Isalathiso senqaku
Inzuzo ayisiyonto yonke, kodwa ngaphandle kwenzuzo, inkampani ifana nenqanawa evuzayo eza kutshona kungekudala.
Injongo yefomula yokusebenza kakuhle kwabantu kukunceda iinkampani zibone ngokucacileyo ukuba zenza imali okanye zisebenzisa izixhobo.
Imveliso yabasebenzi = Inzuzo epheleleyo yenkampani / Umvuzo wonke wabasebenziLe fomula, nangona ibonakala ilula, ichaphazela eyona nto iphambili kwimisebenzi yeshishini.
Abantu abaninzi bagxila kwingeniso kuphela, kodwa bayayityeshela indlela inzuzo kunye neendleko ezihambelana ngayo.
Ifomula yokusebenza kakuhle kwabasebenzi idibanisa izalathisi ezimbini ezibalulekileyo, inzuzo kunye nomvuzo, ukuze ilinganise ngokuthe ngqo amandla omqeshwa okudala ixabiso.
Ingqiqo esisiseko yefomula yokusebenza kakuhle komntu
Ifomula yokubala imveliso yabasebenzi: Imveliso yabasebenzi = Inzuzo epheleleyo yenkampani / Imivuzo iyonke yabasebenzi
Inzuzo yenkampani eyahlulwe ngemivuzo iyonke yabasebenzi inika amanqaku okusebenza kwabasebenzi.
Ukuba inkampani ihlawula imivuzo eyi-20 ize ifumane inzuzo eyi-20, ngoko ke ukusebenza kakuhle komntu ngamnye yi-1.
Ukuba inzuzo yi-10 kuphela, ukusebenza kakuhle komntu ngamnye yi-0.5.
Oku kuthetha ukuba ixabiso eliveliswa ngabasebenzi alanelanga ukugubungela imivuzo yabo, kwaye inkampani isebenza ngokulahlekelwa.
Kutheni kufuneka kufakwe umvuzo womphathi?
Iinkampani ezininzi ezincinci zithanda ukungawufaki umvuzo womphathi xa zibala imveliso yabasebenzi.
Kodwa oku kukuzikhohlisa ngokwenene.
EzorhweboUmphathi naye ungumsebenzi, kwaye umvuzo wakhe uyinxalenye yeendleko zenkampani.
Ukuba umvuzo womphathi awufakwanga, imveliso yabasebenzi iya kunyuswa ngokungekho mthethweni, ilahlekelwe lixabiso layo lokwenyani.
Ngoko ke, nokuba inkampani ingakanani na, umvuzo womphathi kufuneka uqukwe ekubalweni.
Umgca oqhelekileyo wokusebenza kakuhle komntu
Umgangatho wethu ophantsi kukuba ukusebenza kakuhle komntu ngamnye akunakuba ngaphantsi kwe-1.
Ukusebenza kakuhle komntu ngamnye okungaphantsi kwe-1 kubonisa ukuba inkampani isebenza ngelahleko.
Xa sithatha iinkampani zorhwebo lwe-elektroniki njengomzekelo, azibali nje kuphela ukusebenza kakuhle kwabasebenzi ngokubanzi, kodwa zibala nokusebenza kakuhle kwabasebenzi kwicandelo ngalinye ngokwahlukeneyo.
Isebe ngalinye kufuneka lifumane amanqaku angama-1 nangaphezulu; kungenjalo, kuya kwenziwa uhlengahlengiso.
Ukuba ukusebenza kakuhle kwesebe kungaphantsi kwe-1, lisenokungakwazi nje ukuqesha abasebenzi abatsha, kodwa lisenokufuna nokugxotha abasebenzi ukuze kuphuculwe ukusebenza kakuhle.
Le yeyona ngqiqo ibandayo kodwa iyinyani kulawulo lweshishini.
Kuthetha ukuthini ukusebenza kakuhle komntu okungaphezulu kuno-1?
Xa ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kungaphezulu kwe-1, oko kuthetha ukuba inkampani inenzuzo.
Ukuba ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kusondele kwi-2, oko kuthathwa njengenqanaba elaneleyo.
Nangona kunjalo, ukuba ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kudlula i-2, kufuneka kuqwalaselwe ukwandiswa.
ngoba?
Kuba ukusebenza okuphezulu kwabasebenzi kuthetha ukuba inkampani ivelisa inzuzo enkulu ngeendleko eziphantsi.
Kule ndawo, abakhuphisana nawe baza kuqala ukukujolisa.
Ukuba umntu okhuphisana naye ufumana i-10 kuphela ngenyanga kunye nabantu abayi-100, mhlawumbi ubungayi kuzama ukuba ishishini labo.
Kodwa ukuba umntu okhuphisana naye ufumana izigidi ezi-200 okanye ezi-300 ngenyanga nabantu abali-100, ngokuqinisekileyo uya kuhendeka.
Le yintsingiselo ebalulekileyo yokusebenza kakuhle kwabantu.
Isilumkiso sokusebenza kakuhle kwabantu
Ukungasebenzi kakuhle kwabasebenzi kubonisa iingxaki kulawulo lwangaphakathi lwenkampani.
Isenokuba ngenxa yeenkqubo ezingafunekiyo, abasebenzi abangasebenzi kakuhle, okanye imodeli yeshishini engafanelekanga.
Kule meko, iinkampani kufuneka zicinge ngezenzo zazo.
Injongo efanelekileyo kukufumana ubuncinane i-1 yenzuzo kwi-1 nganye yemivuzo ehlawulwa umqeshwa.
Ukuba lo mgangatho awukwazi ukufezekiswa, ulawulo kufuneka luphuculwe kwaye ukusebenza kakuhle kuphuculwe.
Ukucinga xa ukusebenza kakuhle komntu kuphezulu
Xa ukusebenza kakuhle kwabantu kuphezulu, iinkampani kufuneka zicinge ngendlela yokwandisa.
Ukuba ukwandiswa akunakwenzeka, oko kuthetha ukuba isikali asikagcwali.
Kule ndawo, abakhuphisana nabo banokukujolisa ngokulula.
Ngoko ke, ukusebenza kakuhle akusosiphelo, kodwa sisiqalo esitsha.
Uluhlu olufanelekileyo lokusebenza kakuhle kwabantu
Ndikholelwa ukuba uluhlu olufanelekileyo lokusebenza kakuhle komntu luphakathi kwe-1 kunye ne-2.
Ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kwe-1 okanye ngaphezulu kubonisa ukuba inkampani inenzuzo.
Ukusebenza kakuhle komntu ngamnye okuphantse kube yi-2 kubonisa ukuba inkampani ikwimeko entle yophuhliso.
Ukuba ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kudlula i-2, kuya kufuneka ucinge ngokwandisa; kungenjalo, uya kugqithwa lula ngabakhuphisana nawe.
Ukuba inkampani ye-e-commerce inabasebenzi abangaphezu kwama-500, iya kuhlala ilungisa kwaye iphucula ishishini layo ngokusekelwe kule fomula.
Ukubaluleka kwesicwangciso-qhinga sefomula yokusebenza kakuhle komntu
Ifomula yokusebenza kakuhle komntu ayisiyosixhobo sokubala nje kuphela, kodwa ikwayindlela yokucinga ecwangcisiweyo.
Ivumela iinkampani ukuba zibone ngokucacileyo ubudlelwane phakathi kwexabiso labasebenzi kunye neendleko.
Inika abaphathi izikhokelo ezicacileyo xa beqesha, besusa abasebenzi, naxa besandisa.
Inceda iinkampani ukuba zingakhuphi ukwanda okungabonakaliyo okanye ukuchitha imali ngokungeyomfuneko.
Ukuqukumbela
Ngokombono wam, ifomula yokusebenza kakuhle komntu luhlobo lolawulo lweshishini...Ifilosofi,
Idibanisa imiba enzima yolawulo ibe yi-ratio elula.
Lo mlinganiselo ubonisa ukwabiwa kwezixhobo, ukusebenza kakuhle kombutho, kunye nombono wesicwangciso.
Imveliso yomntu ayisiyonto nje ebandayo neqinileyo; luphawu lokuqina kwenkampani.
Inkampani engasebenzi kakuhle ifana nemoto endala esebenzisa ipetroli eninzi; icotha kwaye ibiza kakhulu.
Inkampani esebenza kakuhle kakhulu ifana nenqwelo-moya yejethi: iyakhawuleza kwaye isebenza kakuhle, kodwa ifuna indlela eqhelekileyo yokubhabha, kungenjalo ingangqubana.
Ngoko ke, iinkampani kufuneka zifumane ulungelelwano phakathi kokulandela inzuzo kunye nokulawula iindleko.
总结
Eyona nto iphambili kwifomula yokusebenza kakuhle komntu ngumlinganiselo wenzuzo kwimivuzo.
Ukuba ukusebenza kakuhle komqeshwa ngamnye kungaphantsi kwe-1, inkampani iya kulahlekelwa.
Inkampani enemveliso yabasebenzi eyi-1 ukuya kwi-2 ithathwa njengenempilo.
Ukuba ukusebenza kakuhle komntu ngamnye kudlula i-2, inkampani kufuneka yande.
Le fomula ayinakunceda iinkampani kuphela ukuvavanya imeko yangoku, kodwa ikwanceda nezicwangciso zazo zexesha elizayo.
Njengomphathi weshishini, kufuneka ufunde ukusebenzisa ifomula yokusebenza kakuhle kwezabasebenzi ukuze uvavanye inkampani yakho.
Ikuvumela ukuba ubone ngokucacileyo ukuba ngawaphi amasebe adala ixabiso kwaye ngawaphi amasebe anciphisa ukusebenza ngokubanzi.
Ikuvumela ukuba wenze izigqibo ezifanelekileyo xa uqesha, ugxotha abasebenzi, kwaye ukwandisa umsebenzi.
Inokukunceda uphephe ukwandiswa ngokungenankathalo kwaye ikuvumele ukuba usebenzise amathuba angcono okwandiswa.
Ifomula yokusebenza kakuhle komntu ayisiyongcamango, kodwa yindlela yokusebenza esebenzayo.
Ingamisela ukunyuka nokuwa kwenkampani.
Ngoko ke, ukususela namhlanje, thatha olu "vavanyo lwenzuzo nomvuzo" uze ulusebenzisele ukulinganisa ishishini lakho.
Kuphela kukuqonda ngokupheleleyo ukusebenza kakuhle komntu apho ungahlala ungoyiswa kukhuphiswano lweshishini.
Ndiyathemba Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ Inqaku elithi "Ungabala njani ukusebenza kakuhle kweMithombo yaBasebenzi kwiShishini? Uhlalutyo lweendlela zokwenza inzuzo ekufuneka zifundwe ngabanini be-e-commerce," elabelwana ngalo apha, linokuba luncedo kuwe.
Wamkelekile ukwabelana ngekhonkco leli nqaku:https://www.chenweiliang.com/cwl-33497.html