Yitiao کے بانی صرف 9 اعمال کے ساتھ پورے انٹرنیٹ پر زندگی کی خوبصورت ترین جمالیات کی ویڈیو کیسے شوٹ کرتے ہیں؟

بانی کی کاپی کرنے کے لیے شوٹنگ کے 9 آسان اقداماتزندگی۔جمالیاتی ہٹ روٹین!

کیا آپ جانتے ہیں؟ ایک پرنٹ میڈیا پرسن جسے ویڈیو شوٹ کرنے کا اندازہ نہیں ہے، پورے انٹرنیٹ پر سب سے خوبصورت ویڈیو شوٹ کرنے کے لیے اپنی "فوٹوگرافک سوچ" پر بھروسہ کیا۔ کیا یہ تھوڑا سا جادوئی نہیں لگتا؟

لیکن یہ "Yi Tiao" کے بانی ہیں - شروع سے شروع کرتے ہوئے، ویڈیوز کو آرٹ میں، مواد کو زندگی میں، اور ٹیلنٹ کی تربیت کو اسمبلی لائن میں تبدیل کرنا۔

یہ طریقہ نہ صرف "ایک" حاصل کرتا ہے، بلکہ چھپاتا ہےای کامرس۔"یونیورسل SOP" جو مالکان کو سب سے زیادہ سیکھنا چاہئے۔

وہ پرنٹ میڈیا پرسن سے ویڈیو ایکسپرٹ تک کیسے چلا گیا؟

پہلے تو وہ کچھ نہیں جانتا تھا۔

آپ نے اسے صحیح سنا، واقعی، بالکل نہیں۔

وہ پرنٹ میڈیا میں کام کرتا تھا، اور وہ ایڈیٹنگ، کیمرہ موومنٹ، کمپوزیشن اور شوٹنگ میں نابینا دھبے رکھتا تھا۔

اس سے بھی بری بات یہ ہے کہ مارکیٹ میں اس قسم کے کمپاؤنڈ ٹیلنٹ کو تلاش کرنا ناممکن ہے جو مواد، شوٹنگ اور جمالیات کو سمجھتا ہو۔

پھر مجھے کیا کرنا چاہیے؟

اس نے کسی ماہر کو تلاش کرنے کے لیے پیسے خرچ کرنے کا انتخاب نہیں کیا، اور نہ ہی اس نے خود کو ایڈیٹنگ سیکھنے پر مجبور کیا۔软件لیکن... جوابی حملہ کرنے کے لیے "احمقانہ طریقہ" پر انحصار کریں۔

تصاویر کے طور پر ویڈیوز لینا ایک بہترین خیال ہے!

اس نے ایک اہم نکتہ پیش کیا: اگرچہ وہ ویڈیوز شوٹ نہیں کر سکتا، لیکن وہ تصویروں کے بارے میں بہت کچھ جانتا ہے۔

جب وہ میگزین اور پرنٹ میڈیا کے لیے کام کر رہے تھے تو وہ ہر روز خوبصورت تصویروں سے نمٹتے تھے۔ وہ ایک نظر میں بتا سکتا تھا کہ کس کمپوزیشن میں ساخت ہے اور کون سا لائٹنگ اور شیڈو اعلیٰ معیار کا ہے۔

مزید برآں، بازار میں ایسے نوجوان درحقیقت بہت کم ہیں۔ ہر کوئی برش کریں۔انسٹاگرام، Pinterest دیکھیں، کھیلیںچھوٹی سرخ کتاب، اور طویل عرصے سے بصری جمالیات کا ایک سیٹ تیار کیا ہے۔

پھر اچانک اس کے ذہن میں ایک خیال آیا:

"صرف ویڈیو کو تصویر کے طور پر لیں۔"

آسانی سے بلاک بسٹر لک بنانے کے لیے 9 اعمال؟ کوئی مذاق نہیں!

آپ نے اسے ٹھیک پڑھا، شوٹنگ کے پورے SOP کا بنیادی مقصد صرف 9 اعمال ہیں۔

وہ ہیں:

1. بائیں سے دائیں طرف
2. دائیں سے بائیں
3. نیچے سے اوپر
4. اوپر سے نیچے تک
5. 从远到近
6. قریب سے دور تک
7. وژن
8. درمیانی زمین
9. قریبی نظارہ

کیا "نائن یانگ میجیکل آرٹ آف دی ویڈیو ورلڈ" کا کوئی احساس ہے؟

یہ پہلی نظر میں آسان لگ سکتا ہے، لیکن یہ آپ کے فوٹو گرافی کے 95 فیصد مسائل کو حل کرتا ہے۔

مزید پیچیدہ ٹریک کی نقل و حرکت کا پیچھا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور فلم کی سطح کے اسکرپٹ شیڈولنگ کی ضرورت نہیں ہے۔

جب تک تصویر کافی خوبصورت ہے اور کمپوزیشن پوائنٹ پر ہے، یہ 9 اعمال آپ کے ویڈیو ٹیمپلیٹ ہوں گے۔

عام لوگ یہ طریقہ کیوں سیکھ سکتے ہیں؟

کیونکہ یہ کافی آسان ہے، کافی معیاری ہے، اور کافی قابل نقل ہے۔

آپ کو اعلی درجے کی مہارت یا فلم اسکول کی ڈگری کی ضرورت نہیں ہے۔ جب تک آپ جانتے ہیں کہ تصویریں کس طرح لینا ہے، جمالیات کا اچھا احساس ہے، اور حرکت اور تال کو سمجھنا ہے، یہ 9 حرکتیں آپ کو بلاک بسٹر جیسی شکل بنانے کی اجازت دیں گی۔

یہ بالکل میکڈونلڈ کی طرح ہے، عمل کے ہر مرحلے میں ہیمبرگر کو توڑ دیتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کل اسٹیک کو بھوننا نہیں جانتے تھے، تو آپ آج ایک معیاری بگ میک بنا سکتے ہیں۔

واقعی حیرت انگیز بات یہ ہے کہ ویڈیوز کی شوٹنگ نہیں، بلکہ "ملازمتوں کو جدا کرنا" ہے!

ہم اکثر کہتے ہیں کہ باس کے لیے سب سے مشکل کام چیزیں کرنا نہیں ہے، بلکہ "دوسروں کو کام کرنے پر آمادہ کرنا" ہے۔

لیکن اب حقیقت یہ ہے:

اگر آپ آپریٹر کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو مارکیٹ میں کوئی بالغ نہیں مل سکتا۔

آپ مصنوعات کے انتخاب کے ماہر کو تلاش کرنا چاہتے ہیں، اور ہر کوئی آپشنز کے لیے پوچھتا ہے۔

آپ مواد بھرتی کرنا چاہتے ہیں، اور آپ آدھے سال سے دوبارہ شروع بھیج رہے ہیں، لیکن صرف چند لوگ ہی ہیں جو انٹرویو لیتے ہیں۔

کس طرح کرنا ہے؟

جیسا کہ ایک بانی کیا کرے گا - اسے ختم کردیں۔

کیا آپریشنز کو بھی ایس او پیز میں تقسیم کیا جا سکتا ہے؟ جی ہاں، اور ضروری ہے!

مثال کے طور پر کرتے ہیں۔网络 营销جب آپریشن کی بات آتی ہے تو، "آل راؤنڈ کھلاڑی" تلاش کرنے کی توقع نہ کریں۔

آپ اسے اس میں تقسیم کر سکتے ہیں:

• موضوع کا انتخاب (ہاٹ سپاٹ تلاش کریں)
• کاپی رائٹنگ(عنوان لکھیں)
• شیلف (اپ لوڈ لے آؤٹ)
• ڈیٹا (گرم مضامین دیکھیں)

ہر ٹکڑے کو معیاری عمل میں توڑا جا سکتا ہے۔

اس طرح، ایک نیا گریجویٹ بھی ٹیمپلیٹ کی پیروی کر سکتا ہے اور اچھا مواد تیار کر سکتا ہے۔

کیا مصنوعات کے انتخاب کو معیاری بنایا جا سکتا ہے؟ یہ ایک اہم مہارت ہے!

مثال کے طور پر، مصنوعات کا انتخاب کرتے وقت، "وژن" یا "بصیرت" کے بارے میں توہم پرستی میں مبتلا نہ ہوں۔

آپ میز کی فہرست بنا سکتے ہیں:

• لاگت کی قیمت
• قیمت کی جگہ
• تلاش کی مقبولیت
• دوبارہ خریداری کی فریکوئنسی
• صارف گروپ

یہاں تک کہ آپ اسکورنگ میکانزم بھی ترتیب دے سکتے ہیں، جہاں 5 سے کم اسکور والی مصنوعات کو براہ راست ختم کردیا جائے گا، اور 8 سے اوپر کے اسکور والی مصنوعات آزمائشی فروخت میں داخل ہوں گی۔

اس طرح نئے آنے والے بھی تجربے اور اندازے پر بھروسہ کرنے کے بجائے نقشے پر عمل کر سکتے ہیں۔

یہ ہے "میگنفائنگ ٹیلنٹ" کی بنیادی منطق

کسی ویب سائٹ کی کامیابی اس کے بانی کی ویڈیوز شوٹ کرنے کی صلاحیت پر منحصر نہیں ہے۔

بلکہ اس کی وجہ یہ ہے کہ وہ جانتا ہے کہ کس طرح "پیچیدہ تخلیقی کام" کو "مکینیکل اعمال" میں تبدیل کرنا ہے جو عام لوگ کر سکتے ہیں۔

یہ نہ صرف کمپنی کو ہنر کو تیز تر تربیت دینے کی اجازت دیتا ہے، بلکہ انحصار اور اخراجات کو بھی بہت کم کرتا ہے۔

زیادہ اہم بات،ٹیم کے عمل کو وسعت دیں۔ہے.

کوئی بھی کمپنی چند ذہین لوگوں سے نہیں بنتی۔

پوری کاروباری سلطنت کو صرف ایک SOP سسٹم کے ذریعے سپورٹ کیا جا سکتا ہے جسے نقل، وراثت اور معیاری بنایا جا سکتا ہے۔

آخر میں میں آپ کو ایک بہت سچی بات بتانا چاہتا ہوں...

آج کے مواد کے آغاز، ویڈیو ای کامرس، اور مختصر ویڈیو اکاؤنٹس کے ساتھ سب سے بڑا مسئلہ یہ نہیں ہے کہ وہ گولی مارنا نہیں جانتے ہیں۔

اس کے بجائے:

آپ "مواد" کو کسی ایسی چیز کے طور پر نہیں مانتے جو بالکل بھی "صنعتی" ہوسکتی ہے۔

آپ سوچ سکتے ہیں کہ تحریری کاپی پریرتا پر منحصر ہے، ویڈیوز کی شوٹنگ احساس پر انحصار کرتی ہے، اور آپریشن کنکشن پر انحصار کرتے ہیں۔

لیکن واقعی عظیم ٹیمیں کبھی بھی احساسات پر انحصار نہیں کرتی ہیں، وہ "سسٹم" پر انحصار کرتی ہیں۔

اس کی طرح، ویڈیو فیکٹری بنانے کے لیے 9 ایکشنز کا استعمال کرنا اور ٹیلنٹ کی کمی کو دور کرنے کے لیے ٹیمپلیٹس کا ایک سیٹ استعمال کرنا، یہ بہت دور تک جانے کی بنیادی صلاحیت ہے۔

ہر کوئی "ایک لائن" ہوسکتا ہے، کلید یہ ہے کہ کیا آپ اسے پھاڑ سکتے ہیں یا نہیں؟

لہذا، اگر آپ ای کامرس کے مالک ہیں، مواد کے کاروباری ہیں، یا ٹیم بنا رہے ہیں۔

ان نکات کو ذہن میں رکھیں:

• ذہانت کے بارے میں توہم پرستی میں نہ رہیں، نظام بنانا زیادہ ضروری ہے۔
• پوری صورتحال کو لے جانے کے لیے لوگوں پر انحصار کرنے کی بجائے ہنر کی تربیت کے لیے SOP کا استعمال کریں۔
• عام لوگوں کو موثر طریقے سے پیداوار کرنے کے قابل بنانے کے لیے پیچیدہ اعمال کو ختم کریں۔

这才是真正的可持续发展。

آخر میں، یہ کہنا بند کر دیں کہ آپ لوگوں کو بھرتی نہیں کر سکتے۔ کافی ٹیلنٹ کبھی نہیں ہوگا۔طریقے آدھی کوشش کے ساتھ دوگنا نتیجہ حاصل کرنے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔ہے.

اب سے، پوزیشنز کو "ڈاسسمبل" کرنا سیکھیں، اور آپ دیکھیں گے کہ "ماہرین" کو بیچوں میں بھی تیار کیا جا سکتا ہے!