Conas déileáil le caidrimh san ionad oibre?Cad iad na tosca is cúis le coinbhleacht san ionad oibre?

Cad iad na príomhchúiseanna le coinbhleachtaí idirphearsanta san ionad oibre?

An choimhlint cearta agus freagrachtaí

• Foireann atá san ionad oibre, ach tá débhríochtaí ag baint leis an obair gan dabht.
• Ba mhaith le gach duine níos mó cumhachta cinnteoireachta a bheith acu, ach ba mhaith leo freisin a bheith chomh beag freagrachta agus is féidir.
• Sa staid aigne seo, tá seans go háirithe go dtarlóidh coinbhleacht.

XNUMX. Coimhlint de bharr ordlathas

• Níl sé éasca do leibhéil éagsúla a gcuid tuairimí a chur in iúl go soiléir agus a bheith glactha ag an bpáirtí eile.
• Bíonn bealaí éagsúla smaointeoireachta ag daoine ag gach leibhéal agus iad ag tabhairt aghaidh ar thascanna oibre.

XNUMX. Coinbhleacht leasa

• Is táscairí tábhachtacha iad breithmheas agus cur chun cinn feidhmíochta chun feidhmíocht poist a thomhas.
• Is mian le gach duine feidhmiú ar a ndícheall, ach tá seans ard ann go sárófar leasanna daoine eile go neamhaireach nó i ngan fhios dóibh agus go gcruthóidh siad coinbhleacht.

Ceathrú, scileanna cumarsáide lag

• Mura bhfuil de chúram ort ach do chuid focal féin a labhairt, is cuma an éisteann daoine eile nó nach n-éisteann.
• Uaireanta agus cumarsáid á dhéanamh, bíonn easpa éisteachta agus comhbhá, easpa soiléireachta, agus an milleán a chur ar an duine eile nuair a bhíonn míthuiscint ar fhaisnéis.

XNUMX. Tréithe pearsanta

• Rialú mothúchánach lag, cumas oibre lag, gan meas ar chearta agus leasanna daoine eile, agus gan tuiscint ar chomhbhá.

XNUMX. Fachtóirí seachtracha

• D'fhéadfadh go n-eascródh smacht mhothúchánach as an strus a eascraíonn as fachtóirí teaghlaigh nó fachtóirí iomaíocha pearsanta.

Conas déileáil le caidrimh san ionad oibre?

Is gnách go mbíonn daoine óga an lae inniu neamhshuim ar chaidreamh idirphearsanta, mar sin ó thaobh leasanna de, déanaimid dhá mholadh, a bhaineann leis an ionad oibre agus leis an ngnó araon:

1. Lámh amach fear aoibh gháire
2. Ní mothaíonn ceannach agus díol

Lámh amach fear aoibh gháire

Sa ionad oibre sa ionad siopadóireachta, tá an iomaíocht i ngach áit.Má choinníonn tú próifíl íseal i gcónaí agus má léiríonn tú dea-thoil, cabhróidh sé leat gunnaí oscailte agus saigheada dorcha a sheachaint.

Mar shampla, tá táirge C netizen góchumtha ann, ba mhaith liom dul i ngleic leis, ach is minic a thugann sé cuireadh do C netizen chun dinnéar.Bronntanais, ansin ní féidir le C netizens é a dhéanamh.

Má bhíonn coinbhleacht bheag nó coimhlint bheag ann, labhraíonn gach duine acu tinn ar a chéile, rud a d’fhéadfadh go leor naimhde ar feadh an tsaoil a chur leis agus trioblóid leanúnach a chur faoi deara.

Ní mothaíonn ceannach agus díol

Cibé an comhar nó cabhair atá i gceist, mura n-éiríonn leat, ba cheart duit do bhuíochas a chur in iúl.

Má fhágann tú an chuideachta, fágann an boss agus na fostaithe slán lena chéile, agus siúlann siad go compordach Má thagann siad le chéile arís sa todhchaí, b'fhéidir go mbeadh deis acu comhoibriú!

Bhí Netizen C ar siúl tamall gairid ó shin, agus fuair sé amach gur máistrí agus printísigh iad roinnt ceannaithe móra eireabaill i Zhejiang, agus is minic a thugann siad cuairt ar a chéile.

I mbeagán focal, ní féidir leis an gcuid is mó againn dul isteach sa chóras agus ní féidir linn saol cobhsaí a chinntiú.

Dá bhrí sin, déan iarracht cairde iomadúla agus cosáin iolracha a bheith agat, agus níos lú naimhde a dhéanamh.