آرٹیکل ڈائرکٹری
بہت سے ڈیٹا میں، ٹرن اوور ریٹ الگورتھم پر ان ملازمین کی تعداد کا غلبہ ہوتا ہے جو فی یونٹ وقت چھوڑتے ہیں۔
ملازمین کی اوسط تعداد کے تناسب کے طور پر ظاہر کیا گیا۔
کاروبار کی شرح کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟
ملازمین کے کاروبار کی شرح کے حساب کتاب کا فارمولہ، حساب کے 3 طریقے ہیں:
- ٹرن اوور ریٹ 1 کا حساب کا فارمولا: ٹرن اوور ریٹ = مدت کے دوران جانے والے لوگوں کی تعداد/(پیریڈ کے شروع میں لوگوں کی تعداد + مدت کے اختتام پر لوگوں کی تعداد)/2×100%
- ٹرن اوور ریٹ 2 کا حساب کتاب: ٹرن اوور ریٹ = مدت کے دوران ٹرن اوور کی تعداد / بجٹ والے ملازمین کی تعداد × 100%
- ٹرن اوور ریٹ کا حساب فارمولہ 3: ٹرن اوور ریٹ = ملازمین کی تعداد جو مدت کے دوران چھوڑ گئے / مدت کے آغاز میں ملازمین کی تعداد × 100%
کمپنی کے زیادہ کاروبار کی شرح کی کیا وجوہات ہیں؟
ایک بار کے ساتھتاؤبو،ویکیٹتربیتی دوست رات کا کھانا کھا رہے تھے کہ کسی نے پوچھا:
تمہارا کیوں؟ای کامرس۔کمپنی کے ملازمین کے کاروبار کی شرح کم ہے، اور ہمارے نئے بھرتی کرنے والوں کو چھوڑنا آسان ہے؟
اعلی کاروبار کی شرح کے ساتھ کمپنیوں کے لئے
انہوں نے کہا کہ جب آپ لوگوں کو بھرتی کرتے تھے تو یہ ایک مسئلہ تھا، اور لوگوں کو بھرتی کرنے سے آپ کی توقعات بہت زیادہ تھیں۔
- مثال کے طور پر، آپ نے خواہش اور خواہش کے ساتھ نوجوانوں کے ایک گروپ کو بھرتی کیا:
- یہ لوگ ہمیشہ آگے بڑھنا چاہتے ہیں، دنیا کو بدلنا چاہتے ہیں، اور آہستہ آہستہ امیر نہیں بننا چاہتے۔
- جب آپ کی کمپنی کی بات آتی ہے تو، امیر بننا اتنا تیز نہیں ہے...
- حقیقت میں، تمام لوگوں کو امیر بننے کے لیے ایک عمل کی ضرورت ہوتی ہے۔
- پھر یہ اس کی توقعات سے کم ہے، اس لیے اسے کھونا آسان ہے۔
اور Taobao ای کامرس ٹریننگ کمپنیاں اب کم توقعات کے ساتھ ملازمین کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کر رہی ہیں۔
- ای کامرس میں وہ فی الحال مصروف ہیں۔کاپی رائٹنگکام، ترقی اور علاج ملازمین کی سابقہ توقعات سے زیادہ ہے، اس لیے وہ بہت مستحکم ہیں۔
- اچانک، میں نے محسوس کیا کہ میں واپس آنے کے بعد، میں نے فوری طور پر کچھ حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے مطلع کیا۔
- اس حکمت عملی کی اصلاح کا عمل بھی ہے۔网络 营销حکمت عملی ایک جیسی ہے۔
ہوپ چن ویلیانگ بلاگ ( https://www.chenweiliang.com/ ) مشترکہ "ٹرن اوور کی شرح کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟کمپنی کے زیادہ کاروبار کی شرح کی وجوہات کیا ہیں؟ ، آپکی مدد کے لئے.
اس مضمون کا لنک شیئر کرنے میں خوش آمدید:https://www.chenweiliang.com/cwl-17386.html
تازہ ترین اپ ڈیٹس حاصل کرنے کے لیے چن ویلیانگ کے بلاگ کے ٹیلیگرام چینل میں خوش آمدید!
📚 یہ گائیڈ بہت بڑی قیمت پر مشتمل ہے، 🌟یہ ایک نادر موقع ہے، اس سے محروم نہ ہوں! ⏰⌛💨
پسند آئے تو شیئر اور لائک کریں!
آپ کا اشتراک اور پسندیدگی ہماری مسلسل حوصلہ افزائی ہے!