Devir oranı nasıl hesaplanır?Bir şirketin yüksek devir hızının nedenleri nelerdir?

Birçok veride, devir hızı algoritmasına birim zamanda ayrılan çalışan sayısı hakimdir.

Ortalama çalışan sayısına oranı olarak ifade edilir.

Devir oranı nasıl hesaplanır?

Çalışan devir hızı hesaplama formülü, 3 hesaplama yöntemi vardır:

1. Devir hızı hesaplama formülü 1: devir hızı = dönem boyunca bırakan sayısı/(dönem başındaki kişi sayısı + dönem sonundaki kişi sayısı)/2×100%
2. Devir oranı hesaplama formülü 2: devir oranı = dönem içindeki devir sayısı / bütçelenen çalışan sayısı × %100
3. Devir oranı hesaplama formülü 3: devir hızı = dönem içinde ayrılan çalışan sayısı/dönem başında çalışan sayısı × %100

Bir şirketin yüksek devir hızının nedenleri nelerdir?

Bir kezTaobao,WechatAntrenman arkadaşları yemek yiyordu ve biri sordu:

neden seninElektrik tedarikçisiŞirketin çalışan devir hızı düşük ve yeni işe alımlarımız kolay mı gidiyor?

Yüksek devir hızına sahip şirketler için

İnsanları işe aldığınızda bunun bir sorun olduğunu ve insanları işe alma konusundaki beklentilerinizin çok yüksek olduğunu söyledi.

• Örneğin, arzulu ve hırslı bir grup genç adamı işe aldınız:
• Bu insanlar her zaman ilerlemek, dünyayı değiştirmek isterler ve yavaş yavaş zengin olmak istemezler;
• Şirketinize gelince, zengin olmak o kadar hızlı değil...
• Gerçekte, tüm insanların zengin olmak için bir sürece ihtiyacı vardır.
• O zaman beklentilerinden daha düşüktür, bu yüzden kaybetmek kolaydır.

Ve Taobao e-ticaret eğitim şirketleri artık düşük beklentileri olan çok sayıda çalışanı işe alıyor.

• şu anda içinde bulundukları e-ticaretMetin Yazarlığıİş, büyüme ve muamele, çalışanların önceki beklentilerini aştı, bu yüzden çok istikrarlılar.
• Aniden, geri döndükten sonra bazı stratejileri optimize etmek için hemen haber verdiğimi fark ettim.
• Bu strateji optimizasyonu süreci deİnternet pazarlamacılığıStratejiler benzer.