發掘商業智慧：段永平的24句人生秘籍，讓你成功如魚得水🚀

📚 這24句來自段永平的珍貴箴言，揭示商業智慧的精髓，幫助你實現無限潛能！跟隨這位商界巨匠的足跡，掌握成功的黃金密碼，開啟成功之路🚀！

段永平是誰？

段永平，企業家，生於中國江西省南昌市，後移民美國歸化美國國籍。

於1987年創辦小霸王、步步高電子等消費性電子產品公司，現為步步高集團總裁，OPPO與vivo兩個手機品牌也是由他投資創立。

記錄24句段永平跟大家說的話

1. 我不鼓勵加班，過度加班影響員工的生活，長此以往競爭力會下降。
2. 狼性文化會輸給人性文化。
3. 員工如果已經很努力工作，多發錢也不會讓他們更努力工作。但少發是留不住人的。
4. 做企業最重要的是安全，而不是做多大。
5. 既然知道長遠做不過別人的生意，乾脆一開始就不要做。
6. 好的企業文化對產生好的產品來說，並非是必須的，只是機率大一點而已。
7. 長影片這個生意，是個差異化很小的產品，結局恐怕不會很好（10年前點評搜狐聚焦做長影片）。
8. 我不會買高負債的公司（5年前評論房地產企業）。
9. 茅台先收錢再出貨，萬科先借錢大量囤地，生意模式差距非常大。
10. 想到彩電無法差異化後，我們就決定把這個項目關了，雖晚想到，但比更晚想到更好。
11. 三星與蘋果的差距，其實是價值觀，三星捨不得很多生意，但是蘋果有說不的決心，所以更聚焦。
12. 好公司有定價能力，稍稍漲點價不影響生意，能定價代表有障礙。
13. 產品差異化小的產業，難找到好的投資目標。茅台是心理上的差異化，農夫山泉是通路上的差異化。
14. 無論消費者今天是不是識貨，我們要認為他們是識貨的，否則你就很容易投機。
15. 自己不喜歡的東西不要拿出來賣。
16. 廣告是效率導向的，傳遞到位就行，而不是誇大。
17. 眼光盯著市場佔有率，會導致公司做錯事。
18. 柯達倒閉，是因為他們腦子裡不是讓大家更好地拍照，而是為了賣他們的底片。
19. 賈伯斯曾建議GoogleCEO瘦身。
20. 好公司，就是找到客戶的差異化需求。
21. 性價比是為了性能不夠好找的理由。
22. 賈伯斯的強大是建立了蘋果的創新文化，而不是自己創新。
23. 蘋果不做推銷式廣告，而是功能性或場景性廣告，這種長期的潛移默化效果好。
24. 我喜歡那些追求好產品，不提銷售目標的公司。

差異化至關重要，因此段永平決定不再涉足彩色電視領域。

類似地，在安卓手機市場，除了在某些領域遙遙領先外，OEM未能有效突顯差異性，導致業績下滑。

拍照（或稱之為記錄）是多數人的基本需求。

每一句話都有其範圍和界限，易於理解。定義這些界限就是智慧所在。段永平也非常懂得如何表達。