Yitiao'nun kurucusu, sadece 9 hareketle tüm internetteki en güzel yaşam estetiği videosunu nasıl çekiyor?

Kurucunun taklidini yapabileceğiniz 9 basit atış hareketihayatEstetik vuruş rutini!

Biliyor musun? Video çekmeyi bilmeyen bir basın çalışanı, "fotoğrafik düşüncesine" güvenerek internetteki en güzel videoyu çekti. Bu kulağa biraz büyülü gelmiyor mu?

Ama bu "Yi Tiao"nun kurucusudur - sıfırdan başlayarak videoları sanata, içeriği hayata ve yetenek eğitimini bir montaj hattına dönüştürüyor.

Bu yöntem yalnızca "bir"i elde etmekle kalmaz, aynı zamanda gizlerElektrik tedarikçisiPatronların en çok öğrenmesi gereken "evrensel SOP".

Basılı medya çalışanından video uzmanına nasıl dönüştü?

İlk başlarda hiçbir şey bilmiyordu.

Doğru duydunuz, gerçekten de hayır.

Daha önce basılı medyada çalışıyordu ve kurgu, kamera hareketleri, kompozisyon ve çekim konularında kör noktaları vardı.

Daha da kötüsü, piyasada içerikten, çekimden ve estetikten anlayan türden bileşik yetenek bulmanın imkansız olması.

Peki ne yapmalıyım?

Uzman bulmak için para harcamayı seçmedi, ayrıca editörlüğü öğrenmek için kendini zorlamadı.软件, ama...karşı saldırıda bulunmak için "aptalca yönteme" güvenin.

Fotoğraf olarak video çekmek harika bir fikir!

Çok önemli bir noktaya değindi: Video çekemiyor ama fotoğraf konusunda çok şey biliyor.

Dergilerde ve yazılı basında çalışırken her gün güzel fotoğraflarla uğraşıyordu. Hangi kompozisyonun dokulu, hangi ışık ve gölgenin kaliteli olduğunu ilk bakışta anlayabiliyordu.

Üstelik piyasada bu tarz gençlerin sayısı da oldukça fazla. Herkes fırçalasın Instagram, Pinterest'i izle, oynaKüçük Kırmızı Kitapve uzun zamandır görsel bir estetik anlayışı geliştirmiştir.

Sonra birdenbire aklına bir fikir geldi:

"Videoyu fotoğraf olarak çekmeniz yeterli."

Gişe rekorları kıran bir görüntü yaratmak için 9 kolay adım? Şaka değil!

Doğru okudunuz, tüm atış SOP'unun özü sadece 9 eylemdir.

Bunlar:

1. Soldan sağa
2. Sağdan sola
3. Aşağıdan yukarıya
4. Yukarıdan aşağıya
5. Uzaktan yakına
6. Yakından uzağa
7. Vizyon
8. Orta atış
9. Yakın çekim

"Video Dünyasının Dokuz Yang Büyülü Sanatı" hissiyatı var mı?

İlk bakışta basit gibi görünebilir, ancak fotoğrafçılık sorunlarınızın %95'ini çözer.

Artık karmaşık parça hareketlerini takip etmeye gerek yok ve film seviyesinde senaryo planlamasına gerek yok.

Fotoğrafınız yeteri kadar güzel ve kompozisyonunuz yerinde olduğu sürece bu 9 aksiyon sizin video şablonunuz olacaktır.

Peki sıradan insanlar bu yöntemi neden öğrenebilir?

Çünkü yeterince basit, yeterince standart ve yeterince tekrarlanabilir.

İleri düzeyde becerilere veya bir film okulu diplomasına ihtiyacınız yok. Fotoğraf çekmeyi biliyorsanız, estetik anlayışınız iyiyse, hareket ve ritmi anlıyorsanız bu 9 hareketle gişe rekorları kıran filmlere yakışır görüntüler yaratabilirsiniz.

Bu tıpkı McDonald's'ın hamburgeri sürecin her aşamasına ayırması gibi. Dün biftek kızartmayı bilmiyor olsanız bile, bugün standart bir Big Mac yapabilirsiniz.

Asıl şaşırtıcı olan video çekmek değil, "işleri parçalara ayırmak"!

Bir patron için en zor şeyin bir şey yapmak değil, "başkalarına bir şey yaptırmak" olduğunu sık sık söyleriz.

Ama gerçek şu ki:

Operatör kiralamak isterseniz piyasada olgunlaşmış olanını bulamazsınız.

Ürün seçimi konusunda uzman birini bulmak istiyorsunuz ve herkes size seçenekler soruyor;

İçerik toplamak istiyorsunuz ve yarım yıldır özgeçmiş gönderiyorsunuz, ancak görüşmeye çağrılan kişi sayısı çok az.

Nasıl yapılır?

Tıpkı bir kurucunun yaptığı gibi - onu parçalara ayırmak.

Operasyonlar SOP'lara da bölünebilir mi? Evet, ve olmalı!

Örneğin, yapİnternet pazarlamacılığıOperasyonel açıdan bakıldığında, “her şeyi yapabilen” bir oyuncu bulmayı beklemeyin.

Bunu şu şekilde ayırabilirsiniz:

• Konu seçimi (sıcak noktaları bul)
• Metin Yazarlığı(Başlığı yazın)
• Raf (düzen yükleme)
• Veriler (sıcak makalelere bakın)

Her parça standartlaştırılmış süreçlere bölünebilir.

Bu sayede yeni mezun biri bile şablonu takip edip güzel içerikler üretebilir.

Ürün seçimi standardize edilebilir mi? İşte önemli bir beceri!

Örneğin ürün seçerken “vizyon” veya “sezgi” gibi batıl inançlara kapılmayın.

Bir tablo listesi oluşturabilirsiniz:

• Maliyet Fiyatı
• Fiyat alanı
• Popülerliği ara
• Geri alım sıklığı
• Kullanıcı Grubu

Hatta puanı 5'in altında olan ürünlerin doğrudan elenmesini, puanı 8'in üzerinde olan ürünlerin ise deneme satışlarına girmesini sağlayan bir puanlama mekanizması bile kurabilirsiniz.

Bu sayede yeni başlayanlar da deneyim ve tahminlere güvenmek yerine haritayı takip edebilirler.

"Yetenekleri büyütmenin" temel mantığı budur

Bir web sitesinin başarısı kurucusunun video çekme becerisine bağlı değildir.

Aksine, "karmaşık yaratıcı işleri" "sıradan insanların yapabileceği mekanik eylemlere" nasıl dönüştüreceğini biliyor.

Bu, şirketin yetenekleri daha hızlı eğitmesine olanak sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda bağımlılığı ve maliyetleri de büyük ölçüde azaltıyor.

Daha da önemlisi,Takımın yürütmesini güçlendirin.

Hiçbir şirket birkaç dahi tarafından kurulmaz.

Tüm iş imparatorluğu yalnızca kopyalanabilen, devralınabilen ve standartlaştırılabilen bir SOP sistemiyle desteklenebilir.

Son olarak size çok gerçek bir şeyi anlatmak istiyorum...

Günümüzde içerik girişimlerinin, video e-ticaretinin ve kısa video hesaplarının en büyük sorunu çekim yapmayı bilmemeleri değil.

Yerine:

"İçeriği" hiçbir şekilde "endüstrileştirilebilecek" bir şey olarak görmüyorsunuz.

Metin yazmanın ilhama, video çekmenin hisse, operasyonların ise bağlantılara dayandığını düşünebilirsiniz.

Ama gerçekten büyük takımlar asla hislere güvenmezler, "sistem"e güvenirler.

İşte bu örnekte olduğu gibi, 9 eylemle bir video fabrikası oluşturmak ve bir dizi şablon kullanarak yetenek açığını kapatmak, ileriye gitmenin temel becerisidir.

Herkes "bir çizgi" olabilir, önemli olan onu parçalayıp parçalayamayacağındır?

Yani, eğer bir e-ticaret patronuysanız, bir içerik girişimcisiyseniz veya bir ekip kuruyorsanız.

Şu noktaları aklınızda bulundurun:

• Dehaya dair batıl inançlara kapılmayın, bir sistem kurmak daha önemlidir
• Tüm durumu insanlara yıkmak yerine yetenekleri eğitmek için SOP'yi kullanın
• Sıradan insanların verimli bir şekilde üretim yapabilmesini sağlamak için karmaşık eylemleri ortadan kaldırın

İşte gerçek sürdürülebilir kalkınma budur.

Son olarak, insanları işe alamayacağınızı söylemeyi bırakın. Hiçbir zaman yeterli yetenek olmayacak.Yöntemler, yarı çabayla iki kat sonuç elde etmenize yardımcı olabilir.

Artık pozisyonları “parçalamayı” öğrenin, “uzmanların” da partiler halinde üretilebileceğini göreceksiniz!