Akwụkwọ ndekọ ederede
makaE-azụmahịaKedu ka ndị ọrụ ọhụrụ nke ụlọ ọrụ ahụ kwesịrị isi mepụta atụmatụ ọzụzụ nke anọ?
Kedu otu esi ede atụmatụ ọzụzụ ụlọ ọrụ ọhụrụ?
Ndị ahịa ọdịnala na-emeLittle Akwụkwọ RedỌ bụrụ otu a, gịnị bụ atụmatụ ọzụzụ ụlọ ọrụ ọhụrụ nke ndị ọrụ? Gịnị bụ kpọmkwem nzọụkwụ?
Mgbe anyị na-azụ ndị ọrụ ime anyị, anyị na-agbaso usoro a.
Na nke mbụ, ka o buru ụzọ depụtaghachi ya ma ghọta ya.
- Detuo aha ya, detuo mkpuchi ya, ma mgbe ihe dị ka otu izu gachara, ọ ga-ama na ngwaahịa a dị egwu. Aha ya na-agụ dị ka nke a:
- Gịnị bụ aha Xiaohongshu? "Tiancai", "Chei";
- Kedu ka isi mmalite si dee aha? Ọ bụrụ na m enye gị ọtụtụ okwu ogologo, ị ga-achọpụta na ha agaghị ere, nri?
- n'ihi namgbasa ozi ohuruAha aha dị iche na aha ọdịnala. Ọ ghọtara ya ka o depụtaghachiri ya otu izu.
Kedu ihe ị na-eme n'izu nke abụọ? Detuo ihe mgbawa, gawaTaobao, Pinduoduo,DouyinỌdịnaya nke ọkwa ndị ahụ (n'ụdị foto na ederede gbanwere ka ọ bụrụ vidiyo)oyiri).
- Mgbe izu abụọ nke iṅomi, enwere m mmetụta dị mma banyere nhọrọ ngwaahịa na ndetu.
- Ọ bụrụhaala na ị na-agbaso usoro anyị, ị ga-ahụ nsonaazụ ụfọdụ n'ime ihe dị ka izu abụọ.
Dị ka usoro anọ siri ike si dị, uto bụ ngwa ngwa.
- Na ọkwa mbụ, ndị ọrụ ọhụrụ, ọbụna ndị novice, na-enweta ọzụzụ nhọrọ ngwaahịa otu izu wee chọta ngwaahịa ise dabere na ụkpụrụ kwa ụbọchị.
- Nkeji 2, ọkụ ọkụEderede ederedeỌzụzụ, akụkọ 10 kwa ụbọchị, otu esi ede ngwa ngwa na-ederede ewu ewu, jiri ụdị maka nzaghachi.
- Usoro nke atọ bụ ọzụzụ na-eme ihe n'usoro, na-enye iwu ka ọ na-efe efe, na tụgharịa ịchọ ụdọ ọkọnọ dabere na iwu.
- N'ọkwa nke anọ, otu a kụrụ n'otu n'otu na-agbasa ọzụzụ n'ụzọ kwụ ọtọ wee malite idu ndị otu ahụ ma na-eme mmegharị otu otu.
Ọ bụrụhaala na ị na-azụ ọzụzụ nke ọma dabere na ụkpụrụ na ebumnuche anyị setịpụrụ na usoro 4, wee zute nkọwa zuru ezu nke ọkwa ọ bụla.
Ọnụego ọganiihu onye a ga-eru 80%.
Mgbe Enterprise Sales Onboarding Training Steps
N'ọgwụgwụ nke otu ọnwa ịbanye n'ụgbọ mmiri, onye ọ bụla nwere ikike igbu ya na nghọta na-erughị eru ga-achụpụ.
N'ụzọ dị otú a, otu ahụ nwere ike ịga n'ihu na-ekewa ma na-eto eto.
A na-edobe ụkpụrụ n'ọkwa nke ọ bụla, anyị ga-agbasorịrị ha n'egbughị oge ka e wee nwee ike ịmegharị ha na ịbawanyewanye ha.
Ụkpụrụ ọzụzụ ndị a dị n'elu na-emetụtakwa ndị ọhụrụ ndị ọzọ. Ha ga-enwe nghọta zuru oke nke usoro ahụ, kama nghọta nkewa nkewa nke yiri ka ọ gaghị aghọta.
Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) kesara "Otu esi ede atụmatụ ọzụzụ ndị ọrụ ọhụrụ nke ụlọ ọrụ?" Nzọụkwụ Ọzụzụ Ịre Ahịa Onboarding" ga-enyere gị aka.
Nnọọ ka ị kesaa njikọ nke akụkọ a:https://www.chenweiliang.com/cwl-29563.html
Nabata na ọwa Telegram nke blọgụ Chen Weiliang ka ị nweta mmelite kachasị ọhụrụ!
📚 Ntuziaka a nwere nnukwu uru, 🌟Nke a bụ ohere dị ụkọ, echefula ya! ⏰⌛💨
Kekọrịta na-amasị ma ọ bụrụ na-amasị gị!
Ịkekọrịta na mmasị gị bụ mkpali anyị na-aga n'ihu!