🔍🧐🌟Розкрита правда про шукачів роботи!Розкрито справжнє обличчя гори Лу!Обов’язковий до перегляду резюме для роботодавців!Розкрийте подвійну маску шукачів роботи! 💥🕵️♀️
Кандидати занадто багато говорять на співбесіді? 1 спосіб навчити вас, як побачити божевільні навички хвальби під час співбесід за лічені секунди!
Маск розвінчує хвалькуватих кандидатів на роботу одним запитанням
Під час співбесід претенденти часто вигадують і перебільшують свої здібності, а роботодавці часто не знають справжнього рівня співробітників, доки вони не прийдуть на роботу.У відповідь на це явище Маск розкрив свої секрети співбесіди — він повинен запитувати у кандидатів «найскладнішу проблему, з якою я стикався, і як її вирішити».
«Будь ласка, розкажіть мені про найскладнішу проблему, яку ви коли-небудь мали, і як ви її вирішили».
Маск очікує, що кандидати зможуть детально описати деталі проблеми та вирішити ідеї крок за кроком, оскільки ті, хто справді розв’язав проблему, можуть конкретно пояснити ключ до проблеми.
Якщо кандидат може чітко сформулювати, як він долає труднощі, це доводить, що він справді здатний вирішувати проблеми.Ті, хто зіткнувся з труднощами, ніколи не забудуть труднощів того часу.
Інтерв'ю Маска підтверджує його точку зору
На підтвердження своєї думки Маск поділився двома випадками інтерв’ю:
- Випадок 1: Заявник стверджував, що розв’язав складну проблему, але під час перевірок Маска він не зміг розповісти жодних подробиць, і врешті був викритий у фальсифікації свого досвіду.
- Випадок 2: інший заявник щиро описав труднощі та покрокові рішення, з якими він зіткнувся під час проектування системи ракетного палива.Маск вважав, що кандидата варто найняти.
Ці два випадки повністю підтвердили точку зору Маска: люди, які справді вирішували складні проблеми, можуть детально пояснити процес свого мислення систематично, тоді як ті, хто вигадує свій досвід, не можуть належним чином описати деталі.
Маск сказав, що з нетерпінням чекає почути, як кандидати уважно розкажуть, у чому полягала ця проблема, і як він крок за кроком її вирішив.
«Люди, які дійсно вирішують проблему, можуть розповісти деталі, і вони знають, у чому полягає ключ до вирішення проблеми».
Те, що Маск хоче, так це докази.Якщо претендент може чітко пояснити, як він вирішив складну проблему, це означає, що він справді щось має.
«Люди, які дійсно зіткнулися з важкими проблемами, ніколи не забудуть болючої ситуації того часу».
Успішні компанії звертають увагу на здатність кандидатів вирішувати проблеми під час співбесіди
Багато успішних компаній не тільки дивляться на досвід кандидатів під час співбесіди, але й зосереджуються на оцінці процесу вирішення проблем ними.Ось кілька поширених ефективних методів співбесіди:
- Розробіть співбесіду на основі сценарію, дайте кандидатам ознайомитися зі сценарієм моделювання та розкажіть, як вони аналізуватимуть проблему та сформулюють план.Це оцінює менталітет кандидата.
- Слухання – це більше, ніж просто розповідь, скеровуйте кандидатів до уточнення своїх ідей, ставлячи запитання, і виявляйте логіку їхнього мислення.
- Реляційні абстрактні концепції та практичні випадки, щоб перевірити, чи можуть кандидати застосовувати концепції до практичних проблем.
- Розробіть практичне заняття, щоб безпосередньо спостерігати за тим, як кандидати справляються зі складними ситуаціями, наприклад, просять програмістів написати код для вирішення помилок.
- Екстрений тест полягає в тому, щоб побачити, чи зможе кандидат зберігати ясність мислення в умовах несподіваних ситуацій.
Запитання Маска вказує на ключ до подання заявки на роботу
Запитання Маска на співбесіді глибоко досліджують досвід і здібності заявника у вирішенні проблем, вказуючи на суть процесу подання заявки.Це, здавалося б, просте запитання перевіряє не лише чесність кандидатів, а й їхнє системне мислення в аналізі та вирішенні проблем.
Кандидати повинні щиро розмірковувати про власний досвід, а не фабрикувати та прикрашати резюме.Інтерв'юери також повинні вміти розпізнавати моделі мислення кандидатів, а не зупинятися лише на резюме та зовнішності.
Часто задаються питання
Q1: Які переваги питань інтерв’ю Маска?
Відповідь: Запитання Маска безпосередньо дозволяють кандидатам описати процес вирішення проблем, що може ефективно оцінити м’які здібності людини, такі як здатність до систематичного мислення, адаптивність і дух командної роботи, і зробити розслідування більш всебічним і глибоким.
Q2: Як кандидати готуються до запитань у стилі Маска?
Відповідь: Кандидати повинні підготувати реальні кейси вирішення проблем, багаторазово пригадувати деталі перед співбесідою та вміти описати етапи роздумів і дій у всьому процесі вирішення проблем.Не вигадуйте помилкового досвіду.
Запитання 3: Які ще запитання може розробити інтерв’юер, щоб отримати глибше розуміння кандидата?
Відповідь: Інтерв'юер може попросити апліканта переглянути минулі проекти, описати свій досвід, яким він найбільше пишається та найбільш невдалий, і натхнення, яке він отримав, а також допомогти перевірити здатність апліканта до саморефлексії.
Q4: Які конкретні схеми ситуаційних інтерв’ю?
A: Ви можете розробити сценарії моделювання, такі як скарги клієнтів, системні збої та затримки проекту, і дозволити кандидатам описати, як з ними поводитися.Надзвичайні випадки також можна використовувати для перевірки спокою та співпраці кандидатів.
Q5: Як продемонструвати логіку свого мислення під час співбесіди?
Відповідь: Під час співбесіди ви повинні чітко описати своє мислення, вказати причину та можливий вплив проблеми, а також окреслити кроки вирішення та очікувані результати.Якщо ви зустрінете сумніви з боку інтерв'юера, обговоріть або поясніть у дружній манері, не втрачаючи позиції, і продемонструйте свою логіку мислення та комунікативні здібності.
Блог Hope Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) поділилася «Як бачити крізь претендентів на роботу, які говорять неправду?Експерти розвінчують інформацію про брехню та удаваність кандидатів» допоможе вам.
Ласкаво просимо поділитися посиланням на цю статтю:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html
Ласкаво просимо до каналу Telegram у блозі Чень Вейляна, щоб отримувати останні оновлення!
📚 Цей посібник має величезну цінність. 🌟Це рідкісна можливість, не пропустіть її! ⏰⌛💨
Поділіться та вподобайте, якщо вам подобається!
Ваші публікації та лайки є нашою постійною мотивацією!