ไดเรกทอรีบทความ
ฉันคิดผู้จัดจำหน่ายไฟฟ้าหากเจ้านายต้องการได้รับผลลัพธ์เขาต้องใส่ใจกับกระบวนการ
มุ่งเน้นไปที่กระบวนการ กระบวนการคือสิ่งที่เราต้องเห็นการดำเนินงานของเราทำทุกวัน
เพื่อให้บริษัทอีคอมเมิร์ซได้รับผลลัพธ์ จะต้อง:
- ตั้งเป้าหมาย → จ้องที่กระบวนการ → รับผลลัพธ์
กระบวนการดูคือสิ่งที่เราต้องการดูเรา网络营销การดำเนินการทำอะไรทุกวัน
จะตรวจสอบประสิทธิภาพของเนื้อหางานของทีมปฏิบัติการอีคอมเมิร์ซได้อย่างไร?
วิธีที่ 1 ใช้งานระบบหนังสือพิมพ์รายวัน
เราต้องมีระบบหนังสือพิมพ์รายวัน กล่าวคือ เราจะเขียนหนังสือพิมพ์รายวันทุกคืนในการปฏิบัติงาน
โครงสร้างของหนังสือพิมพ์รายวันของเราอิงตามตรรกะของเรา:
- ยอดขาย = ปริมาณการแสดงผล × อัตราการคลิก × อัตราการแปลง × ราคาต่อหน่วยของลูกค้า
ดังนั้นเราจึงต้องเขียนในการดำเนินงานของเราทุกวัน มีการดำเนินการใดบ้างในแง่ของปริมาณการแสดงผล อัตราการคลิกผ่าน อัตรา Conversion และราคาต่อหน่วยของลูกค้านี่เป็นคนแรก
วิธีที่ 2: การประชุมทบทวนธุรกิจรายสัปดาห์
เราทำรายสัปดาห์โปรโมชั่นเว็บการทบทวนการปฏิบัติงานเรียกว่าการประชุมทบทวนธุรกิจ
ในระหว่างกระบวนการตรวจสอบ การดำเนินการจำเป็นต้องรายงานต่อผู้จัดการร้านของเรา:
- เป้าหมายของเขาเมื่อสัปดาห์ที่แล้วคืออะไร?
- สมบูรณ์แค่ไหน?
- เขาทำอะไรระหว่างกระบวนการ?
- ธุรกิจประเภทใดที่พวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากผู้จัดการร้าน
ด้วยวิธีนี้ เราสามารถทราบได้ว่างานใดต้องการความช่วยเหลือจากเรา และงานใดต้องปรับเปลี่ยนระหว่างการดำเนินการภายในสัปดาห์นี้
จากนั้นเราเฝ้าดูกระบวนการอย่างต่อเนื่องจากนั้นเราจะได้ผลลัพธ์อย่างแน่นอน
ในความเป็นจริงหลายบริษัทไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดี จริง ๆ แล้วพวกเขาตั้งเป้าหมายไว้แต่หัวหน้าหรือผู้จัดการร้านไม่ช่วยดำเนินการในการตรวจสอบกระบวนการ ดังนั้น สุดท้ายก็ไม่มีผลลัพธ์ที่ดี
หวัง Chen Weiliang บล็อก ( https://www.chenweiliang.com/ ) shared "ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการอย่างไร?หัวหน้าตรวจสอบเนื้อหาและขั้นตอนการทำงานของทีม" ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับคุณ
ยินดีต้อนรับสู่การแบ่งปันลิงค์ของบทความนี้:https://www.chenweiliang.com/cwl-29943.html
ยินดีต้อนรับสู่ช่อง Telegram ของบล็อกของ Chen Weiliang เพื่อรับข่าวสารล่าสุด!
📚 คู่มือนี้มีคุณค่ามหาศาล 🌟 นี่เป็นโอกาสที่หายาก อย่าพลาด! ⏰⌛💨
แชร์และชอบถ้าคุณชอบ!
การแบ่งปันและไลค์ของคุณเป็นแรงจูงใจอย่างต่อเนื่องของเรา!