Pag-benchmark ng first-class na operasyon at second-class na operasyon: Mga elemento ng pagsusumikap na lumikha ng kapaligiran ng pagpapatakbo ng negosyo

para sa paggawa淘 宝Sa mga tuntunin ng paghahanap, kung tatawagan ka ng isang peer, halimbawa, na may buwanang benta na 3000 order, maaari mong asahan na gamitin ang eksaktong parehong TaobaoSEOStrategy, hit up din, ay halos imposible (tatlo o limang beses ang investment ay posible).

• Maliban na lamang kung maaari kang magpabago, at ang pagbabagong ito ay kinikilala ng merkado.
• Gawin TaobaoE-commerceAng kahirapan dito ay ang lahat ng mga pamamaraan ay karaniwang walang silbi kapag ginamit, at ang mga bagong nagbebenta ay kailangang magbago.
• Iyon ay, kung natutunan mo ang operasyon ng Taobao, ang iyongpagmemerkado gamit ang internetAng mas maraming trick, mas mataas ang rate ng tagumpay.

Marami na akong nakitang network marketing operations ng e-commerce companies, karamihan sa kanila ay nakakagawa lang ng ilanPromosyon sa Weblokal na gawain.

?Ang pagkakaiba sa pagitan ng first-class na operasyon at second-class na operasyon

Halimbawa, kung hihilingin sa iyo ng boss na i-optimize ang rate ng conversion, alam ng ganitong uri ng network marketing operation kung paano ito i-optimize.

Binigay ng amo ang Taobao sa pamamagitan ng tren, at marunong siyang magmaneho nito. Hiniling ng amo na maghanap ng customer ng Taobao, at alam niya kung paano ito hahanapin...

Gayunpaman, sa naturang mga operasyon sa network marketing, marami ang hindi alam "kung paano mag-analyze" at "kung paano gumawa ng mga desisyon":

• Ngayon na ang panahon para pagbutihin ang larawan?
• O magmaneho sa Taobao?
• O i-optimize ang karanasan ng user?

Alin ang pinakamahalaga?

• Ito ang pagkakaiba sa pagitan ng first-class na operasyon at second-class na operasyon.
• Gamitin ang pamantayang ito para makita kung isa kang first-class na operasyon?

?Pag-benchmark ng mga first-class na operasyon

Ang mga first-class na operasyon, ang pag-alam kung anong mga problema ang kasalukuyang naroroon, at ang pagtuon sa 20% ng mga pangunahing pagpapabuti ay kadalasang makakalutas ng 80% ng mga problema.

Para sa mga kumpanya ng e-commerce ng Taobao, ang mga first-class na operasyon ay dapat na pinagkadalubhasaan ng supply chain, pamamahala at pamilyar sa mga diskarte sa panig ng produkto ng industriya.

• At hindi maintindihan ang kakanyahan ng network marketing operations, hindi maintindihan ang mga pangunahing punto.
• Halimbawa, kung ang produkto ay kalahating kasing sama ng iyong kalaban, subukan mo lang na i-optimize ang word of mouth, ilarawan at i-promote ito.
• upang makipag-usap sa mga pinuno ng industriyaPagpoposisyonPK, bulag yan.

? Mga elemento ng pagsisikap na lumikha ng kapaligirang nagpapatakbo ng negosyo

Ang koponan ng e-commerce ay kailangang magsikap na lumikha ng mga elemento ng kapaligiran ng pagpapatakbo ng negosyo:

Una, lumikha ng magandang kapaligiran para sa kaaya-ayang mga first-class na operasyon?

Sinuman ang gustong magtrabaho sa isang nakakarelaks at kaaya-ayang kapaligiran, ang ganitong kapaligiran sa trabaho ay gagawing mas produktibo at handang magtrabaho.

Ang tinatawag na "masayang trabaho" ay isang estado ng pag-iisip.

• Una, hayaan ang mga empleyado na magkaroon ng pagmamalaki at karangalan kapag nagtatrabaho sila sa kumpanya.
• Halimbawa, napaka-kagalang-galang na magkaroon ng ganoong trabaho sa isang kumpanya sa industriyang ito.
• Ang mga mapagkumpitensyang suweldo at maging ang mga pangunahing bagay tulad ng maganda at komportableng kapaligiran sa opisina ay isang bagay na dapat ipagmalaki.
• Tingnan ang trabaho bilang isang karangalan, hindi maliitin ng mga empleyado ang kanilang trabaho, gaano man kataas o kababa, makikita niya ang trabaho bilangBuhayparte ng.
• Sa ganitong paraan, anuman ang trabaho, gagawin ng mga empleyado ang lahat ng kanilang makakaya upang magawa nang maayos ang trabaho.
• Itinuturing ng mga empleyado ang kanilang trabaho bilang isang kaluwalhatian, at mayroon silang pagganyak na magtrabaho, iyon ay, "espirituwal na sentripetal na puwersa".

Pangalawa, iparamdam sa mga empleyado ang isang pakiramdam ng tagumpay?

• Handa siyang gawin ang trabaho.
• Halimbawa, kapag ginawa niya ang gawaing ito, makikilala siya ng lipunan, kumpanya, kasamahan, at maging ng kanyang mga kaibigan at pamilya.
• Halimbawa, makakakuha siya ng mahusay na pag-aaral at pagsasanay, upang ang mga empleyado ay may ilang responsibilidad at maglakas-loob na harapin ang iba't ibang mga bagay.

Pangatlo, dapat bang lumikha ang kumpanya ng pakiramdam ng pag-aari?

Ito ay para magkaroon ng emosyonal na sustento ang mga empleyado para sa negosyong ito.