Paano pagbutihin ang mga kakayahan ng mga miyembro ng koponan? Inihayag ang Lihim ng Business Meeting Transformation Capacity Improvement Meeting

Gustong ganap na ipamalas ang mga kakayahan ng iyong koponan? Alamin ang sikreto sa kung paano ang isang business meeting ay maaaring maging isang power-building meeting! Mula sa pagsusuri ng problema hanggang sa mga praktikal na diskarte, tinutulungan ka naming malagpasan ang mga bottleneck ng team, i-maximize ang pagiging epektibo ng lahat ng empleyado, at bumuo ng isang hindi magagapi na team! Galugarin ang matagumpay na lohika sa likod ng pulong sa pagpapahusay ng kakayahan ngayon!

Mga tip para sa pagpapahusay ng mga kakayahan ng koponan: Pagbabago mula sa mga pulong ng negosyo patungo sa mga pulong sa pagpapahusay ng kakayahan

Palagi bang umiikot ang mga pulong ng iyong koponan sa pagganap at mga sukatan?

Kabaligtaran ang ginawa ni Friend J at ginawang meeting ng pagpapahusay ng kakayahan ang business meeting.

Ang pagbabagong ito ay hindi lamang nakatulong sa koponan na malagpasan ang mga natigil na puntos, ngunit komprehensibong pinahusay din ang kabuuang lakas nito. Paano ito ginagawa? Alamin natin.

Mga pulong sa pagpapahusay ng kakayahan: Bakit mas mahalaga ang mga ito kaysa sa mga pulong sa negosyo?

Ang mga tradisyunal na pagpupulong sa negosyo ay may posibilidad na tumuon sa mga resulta, ngunit ang mga pulong sa pagpapahusay ng kakayahan ay nakatuon sa proseso.

Ang dahilanSa halip na magdaos ng mga pulong sa negosyo, magdaos ng mga pulong sa pagpapahusay ng kakayahan, dahil lubos na napagtanto ng aking kaibigang si J na kapag ang mga kakayahan ng mga miyembro ng koponan ay patuloy na bumubuti, ang negosyo ng kumpanya ay magkakaroon ng batayan para sa patuloy na paglago.

Ito ay tulad ng pagtatayo ng isang mataas na gusali lamang na may matibay na pundasyon maaari itong magdala ng higit na pag-unlad.

Ang mga pagpupulong sa pagpapahusay ng kakayahan ay hindi lamang mga kaswal na chat, ngunit malalim na pagsusuri ng mga isyu sa trabaho. Kailangang tuklasin ng bawat pinuno ng posisyon ang mga pasakit at problema sa kanyang trabaho, at pagkatapos ay ibahagi at talakayin ang mga ito sa pulong. Ang diskarte na ito ay hindi lamang maaaring linawin ang problema, ngunit makahanap din ng mga solusyon nang magkasama, tunay na "nagtuturo sa mga tao kung paano mangisda."

Paano gawing mas epektibo ang pagpapabuti ng kapasidad?

• Malinaw na mga layunin
  Ang pagpupulong ni Friend J ay may malinaw na core: ang maghanap ng mga stuck point at lutasin ang mga problema. Sa halip na magsalita sa pangkalahatan, mas mahusay na makarating sa punto.

• Pakikilahok ng lahat
  Ang taong namamahala sa bawat posisyon ay dapat lumahok sa pag-aayos at pagtalakay ng mga isyu.

• nakatuon sa aksyon
  Ang mga konklusyon ng pulong ay hindi nananatili sa papel, ngunit ipinatupad sa mga praktikal na aksyon. Direktang tinutugunan ng pagsasanay at pagbabahagi ang mga isyu at tulungan ang lahat na ilapat ang mga ito sa aktwal na trabaho.

Partikular na diskarte: Paano ipatupad ang mga pulong sa pagpapahusay ng kakayahan?

Gumamit si Friend J ng isang napaka-sistematikong diskarte upang gawing mas epektibo ang ganitong uri ng pagpupulong sa kalahati ng pagsisikap:

1. Pag-uuri ng problema
   Ang bawat taong kinauukulan ay nagsusumite ng mga kahirapan at mga punto ng sakit sa kanilang trabaho isang linggo nang maaga, at ang mga ito ay buod at inuri. Ang hakbang na ito ay katumbas ng paghahanap ng crux.

2. Mga komento ng tanong
   Sa pagpupulong, isa-isang nirepaso ang mga problemang ito, sinuri ang ugat ng mga ito, at nakahanap ng angkop na solusyon. Ang hakbang na ito ay parang isang doktor na nagrereseta ng tamang gamot para sa isang pasyente.

3. Naka-target sa pagsasanay
   Depende sa uri at pagkakapareho ng problema, ang mga panloob o panlabas na eksperto ay iniimbitahan na magsagawa ng pagsasanay. Halimbawa, kung napag-alaman na mababa ang kahusayan sa komunikasyon ng isang partikular na pangkat, magsagawa ng espesyal na pagsasanay sa mahusay na komunikasyon.

4. Pagbabahagi ng karanasan
   Matapos malutas ang problema, ang taong namamahala ay nagbabahagi ng mga pamamaraan at karanasan sa iba pang mga kasamahan, na bumubuo ng isang panloob na daloy ng kaalaman.

Mula sa pagpupulong sa promosyon hanggang sa pagpapatupad: ang sikreto ng pagbabago ng koponan

Ang tunay na halaga ng pulong ng pagpapabuti ng kakayahan ay nakasalalay sa pagpapabuti ng kakayahan sa pagpapatupad. Hiniling ni Friend J sa bawat taong kinauukulan na bumalangkas ng malinaw na plano ng aksyon pagkatapos ng pulong at regular na suriin ito.

Tinitiyak ng ganitong closed-loop na proseso na ang mga resulta ng pulong ay maaaring tunay na maipatupad, sa halip na "pakikipag-usap" lamang.

Bakit angkop ang pagpapabuti ng kakayahan para sa bawat koponan?

Maraming tao ang maaaring magtaka: "Ang paraang ito ba ay talagang angkop para sa aking koponan sa katunayan, anuman ang laki ng iyong koponan, ang pagpapahusay sa kapasidad ay maaaring magdulot ng makabuluhang mga resulta?" Ang ubod nito ay ang pagtuunan ng pansin ang mga problema at pagbutihin ang mga kakayahan, sa halip na maging nakatuon lamang sa resulta.

Ito ay tulad ng pagsasanay sa martial arts kapag ang bawat galaw ay solid, maaari kang maging flawless sa aktwal na labanan. Sa pamamagitan ng pamamaraang ito, ikinokonekta ng koponan ng aking kaibigang si J ang orihinal na nakakalat na mga kakayahan sa isang malakas na pagsisikap ng koponan.

Ang karanasan ni Friend J: Gamitin nang husto ang mga sandata ng pagsasanay at pagbabahagi

Sa pulong sa pagpapahusay ng kakayahan, partikular na binigyang-diin ng kaibigang si J ang "pagsasanay" at "pagbabahaginan." Ang pagsasanay ay nagbibigay sa koponan ng bagong kaalaman at kasanayan, habang ang pagbabahagi ay nagbibigay-daan sa karanasan na maipasa. Ang kumbinasyong ito ay katumbas ng pag-iniksyon ng bagong dugo sa koponan at pagpapalakas ng tiwala sa isa't isa at pakikipagtulungan.

Konklusyon: Ang pagpapabuti ng mga kakayahan ay magbibigay sa koponan ng mas magandang kinabukasan

Ang pagsasanay ni Friend J ay nagbigay-daan sa amin na makita ang malaking potensyal ng pulong sa pagpapahusay ng kakayahan. Hindi lamang nito tinutulungan ang koponan na malutas ang mga praktikal na problema, ngunit nililinang din ang isang kultura ng patuloy na pag-aaral at pag-optimize.

Isipin mo na lang, kung ang bawat miyembro ng koponan ay patuloy na gumagawa ng mga tagumpay sa kanyang posisyon, paano aangat ang lakas ng buong koponan? Hindi ba ito ang pinakahuling password para sa tagumpay ng negosyo?

Mga puntos ng buod:

• Ang pagpapabuti ng kapasidad ay tututuon sa mga problema at proseso sa halip na mga resulta.
• Sa pamamagitan ng sistematikong proseso, malinaw na malulutas ang mga problema.
• Ang pagsasanay at pagbabahagi ay susi sa pagsulong ng paglago ng koponan nang sama-sama.

Kung gusto mo ring dalhin ang iyong koponan sa susunod na antas, bakit hindi magsimula sa susunod na pulong at baguhin ang pulong ng negosyo sa isang pulong sa pagpapahusay ng kakayahan?

Ang mga pagkakataon ay palaging nakalaan para sa mga taong maglakas-loob na subukan at magbago.

Ang iyong koponan ay maaari ring ihatid ang nagniningning na sandali nito dahil sa isang simpleng pagbabago.

🎯 self-mediaMahalagang tool: Tinutulungan ka ng Libreng Metricool na mabilis na i-synchronize ang multi-platform publishing!

Habang tumitindi ang kumpetisyon sa mga platform ng self-media, naging sakit ng ulo para sa maraming creator kung paano mahusay na pamahalaan ang pagpapalabas ng content. Ang paglitaw ng libreng Metricool ay nagdadala ng bagong solusyon sa karamihan ng mga creator! 💡

• 🎥 Mabilis na i-sync ang maramihang mga platform: Wala nang manu-manong pag-post nang isa-isa! Magagawa ang Metricool sa isang pag-click, na nagbibigay-daan sa iyong madaling masakop ang maraming social platform.
📊
• Artifact ng pagsusuri ng data: Hindi ka lang makakapag-publish, ngunit maaari mo ring subaybayan ang trapiko at mga pakikipag-ugnayan sa real time, na nagbibigay ng mga tumpak na direksyon para sa pag-optimize ng nilalaman.
⏰
• Makatipid ng mahalagang oras: Magpaalam sa mga nakakapagod na operasyon at gugulin ang iyong oras sa paggawa ng content!

Ang kumpetisyon sa mga tagalikha ng nilalaman sa hinaharap ay hindi lamang tungkol sa pagkamalikhain, kundi tungkol din sa kahusayan! 🔥 Matuto pa ngayon, i-click ang link sa ibaba▼