آرٹیکل ڈائرکٹری
کام کی جگہ پر باہمی تنازعات کی بنیادی وجوہات کیا ہیں؟
حقوق اور ذمہ داریوں کا تصادم
- کام کی جگہ ایک ٹیم ہے، لیکن کام پر لامحالہ ابہام موجود ہیں۔
- ہر کوئی چاہتا ہے کہ فیصلہ سازی کی طاقت زیادہ ہو، لیکن یہ بھی چاہتا ہے کہ زیادہ سے زیادہ ذمہ داری کم ہو۔
- دماغ کی اس حالت میں، خاص طور پر تصادم ہونے کا خطرہ ہوتا ہے۔
XNUMX. درجہ بندی کی وجہ سے تنازعہ
- مختلف سطحوں کے لیے بات چیت کرنا اور اپنی رائے کا واضح اظہار کرنا اور دوسرے فریق کی طرف سے قبول کرنا آسان نہیں ہے۔
- کام کے کاموں کا سامنا کرتے وقت ہر سطح پر لوگوں کے سوچنے کے مختلف طریقے ہوتے ہیں۔
XNUMX. مفادات کا ٹکراؤ
- کارکردگی کی تشخیص اور پروموشن ملازمت کی کارکردگی کی پیمائش کے لیے اہم اشارے ہیں۔
- ہر کوئی اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنا چاہتا ہے، لیکن نادانستہ یا نادانستہ طور پر دوسروں کے مفادات کی خلاف ورزی اور تنازعہ پیدا ہونے کے امکانات زیادہ ہوتے ہیں۔
چوتھا، ناقص مواصلات کی مہارت
- اگر آپ کو صرف اپنی بات کہنے کی پرواہ ہے، چاہے دوسرے سنیں یا نہ سنیں۔
- کبھی کبھی بات چیت کرتے وقت، سننے اور ہمدردی کی کمی، وضاحت کی کمی، اور جب معلومات کو غلط سمجھا جاتا ہے تو دوسرے شخص پر الزام لگانا.
XNUMX. ذاتی خصلتیں۔
- کمزور جذباتی کنٹرول، ناقص کام کرنے کی صلاحیت، دوسروں کے حقوق اور مفادات کا احترام نہ کرنا، اور ہمدردی کی سمجھ نہیں۔
XNUMX. بیرونی عوامل
- خاندانی عوامل یا ذاتی مسابقتی عوامل کی وجہ سے پیدا ہونے والا تناؤ جذباتی کنٹرول سے باہر ہو سکتا ہے۔
کام کی جگہ کے تعلقات سے کیسے نمٹا جائے؟
آج کے نوجوان عموماً باہمی تعلقات سے لاتعلق ہیں، اس لیے مفادات کے تناظر میں، ہم دو تجاویز پیش کرتے ہیں، جو کام کی جگہ اور کاروبار دونوں پر لاگو ہوتے ہیں:
- آگے بڑھیں اور مسکرائیں نہیں۔
- خرید و فروخت بے حس ہے۔
آگے بڑھیں اور مسکرائیں نہیں۔
شاپنگ مال میں کام کی جگہ پر، ہر جگہ مقابلہ ہے، اگر آپ ہمیشہ کم پروفائل رکھتے ہیں اور خیر سگالی کا مظاہرہ کرتے ہیں، تو یہ آپ کو کھلی بندوقوں اور سیاہ تیروں سے بچنے میں مدد دے گا۔
مثال کے طور پر، ایک جعلی C netizen پروڈکٹ ہے، میں اس کے ساتھ مشغول ہونا چاہتا ہوں، لیکن وہ اکثر C netizen کو رات کے کھانے پر مدعو کرتا ہے۔تحفہ دینا، پھر C netizens ایسا نہیں کر سکتے۔
اگر کوئی چھوٹا موٹا جھگڑا ہو یا چھوٹا جھگڑا ہو تو سب ایک دوسرے کو برا بھلا کہتے ہیں جس سے کئی عمر بھر کے دشمن پیدا ہو سکتے ہیں اور مسلسل پریشانی کا باعث بن سکتے ہیں۔
خرید و فروخت بے حس ہے۔
چاہے یہ تعاون ہو یا مدد، اگر آپ کامیاب نہیں ہوتے ہیں، تو آپ کو اپنا شکریہ ادا کرنا چاہیے۔
اگر آپ کمپنی چھوڑ دیتے ہیں، باس اور ملازمین ایک دوسرے کو الوداع کہتے ہیں، اور وہ آرام سے چلتے ہیں، اگر وہ مستقبل میں دوبارہ ملیں گے، تو انہیں تعاون کرنے کا موقع مل سکتا ہے!
Netizen C نے تھوڑی دیر پہلے ٹیل گیٹ چلایا، اور پتہ چلا کہ Zhejiang میں ٹیل کے کئی بڑے تاجر سبھی ماسٹر اور اپرنٹس ہیں۔ وہ اکثر ایک دوسرے سے ملتے ہیں۔ ماسٹر اپرنٹس کو تربیت دیتا ہے۔
مختصر یہ کہ ہم میں سے اکثر نظام میں داخل نہیں ہو سکتے اور مستحکم زندگی کو یقینی نہیں بنا سکتے۔
لہذا، ایک سے زیادہ دوست اور متعدد راستے رکھنے کی کوشش کریں، اور کم دشمن بنائیں۔
ہوپ چن ویلیانگ بلاگ ( https://www.chenweiliang.com/ ) مشترکہ "کام کی جگہ پر باہمی تعلقات کو کیسے ہینڈل کیا جائے؟کون سے عوامل کام کی جگہ پر تنازعات کا باعث بنتے ہیں؟ ، آپکی مدد کے لئے.
اس مضمون کا لنک شیئر کرنے میں خوش آمدید:https://www.chenweiliang.com/cwl-1922.html
تازہ ترین اپ ڈیٹس حاصل کرنے کے لیے چن ویلیانگ کے بلاگ کے ٹیلیگرام چینل میں خوش آمدید!
📚 یہ گائیڈ بہت بڑی قیمت پر مشتمل ہے، 🌟یہ ایک نادر موقع ہے، اس سے محروم نہ ہوں! ⏰⌛💨
پسند آئے تو شیئر اور لائک کریں!
آپ کا اشتراک اور پسندیدگی ہماری مسلسل حوصلہ افزائی ہے!