דערגרייכט אייער אי-קאמערץ געשעפט א סטאפ? דער שליסל צום ערפאלג איז נישט גרייס, נאר פראדוקטיוויטעט!

E- האַנדלאיז אויסברייטערן אייער ביזנעס טאקע דער איינציגער וועג ארויס? אסאך ביזנעס אייגענטימער זענען פארכאפט אין דער "אילוזיע פון ​​גרייס" און פארזעהן דעם קריטישסטן פאקטאר: מענטשלעכע עפעקטיווקייט.

דיזער אַרטיקל אַנאַליזירט טיף די גרענעצן פון געשעפט, די לימיטן פון אַרבעט עפעקטיווקייט און די נייע לאַנדשאַפט נאָך די E- האַנדל דיווידענד, און דערציילט איר ווי צו דערגרייכן די לעצט אין די שפּור און פאַרדאָפּלען דיין פּראָפיטן.

ווילסטו דורכברעכן דעם סופיט? הייב אן מיט ארבעטס עפעקטיווקייט!

געשעפט האט דערגרייכט זיין דאך, וואס קען איך נאך טון? איך גיי איבערדרייען דעם טיש און דיר זאגן די אמת!

גלייך צום פונקט, וויל איך זאגן עפּעס האַרצרייסנדיק: נישט יעדער געשעפט קען ווערן "אַליבאַבאַ". עטלעכע רעלסן זענען נאַטירלעך פֿאַר דריי-ציקלען. אויב איר אינסיסטירט צו קאָנקורירן פֿאַר די הויך-גיכקייט באַן, גייט איר קעגן די געזעצן פון פיזיק.

די גרענעצן פון ביזנעס זענען שוין לאַנג איינגעשריבן געוואָרן אין די גענען פון דער טרעק

אסאך באלעבאטים פרעגן גלייך פון אנפאנג: "ווי אזוי קענען מיר ווערן גרעסער?"

איך האָב זיך געטראַכט, וואַרט אַ מינוט, און פרעג קלאָר: "אויף וואָסער ליד אַרבעטסטו?"

געשעפטן זענען ווי מינים. עטלעכע זענען באַשערט צו זיין וואַלפישן, וואָס וואַנדערן אויף דעם אָקעאַן; אַנדערע זענען באַשערט צו זיין גאָלדפיש, וואָס שווימען גראַציעז אין אַ אַקוואַריום.

מען קען נישט קוקן אויף מענטשןMa Yunנאָר ווײַל זיי האָבן באַשאַפֿן די אַליבאַבאַ אימפּעריע, טראַכטן זיי אַז זיי קענען אויך בויען אַ טריליאָן-דאָלאַר מאַרק קאַפּיטאַליזאַציע פֿון פֿאַרקויפֿן פֿרוכט. דאָס איז נישט קיין חלום, דאָס איז אַן אילוזיע.

לאָמיר זײַן רעאַליסטיש. יעדער געשעפט האָט אַ שיעור נאָך איידער עס הייבט זיך אָן. אויב איר קענט דערגרייכן דעם שיעור, זענט איר שוין אַ געווינער אין לעבן.

אנשטאט אויסברייטערן, איז בעסער צו אויפהאלטן געלט-פלוס

אסאך מענטשן גלייבן אין "באַזיגן די קאָנקורענץ און איבערנעמען דעם מאַרק." אבער די אמת איז, די שטערונגען צו אַרייַנטרעטן אין רובֿ סעקטאָרן זענען בכלל נישט הויך.

דו נעמסט אוועק אַ קונה היינט, און עמעצער אַנדערש נעמט אים צוריק מאָרגן.

דו ביסט אויסגעמאַטערט ווי אַ שפּיץ, און סוף־כּל־סוף געפֿינסטו אַז ס'איז מער פֿאַרלעסלעך צו האַלטן אַ געזונטן געלט־פֿלוס ווי צו פֿאַנטאַזירן וועגן דאָמינירן די וועלט יעדן טאָג.

ווייסט איר, "בלייבן סטאַביל" אַליין איז אַ העכסט-לעוועל פעאיקייט.

אַ פירמע וואָס באמת איבערלעבט פֿאַר אַ לאַנגע צייט פֿאַרלאָזט זיך קיינמאָל נישט אויף אַ צייטווייליקן אויסברוך פֿון הצלחה, נאָר אויף לאַנג-טערמין בלוט-צירקולאַציע.

רובֿ מענטשן זענען נאָר קוואַליפֿיצירט צו קאָנצענטרירן זיך אויף איין געשעפט

עמעצער האט געזאגט: "דיווערסיפיצירן, לייג נישט אלע אייער אין איין קערב." עס הערט זיך קלוג, אבער עס איז שווער צו טון.

אזוי שנעל ווי איר וועט זיך אפlenken, וועט די קאנקורענץ-פעאיקייט פון יעדן ביזנעס ווערן שוואכער.

בסוף, איז עס נישט "מער בליענדיק" נאר "מער פארוועלקט".

זאלן מיר זיין רעאליסטיש. רוב מענטשן קענען נאר טון איין ביזנעס גוט אין זייער לעבן.

וואַרט ביז די שפּור ווערט נישט האַלטבאַר איידער איר טראַכט וועגן טוישן ליניעס.

דורכברעכן דעם עקזיסטירנדיקן שפּור און שאַפֿן אַ נײַעם שפּור? צו זײַן ערלעך, דאָס איז די וויכטיקסטע זאַך פֿאַר אַנטראַפּראַנערז.金字塔א שפּיל פֿאַר די בעסטע צו שפּילן.

פֿאַר געוויינטלעכע מענטשן, איז פּרובירן צו קאָפּירן ווי בעטן אַ הינדל צו לייגן דיינאַסאָר אייער.

דער עכטער דורכברוך: מענטשלעכע עפעקטיווקייט, נישט גרייס

אסאך מענטשן קאנצענטרירן זיך אויף "סקייל", ווילן רעקרוטירן מער מענטשן, עפענען מער צווייגן, און דזשענערירן מער GMV.

דער רעזולטאַט? אַ גרופּע מענטשן וואָס אַרבעטן פֿאַר גאָרנישט, מיט פּאַפּיר-דינע פּראָפֿיטן.

וואָס איז דער עכטער שליסל? מענטשלעכע עפעקטיווקייט.

ארבעט עפעקטיווקייט איז די מאַקסימום ווערט וואָס אייערע מענטשן קענען שאַפֿן.

אייער קאָנקורענץ-פֿעיִקייט וועט באמת נעמען אַ פֿאָרעם ווען איר וועט קענען שטופּן אַ מענטשנס פּראָדוקציע ביזן גרענעץ פֿון דעם שפּור.

מיט אנדערע ווערטער, ארבעט עפעקטיווקייט איז די סופיט.

וואָג? אין היינטיקן סביבה, איז עס מער נישט ווערטפול.

דער אי-קאמערץ דיווידענד איז אוועק, און די תקופה פון מענטשלעכער עפעקטיווקייט קומט.

אין דער פארגאנגענהייט איז די לאגיק פון אי-קאמערץ געווען זייער פשוט: אנשטעלן מער קאסטומער סערוויס פארשטייערס, צוציען מער טרעפיק, און האבן מער ארבעטס-קראפט, און איר קענט מאכן מער געלט.

דאָס איז געווען די באָנוס־פּעריאָד.

וואָס וועגן היינט? דער באָנוס איז אַוועק, טראַפיק איז שרעקלעך טייַער, און פּערסאָנאַל קאָס זענען אין הימל.

דער רעזולטאַט איז אַז וואָג ווערט מער און מער ווירטועל, און אַרבעט עפעקטיווקייט איז דער עכטער קערן אינדיקאַטאָר.

אויב איר זענט נאָך אַלץ פֿאַרהאַקט אין דער פֿאַנטאַזיע פֿון "ווערן גרעסער", זענט איר באַזירט אויף קאַנאָן־פֿוטער פֿאַר אַנדערע.

פאַל: ווען אַרבעט עפעקטיווקייט פאַרגרעסערט זיך, וואַקסן די פּראָפיטן נאַטירלעך

איך האָב געזען אַ סך אי-קאַמערץ פֿירמעס. אין אָנהייב זענען זיי אויך געווען באַזעסן מיטן גרויסן גרוב פֿון "וואָג". זיי האָבן רעקרוטירט מענטשן ווי קויפֿן קרויט. וואָס מער זיי האָבן רעקרוטירט, אַלץ זיכערער האָבן זיי זיך געפֿילט.

אבער צום סוף, האבן מיר געפונען אז ווי מער מענטשן עס זענען געווען, אלץ דינער זענען די פראפיטן געווען, און די מאַנשאַפֿט האט אויך געהאט ערנסטע אינערלעכע רייבונגען.

ווען זיי האבן אנגעהויבן צו ענדערן זייער געדאנק - נישט מער נאכיאגן די צאל מענטשן, נאר קאמבינירןAIדאָס געצייַג יאָגט נאָך דעם גרענעץ פֿון מענטשלעכער עפֿעקטיווקייט, און די סיטואַציע ווערט איבערגעדרייט אין אַן אויגנבליק.

די זעלבע 10 מענטשן, מיט דער הילף פון קינסטלעכער אינטעליגענץ, קענען פארדאפלען זייער פּראָדוקציע און פּראָפיטן, און אפילו טאָן עס גרינגער.

דער סוד איז פשוט: ס'איז נישט אז ווי מער מענטשן עס זענען, אלץ בעסער, נאר אז ווי העכער די עפעקטיווקייט, אלץ מער ווערטפול זענען זיי.

צוברעך די אילוזיע און אַקצעפּטיר מענטשלעכע עפעקטיווקייטפילאזאפיע

אסאך מענטשן אין ביזנעס האבן שטענדיק געלעבט אין דעם "וואָג מיטאָס", טראַכטנדיק אַז גרייס מיינט שטאַרקייט. אין פאַקט, דאָס איז נאָר אַן אילוזיע.

אמתע ביזנעס חכמה ליגט אין דערקענען די עקזיסטענץ פון גרענעצן און טאָן דיין בעסטע אין זיי.

ווען איר רעאַליזירט אַז מענטשלעכע עפעקטיווקייט איז דער קערן פון קאָנקורענץ, וועט איר אַרויסברעכן פון דער פּאַסטקע פון ​​"בלינדער יקספּאַנשאַן" און אַרייַן אין אַ מער אַוואַנסירטע שפּיל-רעגולאַציע.

הינטער דעם איז פאקטיש דער לעצטער טעסט פון רעסורסן צוטיילונג, ארגאניזאציאנעלע עפעקטיווקייט און סטראטעגישע געדולד.

מיט אנדערע ווערטער, דאס איז נישט "קלוגשאפט" נאר "גרויסע חכמה".

אַלזאָ, אויב איר זענט נאָךטאַנגגאַלד"געשעפט דעקע", עס איז ווערט צו טראַכטן וועגן דעם פֿון אַן אַנדער ווינקל: האט אייער ארבעטס עפעקטיווקייט טאקע דערגרייכט אירע מעגלעכקייטן?

אדער איז די וואָג צו גרויס, אדער איז די עפעקטיווקייט צו נידעריק. די צוקונפט געהערט צו די לעצטע.

וואס מיינט איר?