపరేషన్ బృందాన్ని ఎలా సృష్టించాలి?అద్భుతమైన Taobao Tmall ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్ డైరెక్టర్‌ని సృష్టించడానికి", ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
ఈ కథనం యొక్క లింక్‌ను భాగస్వామ్యం చేయడానికి స్వాగతం:https://www.chenweiliang.com/cwl-1527.html
తాజా నవీకరణలను పొందడానికి చెన్ వీలియాంగ్ బ్లాగ్ యొక్క టెలిగ్రామ్ ఛానెల్‌కు స్వాగతం!
📚 ఈ గైడ్‌లో భారీ విలువ ఉంది, 🌟ఇది ఒక అరుదైన అవకాశం, దీన్ని మిస్ చేయకండి! ⏰⌛💨
నచ్చితే లైక్ చేసి షేర్ చేయండి!
మీ భాగస్వామ్యం మరియు ఇష్టాలు మా నిరంతర ప్రేరణ!