Perchè i squadre di copia di a cumpagnia di e-commerce spessu fallenu? U sicretu di successu hè simplice!

una mansa diE-commerceU capu hà un puntu di dulore: urigginariamente una squadra puderia guadagnà assai soldi, ma una volta chì prova di riplicà l'operazioni à grande scala di a squadra, cascarà.

Perchè questu succede? I mutivi è e suluzioni daretu à questu valenu veramente a pena savoru da ogni pruprietariu di e-commerce.

1. Dismantling di capacità: rende più faciule per e squadre di riplicà

Quandu un capu prova di copià una squadra, u prublema più grande hè spessu chì e capacità di a squadra sò troppu "pesanti".

Chì significà a capacità "pesante"? Vale à dì, avete bisognu di un "superman all-round" chì capisce i dui prudutti èdrenajePer aumentà u voluminu di vendita, avete ancu bisognu di capiscenu l'operazioni di e-commerce, a cunversione, a vendita è a gestione. Quantu hè difficiule di truvà una persona cusì? Cumparabile à vincite a lotteria!

Allora a suluzione hè:Capacità di disassemblamentu, riduzzione di pesu.

Per esempiu, s'è split un rollu all-round in dui roli unichi, cum'è unu specializatu in u produttu è l'altru specializatu in u trafficu, u costu di reclutamentu è a difficultà di furmazione seranu ridutta assai. In questu modu, un impiigatu chì hà solu bisognu di un salariu di 1 à 2 yuan pò assume una parte di e rispunsabilità urigginariamente richieste da un "superman".

U benefiziu di scumpressà e capacità ùn hè micca solu di facilità a replicazione, ma ancu di fà a vostra squadra più focu è efficiente. Dopu tuttu, ùn importa micca quantu una persona pò fà, hè difficiule di ottene l'ultimu.

2. SOP: Stabbilisce un "pipeline di produzzione" per a replicazione di squadra

Immaginate chì site un pruprietariu di un ristorante di gnocchi. Risulta chì pudete fà solu 20 dumplings à l'ora. Per espansione a vostra attività, decide di cumprà una macchina per fà gnocchi. Sta macchina hè un simbulu di SOP!

SOP (Standardized Operating Procedure) hè di chjarificà è simplificà e responsabilità di ogni pusizioni.

• U cuntenutu di u travagliu di ogni ghjornu hè chjaramente definitu cù una lista.
• L'indicatori quantitativi per ogni prucessu sò chjaramente visibili.
• Ogni capu di squadra è membru di a squadra pò seguità i passi senza avè da piglià decisioni "nantu à a testa".

Se u mudellu operativu di a squadra originale hè caòticu, a squadra copiata serà inevitabbilità ancu più caòtica. Allora, da u principiu, avete bisognu di custruisce una squadra di prototipu "chiaru è misurabile".

U benefiziu di SOP hè chì pò aiutà e novi squadre à inizià rapidamente, riduce u tempu di prova è errore, è rende i risultati di a squadra prevedibili.

3. Salary design: aduprà soldi per attivà l'efficacità di cummattimentu di a squadra

Un altru puntu chjave per a replicazione di a squadra hè u disignu di a struttura di compensazione.

Se u salariu di a squadra hè disaccoppiatu da a carica di travagliu è a pruduzzioni, allora l'impiegati sentenu chì "fà più o menu hè u listessu" è naturalmente mancanu di motivazione.

Per quessa, avete bisognu di disignà un mudellu di compensazione in relazione à u rendiment:

• Pagamentu secondu a carica di travagliu.
• Ricompensa secondu a pruduzzioni.
• Chì i sforzi di tutti si riflettanu chjaramente in u redditu.

Ùn solu stu mudellu rende a vostra squadra più motivata, ma aiuta ancu à identificà i vostri veramente grandi impiegati.

Cultivazione di l'impiegati: A capacità unica hè rè

Parechji patroni anu un malintesi, pensendu chì l'impiegati devenu esse versatili per ghjucà un rolu di primura. Tuttavia, questu ùn hè micca u casu.

Kazuo Inamori hà un dittu classicu: "Se vulete furmà l'impiegati per esse all-rounders, ùn saranu micca in a vostra cumpagnia."

Ùn hè solu costu per furmà l'impiegati per esse versatili, ma pò ancu facilmente purtà à un risicu aumentatu di turnover. Piuttostu chè perseguite l'omnipotenza, hè megliu di fucalizzacapacità unica.

Vantaghji di una sola capacità

1. Facile à cultivà
   Puderà piglià 3-5 anni per furmà un impiigatu all-round, ma pò piglià solu 3-6 mesi per furmà un impiigatu cù una sola capacità.

2. Facile divisione di u travagliu
   Dopu chì e capacità sò unificate, a carica di travagliu serà più faciule d'urganizà è l'efficienza serà più altu.

3. Forte stabilità
   Dopu chì l'impiegati cù una sola capacità di abbandunà, a pusizione hè più prubabile di esse cumprita rapidamente perchè sta capacità hè più faciule di sviluppà.

Per mezu di a furmazione di capacità unificata è chì permette à l'impiegati cù diverse capacità di cullaburazione, u capu hè equivalente à creà un "sistema di partner" in a cumpagnia. Ogni impiigatu hè rispunsevuli di e so aree di cumpetenza, furmendu una squadra stabile è efficace in ciclu chjusu.

Perchè i squadre di replicazione fallenu? A mentalità di u capu hè fundamentale

U mutivu chì parechji patroni fallenu hè di pruvà à copià a so propria "ombra".

Vulenu chì ogni squadra sia bonu cum'è a prima squadra, ma ignoranu u prublema core:L'ADN di ogni squadra hè diversu!

A copia di squadra di successu ùn hè micca una copia, ma un adattamentu flessibile - creendu un mudellu di squadra adattatu per u sviluppu à grande scala per mezu di smantellamentu di capacità, gestione di prucessu è incentivi salariali.

U mo puntu: Chì ghjè a chjave per una squadra di replicazione successu?

In ultimamente, u core di a replicazione di a squadra hèMudelle è standardizazione.

Se a replicazione di a squadra hè cum'è custruisce una vittura, allora avete bisognu di:

• Cuncepisce una "linea di pruduzzione" chjara (SOP).
• Scompone i cumpunenti cumplessi in pezzi chjuchi, rimpiazzabili (capacità unica).
• Aduprate e teste di rendiment per assicurà chì e vitture di novu produttu ponu correre rapidamente è andà luntanu (incentivi di pagamentu).

Per ogni capu di e-commerce, maestru di a capacità di replicazione di a squadra significa chì a cumpagnia pò esse aghjurnata da "una macchina per fà soldi" à una fabbrica cù "innumerevoli macchine per fà soldi". Questu hè u sicretu per veramente cresce un affari!

Ricurdativi di una frase: Lascià a vostra squadra replicate ùn hè micca solu di scala, hè di rende u vostru mudellu di cummerciale più indistruttibile!

Vi incuragemu à principià da avà, à smantellà e capacità di a squadra, ottimisate i prucessi è riprogettate i salarii, è veramente avanzà versu un percorsu cummerciale sustenibile!