Як розраховується комісія за роботу електронної комерції?Яка загальна частка схеми комісійних заробітної плати асистента?

Багато великих продавців зіткнуться з цією ситуацією,Інтернет-маркетингОперація отримала хороший продукт, а потім продуктивність різко зросла, але насправді рівень роботи мережевого маркетингу був поганим, і вона стала дуже гордою та не бажала покращуватися.

Що мені робити в цій ситуації?

Електронна комерціяОперація не може використовувати комісійну систему

Перш за все, як продавець електронної комерції, ви повинні знати, що операція не повинна використовувати систему комісії, і це точно буде неприємно в майбутньому.

Насправді найбільша біда не зараз, а потімSEOПісля зниження трафіку та погіршення продуктивності операційні стимули стають більш неприємними.І якщо операція погана, вони скаржаться, що це проблема з продуктом, і вони не хочуть оскаржувати складні речі...

Так що мені робити?

Заміна системи комісії електронної комерції на систему ефективності (OKR)

• Суть полягає в заміні системи комісії на систему результативності (OKR).
• Щомісяця операція встановлює ціль, а потім призначає відповідний бонус відповідно до цілі, щоб мотивувати операцію справді спрямовувати магазин у правильному напрямку.
• Цією метою не обов’язково можуть бути продажі, але також можуть бути коефіцієнти конверсії, норма прибутку тощо, і дозвольте операції робити речі, які є справді цінними для розвитку магазину.

На початку існування багатьох торговців електронною комерцієюВеб-просуванняАспект було передано операції, а прибуток розподілено між операціями. На початку ефект був справді хорошим, ентузіазм був дуже хорошим, і переваги розподілу прибутку для операції часто ділилися з іншими.

Однак пізніший ефект стає все гіршим і гіршим, тому що операція звикне вибирати те, що легко зробити, а складний бізнес буде уникати, і це не означає, що прибуток пов’язаний з вами, ви повинні наполегливо працювати , і більшість людей більш ліниві.

Пізніше операція подумала, що він головний і не міг контролювати це потім.

Зрештою бізнес ставав усе важчим і складнішим, і оператор подумав, що це проблема боса, тому всі втекли та пішли шукати легкий бізнес.

Як розраховується комісія за роботу електронної комерції?Що таке загальне співвідношення?

Тож тепер ті, хто керує десятками операцій, не дають комісійні чи прибутки, а безпосередньо дають їх усе в один крок.

Багато інвестованих компаній також почали приймати цей метод одна за одною. Зараз здатність операцій і помічників стає все сильнішою і сильнішою, людей стає все більше, і ефект стає все кращим і кращим.

Що означає комісія за роботу електронної комерції нараховується в цілому?

• Йдеться про те, скільки комісії можна отримати, тому давайте спершу завершимо це число.

Багато продавців встановлюють зарплату за операції, завжди вЗаплутанийУ мене фіксована комісія 1% чи 1.5%?Або це базується на комісії з продажу чи комісії з прибутку?

Насправді всі ці ідеї неправильні. Співробітникам байдуже, чи є у вас 1% чи 1.5%. Їх цікавить те, скільки грошей вони отримують?

1. Тому визначити зарплату співробітників дуже просто, тобто прямо запитати працівника, скільки грошей ви хочете?
2. Потім складіть для нього план (час + продуктивність + рівень зусиль);
3. Просто дозвольте йому отримати гроші (частину базової зарплати, частину за результатами роботи).

• Відповідальність підприємця полягає в тому, щоб видатні працівники отримували ідеальний дохід.

запитайте:Зробіть це добре чи зробіть це добре, ви отримаєте однакову суму грошей?

• Це можна розуміти так: оскільки начальник і ви заздалегідь обговорили вашу ідеальну зарплату, під час роботи взагалі немає поведінки на рибалці.
• Тому що зарплата його ідеальна і задовільна зарплата, хто полінується рибалити?
• За таких обставин рідко буває невдало, за винятком тих, у кого особливо погана самодисципліна.