Paano kinakalkula ang komisyon para sa pagpapatakbo ng e-commerce?Ano ang pangkalahatang proporsyon ng scheme ng komisyon sa suweldo ng katulong?

Maraming malalaking nagbebenta ang makakatagpo ng ganitong sitwasyon,pagmemerkado gamit ang internetAng operasyon ay nakakuha ng isang magandang produkto, at pagkatapos ay ang pagganap skyrocketed, ngunit sa katunayan, ang network marketing na antas ng operasyon ay hindi maganda, at siya ay naging napaka-proud at ayaw na mapabuti.

Ano ang gagawin sa ganitong sitwasyon?

E-commerceHindi magagamit ng operasyon ang sistema ng komisyon

Una sa lahat, bilang isang nagbebenta ng e-commerce, dapat mong malaman na ang operasyon ay hindi dapat gumamit ng sistema ng komisyon, at tiyak na magiging mahirap sa hinaharap.

Sa katunayan, ang pinakamalaking problema ay hindi ngayon, ngunit mamayaSEOMatapos bumaba ang trapiko at lumala ang performance, nagiging mas nakakagulo ang mga operational incentive.At kung hindi maganda ang operasyon, magrereklamo sila na problema sa produkto, at hindi sila handang hamunin ang mahihirap na bagay...

Kaya ano ang dapat kong gawin?

Ang pagpapalit ng sistema ng komisyon ng e-commerce ng sistema ng pagganap (OKR)

• Ang pangunahing bagay ay upang palitan ang sistema ng komisyon ng sistema ng pagganap (OKR).
• Bawat buwan, inaalis ng operasyon ang target, at pagkatapos ay tumutugma sa naaangkop na bonus ayon sa target, upang ma-motivate ang operasyon na talagang gabayan ang tindahan sa isang magandang direksyon.
• Maaaring hindi benta ang layuning ito, ngunit maaari ding mga rate ng conversion, margin ng kita, atbp., at hayaan ang operasyon na gumawa ng mga bagay na talagang mahalaga sa pag-unlad ng tindahan.

Sa mga unang araw ng maraming e-commerce merchant,Promosyon sa WebAng aspeto ay ipinasa sa operasyon, at ang tubo ay ipinamahagi sa operasyon. Sa simula, ang epekto ay talagang maganda, at ang sigasig, at ito ay madalas na ibinabahagi sa iba upang ibahagi ang kita ng operasyon.

Gayunpaman, ang epekto sa bandang huli ay palala nang palala, dahil ang operasyon ay masanay sa pagpili ng madaling gawin, at ang mahirap na negosyo ay iiwas, at hindi ito nangangahulugan na ang kita ay nauugnay sa iyo, kailangan mong magtrabaho nang husto. , at karamihan sa mga tao ay mas tamad.

Nang maglaon, inakala ng operasyon na siya ang amo at hindi na ito makontrol sa huli.

Sa huli, lalong naging mahirap ang negosyo, at akala ng operasyon ay problema ng amo, kaya lahat sila ay nagtakbuhan at lumabas upang maghanap ng madaling negosyo.

Paano kinakalkula ang komisyon para sa pagpapatakbo ng e-commerce?Ano ang pangkalahatang ratio?

Kaya ngayon ang mga namamahala ng dose-dosenang mga operasyon ay hindi nagbibigay ng mga komisyon o kita, ngunit direktang ibigay ang lahat sa isang hakbang.

Marami na ring mga kumpanyang namuhunan ang nagsimulang tumanggap ng pamamaraang ito nang paisa-isa. Ngayon ang kakayahan ng mga operasyon at mga katulong ay lumalakas at lumalakas, dumarami ang mga tao, at ang epekto ay nagiging mas mahusay at mas mahusay.

Ano ang ibig sabihin na ang komisyon para sa operasyon ng e-commerce ay ibinibigay sa kabuuan?

• Ito ay tungkol sa kung magkano ang makukuha ng komisyon, kaya tapusin muna natin ang numerong ito.

Maraming nagbebenta ang nagtakda ng sahod para sa mga operasyon, palaging nasagusotMayroon ba akong nakapirming komisyon na 1% o 1.5%?O ayon sa sales commission o profit commission?

Sa katunayan, ang mga ideyang ito ay mali lahat. Ang mga empleyado ay walang pakialam kung ikaw ay 1% o 1.5%. Ang mahalaga sa kanila ay kung gaano karaming pera ang kanilang nakukuha?

1. Samakatuwid, napakasimple upang matukoy ang suweldo ng mga empleyado, iyon ay, direktang tanungin ang empleyado kung magkano ang pera ang gusto mo?
2. Pagkatapos ay gumawa ng isang plano para sa kanya (oras + pagganap + antas ng pagsisikap);
3. Hayaan mo lang siyang makuha ang pera (part of the base salary, part of it through performance).

• Responsibilidad ng negosyante na hayaan ang mga natitirang empleyado na makuha ang kanilang perpektong kita.

magtanong:Gawin ito ng mabuti o gawin ito ng mabuti, pareho ba ang halaga ng pera mo?

• Maiintindihan ito sa ganitong paraan: dahil napag-usapan na ninyo ng boss ang iyong perpektong suweldo nang maaga, sa pangkalahatan ay walang pag-uugali sa pangingisda sa panahon ng proseso ng trabaho.
• Dahil ang suweldo ay ang kanyang ideal at kasiya-siyang suweldo, sino ang tamad mangisda?
• Sa ganitong mga kalagayan, bihirang mabigo sa paggawa ng mabuti, maliban sa mga may partikular na mahinang disiplina sa sarili.