Справочник на статиите
Ти играеш ограничена игра, шефът играе безкрайна игра!
Този свят е разделен на два вида игри:
Мислиш си, че играеш игра, но всъщност си просто нечия пешка.
От детството до зрялата възраст ни учат да бъдем „послушни“, „да спазваме правилата“, „да постигаме високи резултати“ и „да влизаме в системата“.
Следователно, повечето хора, подобно на програмирана програма, учат, работят, купуват къща, изплащат ипотека и след това се пенсионират честно.
Не е ли малко като да грайндираш подземие? Работейки за златни монети, шефът събира екипировка.
Но замисляли ли сте се някога кой определя правилата на играта?
Информационна асиметрия: определя дали виждате затвор или прозорец
Веднъж си разговарях с приятел, който работи в електронната търговия , и той небрежно спомена няколко идеи за избор на продукти и стратегии за платформа, обяснявайки ги много подробно.
Обикновеният работник, който седеше до мен, беше смаяно каза: „Да слушам това, което казвате, е все едно да слушам извънземни .“
Не че е глупав, а информационната асиметрия.
- Хората в Ханджоу могат да усетят, че въздухът тук е изпълнен с аромата на кратките видеоклипове и електронната търговия;
- В Шенжен всички се занимават с трансгранична електронна търговия. Когато се разхождате по улицата, можете да чуете хора да говорят за складовите разходи на Amazon.
- Малките шефове в Иу са отворени към всичко - от цените на едро до маржа на печалба.
Това не е разлика в коефициента на интелигентност, а разлика в средата. Все едно група хора гледат различни канали, като всеки от тях си мисли, че това, което вижда, е цялата картина.
Плътността на информацията определя ширината на вашия свят, а информационната асиметрия е най-големият източник на неразбиране сред хората.
Липса на въображение: най-скъпата форма на бедност
Обучени сме да бъдем твърде добри в имитирането.
Още от началното училище, изпитите по китайски език не изискват от вас да изразявате идеите си, а да записвате „стандартни отговори“. Резултатът е: не смеете да изкажете идеите си и не мислите за тях.
Но светът се движи от хора с въображение.
Бил Гейтс напусна Харвард, за да се занимава с разработка на софтуер , а Илон Мъск инвестира в ракети и планира да колонизира Марс. Те не играят играта на „приемни изпити за колеж“; те са отворили нова карта. За разлика от това, много хора все още се затрудняват да решат дали да се явят на изпит за държавна служба или не.
Някои хора също са се борили в морето на инволюцията, работейки като волове и коне всеки ден. По-късно те са разбрали една истина:
Защо трябва да използвам уменията, в които съм най-слаб, за да се конкурирам с хората, които са най-добри в тях?
Ако съм най-добрият в улова на риба с голи ръце, защо не си направя този акаунт? Някои хора наистина са правили видеа със стотици хиляди гледания! Ако продължа да правя това, може би ще стана най-добрият в улова на риба в YouTube и ще бъда залят с рекламни препоръки.
Превръщаме се в това, което другите искат да бъдем, но забравяме кои сме всъщност.
Крайна игра: правилата са зададени и играта се играе
Крайната игра означава, че трябва да спазвате правилата и целта е да спечелите.
Например, изпити, ключови показатели за ефективност на работното място, различни показатели за ефективност, бизнес битки, класации за продажби на живо... същността на всички тези игри е: има начална точка, крайна точка, съдия, победител и губещ.
В този вид игра ресурсите са ограничени, така че всеки се бори за тях.
Колкото по-усърдно работите, толкова по-щастлив е шефът ви. Стоите буден по цяла нощ, пишете доклади, следите най-новите тенденции и прекарвате цялата китайска Нова година в преместване и изпращане на стоки, но в крайна сметка съсипвате здравето си, разбивате семейството си и изпразвате портфейла си, а все още не можете да победите изкуствения интелект и играчите с тъмни коне.
Това прилича ли ви на безкрайно дърпане на въже? Ако не дърпате, ще бъдете изгонени. Ако дърпате отчаяно, това е само за да накарате другите да се чувстват по-комфортно.
Още по-жестоко е, че някои хора влизат в играта, без дори да знаят правилата.
Безкрайна игра: Наруши правилата и живей живота си
Книгата „Безкрайни игри“ ясно показва, че целта на крайните игри е да се спечели, докато целта на безкрайните игри е да се продължи да се играе.
Това е по-малко състезание и повече танц.
Не те интересуват класациите, а растежът; не те интересуват временните върхове и спадове, а дългосрочната стойност; не работиш, за да победиш другите, а за да надминеш себе си вчера.
Много бизнес гиганти всъщност играят безкрайната игра.
Например, Amazon не печелеше никакви пари в началото и винаги харчеше пари за изграждане на системи; например, Tesla, Мъск първоначално беше смятан за луд; например ByteDance, преди експлозията на кратките видеа, техните алгоритми за съдържание бяха много „глупави“.
Но те спечелиха по отношение на време, визия и перспектива.
Хората и бизнесите трябва да правят добре само 5 неща
Тази книга повдигна и пет точки, които ме впечатлиха дълбоко:
Позитивната и оптимистична ценностна система не е свързана със самозаблуда, а с използване на положителна енергия, за да се повлияе на екипа и клиентите.
Отвореният начин на мислене означава да не приемате отношението „ако не разбирате, не говорете“, а по-скоро да сте готови да слушате новаците, които обясняват своите разсъждения, и да се осмелите да използвате нестандартни таланти.
Нагласа, ориентирана към услугите: Първо обслужвайте, след това извършвайте транзакции. Не започвайте с мисълта за печелене на пари; вместо това помислете как да помогнете на другите да печелят пари.
Гъвкавото функциониране означава, че можете да останете непоколебими, когато се сблъскате с пазарни колебания, забрани на акаунти в платформата и промени в политиките.
Дългосрочният подход не е спекулация, нито пък е свързан с това да свършиш нещата за една година. Става въпрос за това да мислиш къде ще бъдеш и какво ще правиш след десет години.
Това може да звучат като мотивационни клишета, но ако се успокоите и помислите, ако наистина можете да приложите тези пет точки в живота и работата си, вече щяхте да сте топ играч.
Всъщност е доста трудно както за работниците, така и за малките шефове.
Много хора гледат бляскавия живот на шефовете си и си мислят, че да работиш за тях е като да си „звяр“. Всъщност някои шефове са дори по-могъщи от вас.
Вие сваляте от работа в 5:30 всеки ден, но той остава буден цяла нощ, за да преглежда данни; вие имате уикенди, но той работи целогодишно; вие сте пренебрегвани от колегите си, но той е отблъснат както от клиентите, така и от платформите.
А тези наистина успешни шефове отдавна са спрели да работят отчаяно.
Какво правят те?
Той създава правила, изгражда територия и инерция и кара другите да играят игри вместо него.
Мислиш си, че работиш, но всъщност му помагаш да се повиши нивото си и да се бори с чудовища.
Не искам да играя тази игра повече
Аз също съм се борил в игри с ограничени възможности, напрягал съм се и съм се тревожил до ранна сутрин.
Но сега разбирам и трябва да се измъкна от това.
Край на конкуренцията по отношение на цените, край на сравняването на производителността и край на наблюдението как живеят другите.
Искам да се превърна в система, система, която може да продължи да се развива.
Подхождам към ситуацията, когато трябва, и я избягвам, когато трябва. Скачам от масата, дори само да е за да начертая кръг в ъгъла, и играя по собствените си правила.
Дори и да е по-бавно, дори и да печеля по-малко, аз съм щастлив, имам чувство за контрол и съм свободен.
总结
Искаш ли да бъдеш играч или създател?
Всъщност има два вида игри на този свят:
Едната е игра с ограничени възможности - инволюция, класиране, борба и тревожност; другата е игра с безкрайни възможности - растеж, служба, дългосрочност и свобода.
Кой от тях ще изберете, определя дали сте тревожна крава или спокоен „човек извън играта“.
Аз избирам последното.
Защото искам живот, който не е контролиран от други, а не сертификат за „отлично представяне“.
Помислете ясно върху този проблем и отсега нататък ще бъдете различни.
Нека живееш в безкрайна игра и бъдеш този, който не е дефиниран.
🚀 Сега помислете за това: Играете ли играта или играта ви играе?
Надявам се, че книгата „Крайни и безкрайни игри: Разкриване на истината за печеленето на пари и как да ви научим как да се освободите от порочния цикъл на работа за другите“, споделена в блога на Чен Вейлианг ( https://www.chenweiliang.com/ ), ще ви бъде полезна.
Чувствайте се свободни да споделите линка към тази статия: https://www.chenweiliang.com/cwl-32921.html