จะเขียนแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ของบริษัทอย่างไร?ขั้นตอนการเริ่มต้นการขายระดับองค์กร

为ผู้จัดจำหน่ายไฟฟ้าพนักงานใหม่ของบริษัทควรกำหนดแผนการฝึกอบรมสี่ขั้นตอนอย่างไร?

จะเขียนแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ของบริษัทอย่างไร?

พ่อค้าดั้งเดิมทำหนังสือสีแดงเล็ก ๆถ้า แผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ของบริษัทมีวิธีการอย่างไร?มีกี่ขั้นตอน?

เมื่อเราฝึกอบรมพนักงานภายใน เราก็ปฏิบัติตามขั้นตอนนี้เช่นกัน

ในขั้นแรก ให้เขาคัดลอกก่อน และคัดลอกความรู้สึก นั่นคือ คัดลอกเพื่อน!

• ลอกชื่อเค้า ลอกปกเค้า ก้อปปี้ประมาณอาทิตย์นึงเค้าถึงรู้ว่าสินค้าตัวนี้ระเบิดได้ชื่อเค้าเขียนแบบนี้
• คุณคิดว่าชื่อเรื่อง Little Red Book คืออะไร? "เทียนไค", "ว้าว";
• บุคคลที่มีแหล่งที่มาเขียนชื่อเรื่องอย่างไรให้วลียาวๆเยอะๆ แล้วคุณจะพบว่าขายไม่ได้ จริงไหม?
• เพราะสื่อใหม่ชื่อเรื่องแตกต่างจากแบบดั้งเดิมหลังจากคัดลอกหนึ่งสัปดาห์เขาจะเข้าใจ

สัปดาห์ที่สองคุณทำอะไรอยู่?คัดลอกวัตถุระเบิดไปTaobao, ผินตัวตัวทัว,Douyinเนื้อหาของลีดเดอร์บอร์ดเหล่านั้น (ในรูปแบบข้อความเป็นวิดีโอ抄）.

• หลังจากคัดลอกมาสองสัปดาห์ ฉันรู้สึกดีมากกับการเลือกและบันทึก
• ตราบใดที่ผู้คนทำตามขั้นตอนของเรา จะมีผลลัพธ์ที่แน่นอนในประมาณสองสัปดาห์

ตามสี่ขั้นตอนที่เข้มงวด การเติบโตจะเร็วที่สุด

1. ในขั้นแรก พนักงานใหม่ แม้แต่เสี่ยวไป๋ จะได้รับการฝึกอบรมการเลือกผลิตภัณฑ์นานหนึ่งสัปดาห์ และค้นหาผลิตภัณฑ์ห้ารายการตามมาตรฐานทุกวัน
2. ระยะที่ 2 วัตถุระเบิดการเขียนคำโฆษณาการฝึกอบรม 10 บทความต่อวัน วิธีเขียนบล็อกบัสเตอร์อย่างรวดเร็ว และข้อเสนอแนะในแบบฟอร์ม
3. ในขั้นตอนที่สาม การฝึกออกคำสั่งแบบต่อเนื่อง ปล่อยให้คำสั่งบิน และค้นหาห่วงโซ่อุปทานแบบย้อนกลับตามคำสั่ง
4. ในขั้นที่สี่ การฝึกการขยายตัวในแนวนอนแบบกลุ่มเดียวที่ระเบิดได้เริ่มขึ้นเพื่อนำทีมและดำเนินการจำลองทีมแบบกลุ่ม

ตราบใดที่เราปฏิบัติตามขั้นตอนทั้ง 4 อย่างเคร่งครัด เราจะฝึกตามมาตรฐานและเป้าหมายที่เราตั้งไว้ และปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยละเอียดของแต่ละขั้นตอน

คนนี้จะมีอัตราความสำเร็จสูงถึง 80%

หลังจากขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งานการขายระดับองค์กร

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนการปฐมนิเทศหนึ่งเดือน ผู้ที่มีการดำเนินการและความเข้าใจต่ำกว่ามาตรฐานจะถูกไล่ออก

ด้วยวิธีนี้ทีมสามารถแยกตัวเองและเติบโตต่อไปได้

มีการกำหนดมาตรฐานในแต่ละขั้นตอน และเราต้องปฏิบัติตามโดยไม่ต้องคิด เพื่อที่เราจะทำซ้ำและขยายผลได้

มาตรฐานการฝึกอบรมข้างต้นใช้ได้กับมือใหม่คนอื่นๆ ด้วย และพวกเขาจะมีความเข้าใจอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับระบบ แทนที่จะเป็นความเข้าใจที่กระจัดกระจายซึ่งดูเหมือนไม่สามารถเข้าใจได้