በየቀኑ ራስን መመርመር እና መገምገም፡ የበለጠ ለመገምገም እና ስለራስዎ የበለጠ ለማሰላሰል ይማሩ እና በስራ ቦታ ፈጣን እድገት ታደርጋላችሁ!

ዛሬ ገበያውን ካልገመገሙ ነገ ለዛሬ ስህተቶች መክፈል ሊኖርብዎ ይችላል።ይህ ዓረፍተ ነገር ልብ የሚሰብር ይመስላል, ነገር ግን በሥራ ቦታ እጅግ በጣም እውነት ነው.

በየቀኑ በሚለዋወጥ የንግድ አካባቢ፣ የማይበገሩ ሆነው ለመቆየት ከፈለጉ፣ ራስን መመርመር እና መገምገም የድል ቁልፍዎ ናቸው።

የመግቢያ ግምገማ ምንድን ነው? ለምንድነው በጣም አስፈላጊ የሆነው?

ራስን የመፈተሽ ዋናው ነገር ስለራስ ባህሪያት, ውሳኔዎች እና ውጤቶች ጥልቅ ትንተና ማካሄድ ነው.

ልምድን በማጠቃለል፣ ችግሮችን በማወቅ እና ለቀጣይ ደረጃዎች የማመቻቸት ስልቶችን በመቅረጽ፣ እድገትዎን የበለጠ ስልታዊ ያደርገዋል።

ግምገማ የተከናወነው ሥራ ማጠቃለያ ነው ብለው ካሰቡ፣ እየገመቱት ነው።

ግምገማ ነጸብራቅ ብቻ ሳይሆን ተመሳሳይ ስህተቶችን እንደገና ላለመፍጠር መሳሪያ ነው።

በኢንተርፕረነርሺፕ፣ በሥራ ቦታ፣ እና እንዲያውምሕይወት።, ዕለታዊ ግምገማ እራስዎን ከፍ ባለ እይታ እንደገና እንዲመረምሩ ያስችልዎታል.

እስቲ አስቡት፣ በየቀኑ ለግምገማ 10 ደቂቃዎችን የምታሳልፉ ከሆነ፣ በዓመቱ መጨረሻ 365 የልምድ ማጠቃለያ ይኖርሃል ይህ ከ"ዓመት-መጨረሻ ማጠቃለያ" የበለጠ ትርጉም ያለው ነው።

የግምገማ እና የውስጠ-ግንኙነት ሂደት በእውነቱ በተደጋጋሚ የአዕምሮ ልምምድ ነው.

ነቅቶ ይጠብቅዎታል እና ሁልጊዜ ለማሻሻል ይነሳሳል።

በዚህ በለውጦች በተሞላ ዓለም ውስጥ፣ አንተን የሚያሸንፍህ ሌሎችን ሳይሆን ስንፍናህና ግትርነትህ ነው።

ስለዚህ በየእለቱ በራስህ ላይ አሰላስል እና እራስህ "ማንም ሊቆጣጠረው የማይችለው" ሰው እንድትሆን ፍቀድ።

በየቀኑ እራስን ለመመርመር ሶስት ቁልፍ እርምጃዎችን ይማሩ

1. ችግሩን ለይተህ አውጣ፡ ትላንትና ምን ነካህ?

ስለ ግምገማ በጣም አስፈላጊው ነገር ታማኝነት ነው.

ብዙ ሰዎች ችግሮችን ከውጫዊው አካባቢ ጋር ማያያዝ ይወዳሉ, ነገር ግን የራሳቸውን ምክንያቶች ችላ ይበሉ.

ለምሳሌ፣ የደንበኛዎ ድርድር ዛሬ ካልተሳካ፣ በእርግጥ ደንበኛው በጣም መራጭ ስለነበረ ነው?

አይ! ምናልባት በቂ ዝግጅት ላይሆን ይችላል፣ ወይም አገላለጽህ በቂ ላይሆን ይችላል።

ከችግሩ መሻሻል የሚችሉባቸውን ቦታዎች መፈለግ ራስን የማሰላሰል የመጀመሪያው እርምጃ ነው።

2. ዋናውን ምክንያት መተንተን፡ ከጀርባው ያለው አመክንዮ ምንድን ነው?

እያንዳንዱ ችግር የሚከሰተው በአጋጣሚ አይደለም.

ከጀርባው ጥልቅ ምክንያት ሊኖር ይችላል.

ለምሳሌ፣ ቡድንዎ ሁል ጊዜ ማድረስ የሚዘገይ ከሆነ፣ የሂደቱ ዲዛይኑ ምክንያታዊ ስላልሆነ ነው ወይንስ የማበረታቻ ዘዴው ላይ ችግር ስላለ ነው?

ችግሩን ማፍረስ እና መንስኤውን መፈለግ ምንም እንኳን ይህ እርምጃ ጊዜ የሚወስድ ቢሆንም የግምገማው በጣም ጠቃሚው ክፍል ነው።

3. የድርጊት መርሃ ግብር ይፍጠሩ፡ ነገ እንዴት የተሻለ መስራት እንችላለን?

ግምገማ "ማጠቃለያ" ብቻ ሊሆን አይችልም ነገር ግን "እርምጃ" ያስፈልገዋል.

ከእያንዳንዱ ግምገማ በኋላ, ለራስዎ ግልጽ የሆኑ የማመቻቸት እርምጃዎችን ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.

ለምሳሌ የዛሬው።የቅጅ ጽሑፍየመልቀቂያው ውጤት ጥሩ ካልሆነ ከሚቀጥለው ልቀት በፊት ተጨማሪ ሙከራዎችን ለማድረግ ማቀድ ይችላሉ።

አንድ የተወሰነ የድርጊት መርሃ ግብር እያንዳንዱን ግምገማ ወደ ተጨባጭ ሂደት እንዲቀይሩ ያስችልዎታል።

ባለሙያዎች ግምገማን እንዴት "የፈተና ንጉስ" ይሆናሉ?

እንዲህ ብለው ሊጠይቁ ይችላሉ: "የዕለታዊ ግምገማ በእርግጥ አስፈላጊ ነው?"

መልሱ አዎ ነው።

በዚህ የ‹‹ኢቮሉሽን›› ዘመን፣ የራስዎን ባህሪ ያለማቋረጥ በማመቻቸት ብቻ ከሌሎች ሊበልጡ ይችላሉ።

እለታዊ ውስጣዊ እይታ እና ግምገማ ቅልጥፍናዎን ለማሻሻል ብቻ ሳይሆን ከውድድሩም በፊት እንዲቆዩ ይረዳዎታል.

መገምገም ልማድ እንጂ ተግባር አይደለም።

በስራ ቦታ ላይ ያሉ ብዙ ሰዎች የግምገማ ግምገማ በጣም አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል፣በተለይ በስራ ሲጠመዱ እና ችላ የመባል እድላቸው ሰፊ ነው።

ነገር ግን በእውነት የተሳካላቸው ሰዎች ልክ እንደ መብላት እና መተኛት ግምገማን የእለት ተእለት ልማድ ያደርጋሉ።

የ10 ደቂቃ ዕለታዊ ግምገማ ከ1 ሰዓት ሳምንታዊ ግምገማ የተሻለ ነው።

ምክንያቱም ከፍተኛ ድግግሞሽ ወደ ውስጥ መግባቱ ችግሮችን ከመቅረፍዎ በፊት ወደ "አደጋ" እስኪከማቹ ድረስ ከመጠበቅ ይልቅ ችግሮችን በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችልዎታል።

በግምገማ የመግባባት ችሎታዎን ያሳድጉ

በሥራ ላይ ከሚከሰቱት በጣም የተለመዱ ችግሮች አንዱ ደካማ ግንኙነት ነው.

በግምገማ ወቅት የቡድን ስራ ሁል ጊዜ በመረጃ አለመመጣጠን ችግር እንደሚፈጥር ካወቁ የግንኙነት ዘዴዎችን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ ማሰብ አለብዎት ።

ለምሳሌ፣ መስፈርቶች ይበልጥ ሊታወቅ በሚችል መንገድ ሊገለጹ ይችላሉ? በመደበኛ ግብረመልስ አለመግባባቶችን ማስወገድ ይቻላል?

እነዚህ ትናንሽ ማስተካከያዎች የስራ ቅልጥፍናን በእጅጉ ሊያሻሽሉ ይችላሉ።

አለቃው ቡድኑን በግምገማ ለማሻሻል እንዴት ይመራል?

እንደ አለቃ ወይም ሥራ አስኪያጅ፣ ግምገማ የበለጠ ጠቀሜታ አለው።

የእርስዎ ግምገማ ከግል እድገት ጋር ብቻ የተያያዘ ሳይሆን የቡድኑን አጠቃላይ አፈጻጸምም በቀጥታ ይነካል።

1. በተወሰነ ጊዜ ይገምግሙ፡ ችግሩ ሁልጊዜ እንደሚፈታ ለቡድኑ ያሳውቁ

ሳምንታዊ የቡድን ግምገማ ስብሰባዎች ቡድኑ በኦፕሬሽኖች ውስጥ "ዓይነ ስውር ቦታዎችን" ለመለየት ይረዳል.

ለምሳሌ የሱቅ አስተዳዳሪ ግልጽ ግቦች አሉት? በክወናዎች ውስጥ አላስፈላጊ ቆሻሻ አለ?

በግምገማ፣ አለቃው የችግሩን ዋና መንስኤ ተረድቶ ትልቅ ችግር ከመሆኑ በፊት ሊፈታው ይችላል።

2. በምሳሌነት መምራት፡ የክለሳ ባህል ከላይ እስከ ታች ዘልቆ መግባት አለበት።

ሁኔታውን እራስዎ ካልገመገሙ, ነገር ግን ሰራተኞችዎ በራሳቸው ላይ እንዲያንጸባርቁ ይጠይቁ, ይህ ምንም ጥርጥር የለውም.

አስተዳዳሪዎች እንደ ምን ችግሮች እንዳጋጠሟቸው እና ምን ማስተካከያ እንዳደረጉ ያሉ የግምገማ ልምዶቻቸውን ለማካፈል ቀዳሚ መሆን አለባቸው።

ይህ ግልጽ የግምገማ ባህል የቡድን አባላትን የግምገማ ሂደቱን እንዲቀላቀሉ ሊያነሳሳቸው ይችላል።

የዕለት ተዕለት ውስጣዊ እይታ እና ግምገማ ትክክለኛ ትርጉም ምንድነው?

የግምገማ አላማ እርስዎን የተሻለ የእራስዎ ስሪት ማድረግ እንጂ ወደ " አይደለምተንጠልጥሏልባለፈው ".

በግምገማው ወቅት ዓይነ ስውር ቦታዎችዎን ያገኙታል እንዲሁም አቅምዎን ይመለከታሉ።

አንዳንድ ጊዜ፣ በውድቀት ምክንያት ራሳችንን ወደ ክህደት እንገባለን፣ ነገር ግን ግምገማ ከውድቀት ጠቃሚ ተሞክሮ እንድታወጡ ይፈቅድልሃል።

በየቀኑ መገምገም አንጎልህን እንደ "ማሻሻል" ነው።

ፍሬያማ ካልሆኑ የባህሪ ቅጦች ለመውጣት እና ወደ ግቦችዎ በፍጥነት እንዲሄዱ ያስችልዎታል።

የግል አስተያየት: ግምገማ ያለ ገደብ እድገት ያደርጋል

የኢንተርኔት ኢንደስትሪው ያለበት አካባቢ በፍጥነት እየተቀየረ ነው።ያልተገደበወደ ውስጥ በመመልከት እና የመድገም ችሎታን በመያዝ ብቻ ሌሎችን መግደል ይችላሉ።

ከራሴ የምጠይቀው ነገር ቢኖርበየቀኑ፣ ትላንትና የፈፀሟቸውን ስህተቶች መገምገም እና ያለማቋረጥ እራስዎን ማሰላሰል መቻል አለብዎት።

ምክንያቱም ራሴን እንዲህ ብጠቀልለው ማንም ወደ እኔ ሊጠቀለል እንደማይችል አውቃለሁ።

ስለ እያንዳንዱ ጥያቄ በጥልቀት ማሰብ አለብን-

ይህ ችግር እንደገና እንዳይከሰት እንዴት መከላከል ይቻላል?

ሁሉም ችግሮች ለሁለተኛ ጊዜ እንዳይከሰቱ መከላከል ከቻሉ ኩባንያዎ የሚፈቱት ችግሮች ያነሱ ይሆናሉ።

ለምንድን ነው አንዳንድ አለቆች በጭንቅ ወደ ኩባንያው መሄድ የሚችሉት?

እንደዚህ አይነት የአሰራር ዘዴ ስላለኝ አንድ ችግር ወደ እኔ በመጣ ቁጥር ቀዶ ጥገናውን እንዲያመጣ መጠየቅ አለብኝ.

"ይህ ዓይነቱ ችግር ወደፊት እንዳይደገም እንዴት መከላከል ይቻላል."

• ችግሮችን መጋፈጥ አያስፈራውም.
• ያጋጠሙዎትን ችግሮች ያስታውሱ, 100% እኩዮችዎ ተመሳሳይ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል.

ማጠቃለያ፡ ተግባር ዛሬ ይጀምራል

እለታዊ ራስን ማሰላሰል ልማድ ብቻ ሳይሆን የእድገት መሳሪያም ነው።

ችግሮችን በመለየት፣ ዋና መንስኤዎችን በመተንተን እና የድርጊት መርሃ ግብሮችን በመቅረጽ እድገትዎ ሊታወቅ የሚችል ይሆናል።

የስራ መንገድዎን ለስላሳ ማድረግ ከፈለጉ፡ ከዛሬ ጀምሮ፡ ቀላል ግምገማ ለማድረግ 10 ደቂቃ ይውሰዱ።

እመኑኝ፣ እነዚህ 10 ደቂቃዎች ነገዎን አዲስ ያደርጉታል።