Làm thế nào để đối phó với các mối quan hệ nơi công sở?Những yếu tố nào dẫn đến xung đột tại nơi làm việc?

Những lý do chính dẫn đến xung đột giữa các cá nhân tại nơi làm việc là gì?

Xung đột quyền và trách nhiệm

• Nơi làm việc là một tập thể, nhưng không thể tránh khỏi những mâu thuẫn trong công việc.
• Mọi người đều muốn có nhiều quyền quyết định hơn, nhưng cũng muốn có càng ít trách nhiệm càng tốt.
• Trong trạng thái tâm trí này, xung đột đặc biệt dễ xảy ra.

XNUMX. Xung đột do phân cấp

• Không dễ để các cấp khác nhau trao đổi, bày tỏ ý kiến ​​một cách rõ ràng và được bên kia chấp nhận.
• Mọi người ở mỗi cấp có cách suy nghĩ khác nhau khi đối mặt với các nhiệm vụ công việc.

XNUMX. Xung đột lợi ích

• Đánh giá hiệu suất và thúc đẩy là những chỉ số quan trọng để đo lường hiệu quả công việc.
• Mọi người đều muốn thực hiện hết khả năng của mình, nhưng có khả năng cao là vô tình hoặc vô ý vi phạm lợi ích của người khác và gây ra xung đột.

Thứ tư, kỹ năng giao tiếp kém

• Nếu bạn chỉ quan tâm đến việc nói những lời của mình thì không cần biết người khác có nghe hay không.
• Đôi khi trong giao tiếp thiếu sự lắng nghe và cảm thông, thiếu rõ ràng và đổ lỗi cho người đối diện khi thông tin bị hiểu sai.

XNUMX. Đặc điểm cá nhân

• Khả năng kiểm soát cảm xúc kém, khả năng làm việc kém, không tôn trọng quyền và lợi ích của người khác, và không hiểu biết về sự đồng cảm.

XNUMX. Các yếu tố bên ngoài

• Sự căng thẳng do yếu tố gia đình hoặc yếu tố cạnh tranh cá nhân gây ra có thể dẫn đến tình trạng mất kiểm soát cảm xúc.

Làm thế nào để đối phó với các mối quan hệ nơi công sở?

Giới trẻ ngày nay nhìn chung rất thờ ơ với các mối quan hệ giữa các cá nhân, vì vậy dưới góc độ lợi ích, chúng tôi đưa ra hai đề xuất, có thể áp dụng cho cả nơi làm việc và kinh doanh:

1. Đưa tay ra và không mỉm cười
2. Mua và bán là không có cảm giác

Đưa tay ra và không mỉm cười

Ở nơi làm việc trong trung tâm mua sắm, sự cạnh tranh diễn ra ở khắp mọi nơi, nếu bạn luôn giữ thái độ khiêm tốn và tỏ ra thiện chí sẽ giúp bạn tránh được những họng súng và mũi tên đen tối.

Ví dụ, có một sản phẩm giả mạo của C netizen, tôi muốn tham gia với anh ấy, nhưng anh ấy thường mời C netizen đi ăn tối.Tặng quà thì C cư dân mạng không làm được.

Nếu có mâu thuẫn hay xích mích nhỏ, tất cả đều nói xấu nhau, có thể sẽ thêm kẻ thù truyền kiếp, gây họa liên miên.

Mua và bán là không có cảm giác

Dù là hợp tác hay giúp đỡ, nếu không thành công, bạn cũng nên bày tỏ lòng biết ơn.

Nếu rời công ty, sếp và nhân viên chào tạm biệt nhau, thoải mái đi lại, nếu gặp lại nhau trong tương lai, có thể sẽ có cơ hội hợp tác!

C cư dân mạng đã điều hành thợ may cách đây một thời gian ngắn, và phát hiện ra rằng một số thương nhân buôn bán đuôi lớn ở Chiết Giang đều là thạc sĩ và người học việc, và họ thường đến thăm nhau.

Tóm lại, hầu hết chúng ta không thể vào hệ thống và không thể đảm bảo cuộc sống ổn định.

Do đó, hãy cố gắng có nhiều bạn bè và nhiều con đường, và tạo ra ít kẻ thù hơn.