ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు అబద్ధాలు చెప్పడం ఎలా చూడాలి?అభ్యర్థులు ఎలా అబద్ధాలు చెబుతారు మరియు మారువేషంలో ఉన్నారని నిపుణులు తేల్చారు

🔍🧐🌟ఉద్యోగార్ధుల గురించిన నిజం బయటపడింది!లూ పర్వతం అసలు ముఖం బయటపడింది!యజమానులు తప్పక చూడవలసిన రెజ్యూమ్ రాడార్!ఉద్యోగార్థుల డబుల్ మాస్క్‌ను తీయండి! 💥🕵️‍♀️

ఇంటర్వ్యూలో అభ్యర్థులు ఎక్కువగా మాట్లాడారా? 1 సెకన్లలో ఇంటర్వ్యూలలో వెర్రి గొప్పగా చెప్పుకునే నైపుణ్యాలను ఎలా చూడాలో నేర్పించే మార్గం!

మస్క్ ఒక ప్రశ్నతో ప్రగల్భాలు పలికే ఉద్యోగ అభ్యర్థులను తొలగించాడు

ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, దరఖాస్తుదారులు తరచుగా వారి సామర్థ్యాలను రూపొందించారు మరియు అతిశయోక్తి చేస్తారు, మరియు యజమానులు ఉద్యోగంలో ఉన్నంత వరకు ఉద్యోగుల యొక్క నిజమైన స్థాయిని తరచుగా తెలియదు.ఈ దృగ్విషయానికి ప్రతిస్పందనగా, మస్క్ తన ఇంటర్వ్యూ రహస్యాలను వెల్లడించాడు-అతను తప్పనిసరిగా అభ్యర్థులను "నేను ఎదుర్కొన్న అత్యంత క్లిష్టమైన సమస్య మరియు దానిని ఎలా పరిష్కరించాలి" అని అడగాలి.

"దయచేసి మీరు ఎదుర్కొన్న కష్టతరమైన సమస్య గురించి మరియు మీరు దానిని ఎలా పరిష్కరించారో చెప్పండి."

మస్క్ అభ్యర్థులు సమస్య యొక్క వివరాలను వివరించగలరని మరియు ఆలోచనలను దశలవారీగా వివరంగా పరిష్కరించగలరని ఆశించారు, ఎందుకంటే సమస్యను నిజంగా పరిష్కరించిన వారు సమస్య యొక్క కీని ప్రత్యేకంగా వివరించగలరు.

అభ్యర్థి ఒక కష్టాన్ని ఎలా అధిగమిస్తాడో స్పష్టంగా చెప్పగలిగితే, అతను సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాడని రుజువు చేస్తుంది.కష్టాలు ఎదుర్కొన్న వారు ఆ సమయంలో పడిన కష్టాలను ఎప్పటికీ మర్చిపోరు.

కస్తూరి ఇంటర్వ్యూ కేసు అతని దృక్కోణాన్ని రుజువు చేస్తుంది

మస్క్ తన అభిప్రాయానికి మద్దతుగా రెండు ఇంటర్వ్యూ కేసులను పంచుకున్నాడు:

1. కేసు 1: ఒక దరఖాస్తుదారు క్లిష్ట సమస్యను పరిష్కరించినట్లు క్లెయిమ్ చేసాడు, కానీ మస్క్ విచారణలో, అతను ఏ వివరాలను చెప్పలేకపోయాడు మరియు చివరకు అతని అనుభవాన్ని కల్పించినట్లు బహిర్గతం చేయబడింది.
2. కేసు 2: మరొక దరఖాస్తుదారు రాకెట్ ఇంధన వ్యవస్థను రూపకల్పన చేసేటప్పుడు అతను ఎదుర్కొన్న ఇబ్బందులు మరియు దశల వారీ పరిష్కారాలను హృదయపూర్వకంగా వివరించాడు.అభ్యర్థిని నియమించడం విలువైనదని మస్క్ భావించాడు.

ఈ రెండు సందర్భాలు మస్క్ యొక్క దృక్కోణాన్ని పూర్తిగా ధృవీకరించాయి-నిజంగా క్లిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించిన వ్యక్తులు వారి ఆలోచనా విధానాన్ని ఒక క్రమపద్ధతిలో వివరంగా వివరించగలరు, అయితే వారి అనుభవాలను కల్పించిన వారు వివరాలను సముచితంగా వివరించలేరు.

అభ్యర్థులు ఆ సమస్య ఏమిటో మరియు దానిని దశలవారీగా ఎలా పరిష్కరించారో జాగ్రత్తగా పంచుకోవడానికి తాను ఎదురుచూస్తున్నానని మస్క్ చెప్పాడు.

"సమస్యను నిజంగా పరిష్కరించే వ్యక్తులు వివరాలను చెప్పగలరు మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి కీ ఏమిటో వారికి తెలుసు."

మస్క్ కోరుకునేది సాక్ష్యం.ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారు క్లిష్ట సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాడో స్పష్టంగా వివరించగలిగితే, అతని వద్ద నిజంగా ఏదో ఉందని అర్థం.

"నిజంగా క్లిష్ట సమస్యలను ఎదుర్కొన్న వ్యక్తులు ఆ సమయంలో బాధాకరమైన పరిస్థితిని ఎప్పటికీ మరచిపోలేరు."

విజయవంతమైన కంపెనీలు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అభ్యర్థుల సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యంపై శ్రద్ధ చూపుతాయి

అనేక విజయవంతమైన కంపెనీలు ఇంటర్వ్యూల సమయంలో అభ్యర్థుల అనుభవాన్ని మాత్రమే కాకుండా, వారి సమస్య పరిష్కార ప్రక్రియను మూల్యాంకనం చేయడంపై దృష్టి సారిస్తాయి.ఇక్కడ కొన్ని సాధారణ ప్రభావవంతమైన ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులు ఉన్నాయి:

• సినారియో-బేస్డ్ ఇంటర్వ్యూను రూపొందించండి, అభ్యర్థులు అనుకరణ దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కోనివ్వండి మరియు వారు సమస్యను ఎలా విశ్లేషిస్తారో మరియు ప్రణాళికను ఎలా రూపొందిస్తారో చెప్పండి.ఇది అభ్యర్థి మనస్తత్వాన్ని అంచనా వేస్తుంది.
• వినడం అనేది చెప్పడం కంటే ఎక్కువ, ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా వారి ఆలోచనలను వివరించడానికి అభ్యర్థులకు మార్గనిర్దేశం చేయండి మరియు వారి ఆలోచనా తర్కాన్ని నొక్కండి.
• రిలేషనల్ అబ్‌స్ట్రాక్ట్ కాన్సెప్ట్‌లు మరియు ప్రాక్టికల్ కేసులు, అభ్యర్థులు ప్రాక్టికల్ సమస్యలకు కాన్సెప్ట్‌లను వర్తింపజేయవచ్చో లేదో పరీక్షించడానికి.
• బగ్‌లను పరిష్కరించడానికి ప్రోగ్రామర్‌లను కోడ్‌ను వ్రాయమని అడగడం వంటి సంక్లిష్ట పరిస్థితులతో అభ్యర్థులు ఎలా వ్యవహరిస్తారో నేరుగా గమనించడానికి ఆచరణాత్మక సెషన్‌ను రూపొందించండి.
• ఎమర్జెన్సీ టెస్ట్ అనేది ఊహించని పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు అభ్యర్థి ఆలోచనా విధానంలో స్పష్టతని కొనసాగించగలరో లేదో చూడటమే.

మస్క్ యొక్క ప్రశ్న ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి కీని సూచిస్తుంది

మస్క్ యొక్క ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు దరఖాస్తుదారు యొక్క సమస్య-పరిష్కార అనుభవం మరియు సామర్థ్యాన్ని లోతుగా త్రవ్వి, దరఖాస్తు ప్రక్రియ యొక్క సారాంశాన్ని సూచిస్తాయి.ఈ అకారణంగా సాధారణ ప్రశ్న అభ్యర్థుల సమగ్రతను మాత్రమే కాకుండా, సమస్యలను విశ్లేషించడంలో మరియు పరిష్కరించడంలో వారి క్రమబద్ధమైన ఆలోచనను కూడా పరిశీలిస్తుంది.

అభ్యర్థులు రెజ్యూమ్‌లను రూపొందించడం మరియు అలంకరించడం కంటే నిజాయితీగా వారి స్వంత అనుభవాన్ని ప్రతిబింబించాలి.ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు రెజ్యూమ్ మరియు ప్రదర్శనలో ఉండటమే కాకుండా అభ్యర్థుల వెనుక ఉన్న ఆలోచనా సరళిని త్రవ్వడంలో కూడా మెరుగ్గా ఉండాలి.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు