టర్నోవర్ రేటు ఎలా లెక్కించబడుతుంది?ఒక సంస్థ యొక్క అధిక టర్నోవర్ రేటుకు కారణాలు ఏమిటి?

అనేక డేటాలో, టర్నోవర్ రేటు అల్గోరిథం యూనిట్ సమయానికి బయలుదేరే ఉద్యోగుల సంఖ్యతో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది.

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యకు నిష్పత్తిగా వ్యక్తీకరించబడింది.

టర్నోవర్ రేటు ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

ఉద్యోగి టర్నోవర్ రేటు గణన సూత్రం, 3 గణన పద్ధతులు ఉన్నాయి:

1. టర్నోవర్ రేటు 1 యొక్క గణన సూత్రం: టర్నోవర్ రేటు = వ్యవధిలో విడిచిపెట్టిన వారి సంఖ్య/(పీరియడ్ ప్రారంభంలో వ్యక్తుల సంఖ్య + వ్యవధి ముగింపులో వ్యక్తుల సంఖ్య)/2×100%
2. టర్నోవర్ రేటు 2 యొక్క గణన సూత్రం: టర్నోవర్ రేటు = వ్యవధిలో టర్నోవర్ సంఖ్య / బడ్జెట్ ఉద్యోగుల సంఖ్య × 100%
3. టర్నోవర్ రేటు యొక్క గణన సూత్రం 3: టర్నోవర్ రేటు = వ్యవధిలో నిష్క్రమించిన ఉద్యోగుల సంఖ్య/పీరియడ్ ప్రారంభంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య × 100%

కంపెనీ అధిక టర్నోవర్ రేటుకు కారణాలు ఏమిటి?

తో ఒక్కసారితోఁబావు,వెచాట్శిక్షణ స్నేహితులు రాత్రి భోజనం చేస్తున్నారు, మరియు ఎవరో అడిగారు:

ఎందుకు మీవిద్యుత్ సరఫరాకంపెనీ ఉద్యోగి టర్నోవర్ రేటు తక్కువగా ఉంది మరియు మా కొత్త రిక్రూట్‌లు సులభంగా వదిలివేయబడతాయా?

అధిక టర్నోవర్ రేట్లు ఉన్న కంపెనీలకు

మీరు రిక్రూట్‌మెంట్ చేసినప్పుడు ఇబ్బందిగా ఉందని, రిక్రూట్‌మెంట్‌పై మీ అంచనాలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయని ఆయన అన్నారు.

• ఉదాహరణకు, మీరు కోరిక మరియు ఆశయం ఉన్న యువకుల సమూహాన్ని నియమించారు:
• ఈ వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ ముందుకు రావాలని, ప్రపంచాన్ని మార్చాలని కోరుకుంటారు మరియు నెమ్మదిగా ధనవంతులు కావాలని కోరుకోరు;
• మీ కంపెనీ విషయానికి వస్తే, ధనవంతులు కావడం అంత వేగంగా కాదు...
• వాస్తవానికి, ధనవంతులుగా ఎదగడానికి ప్రజలందరికీ ఒక ప్రక్రియ అవసరం.
• అప్పుడు అది అతని అంచనాల కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, కాబట్టి దానిని కోల్పోవడం సులభం.

మరియు Taobao ఇ-కామర్స్ శిక్షణ సంస్థలు ఇప్పుడు తక్కువ అంచనాలతో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను నియమించుకుంటున్నాయి.

• వారు ప్రస్తుతం ఇ-కామర్స్‌లో నిమగ్నమై ఉన్నారుకాపీ రైటింగ్పని, పెరుగుదల మరియు చికిత్స ఉద్యోగుల మునుపటి అంచనాలను మించిపోయాయి, కాబట్టి అవి చాలా స్థిరంగా ఉన్నాయి.
• తక్షణమే గ్రహించబడింది మరియు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత కొన్ని వ్యూహాలను ఆప్టిమైజ్ చేయమని వెంటనే తెలియజేయబడింది.
• ఈ వ్యూహం ఆప్టిమైజేషన్ ప్రక్రియ కూడాఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్వ్యూహం కూడా ఇదే.